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AI時代、未来をつくる伴走型人材コンサルタント募集!|IT×Web領域

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Mid-career

on 2026-03-27

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AI時代、未来をつくる伴走型人材コンサルタント募集!|IT×Web領域

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Tomonori Ishikawa

15年以上の企業向け採用支援を通して培ってきたノウハウと人脈を活かし、クリエイター専門のキャリア支援まで担当領域を拡張。転職支援やその先のサポート実績は1,000名超。ポートフォリオを見るのが三度の飯より好き。 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE, Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー \𝕏でキャリアアレコレを発信中/ https://x.com/tomonorix0805

「Web Designing 2024年10月号」にキャリアカウンセラーのインタビュー記事が掲載されました!

Tomonori Ishikawa's story

小山 宏明

ITやWebのことは何も知らない状態からで2024年4月にウェブスタッフに新卒で入社いたしました。新しいことを知り、成長し続けたいという貪欲さで常に走り続けるエンターテイナーです!

Kayo Sumi

■仕事 2016年4月より新卒入社したウェブスタッフ株式会社にて、キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援を担当。これまで約2,400人の転職サポートに従事しました。 求職者対応を主軸としながら、求人媒体運営による応募者母集団形成、新規・既存顧客企業への提案、事務手続きなど、対応領域を拡げてきました。 求職者向けのセミナー運営、ツール開発なども経験しております。 自社採用活動における面接対応や内定者フォロー、採用イベント出展時の対面でのやりとりも得意としております。 現在はクライアント先常駐チームのマネジメントを担当。チームメンバーの目標設定や面談、クライアントとの業務打合せなど、裏方でチームを支えております! また、生成AIを使用した業務改善も行っており、chatGPTやGeminiでのGPTsやGemの作成が今の趣味です! (現在は求職者向けツール・社内ツールを作成中…) マニュアル化されていないなかで情報収集し、型をつくる開拓者精神はしっかり身についています! いずれも手探りではありますが、 常にベターな状態を更新できるように行動してまいりました! ストレングス・ファインダーの5つの資質は 1.慎重さ 2.内省 3.責任感 4.共感性 5.運命思考 でした☺️ ■学歴 関西学院大学 総合政策学部 2016年卒 政策・情報 学生交流会 39th,42ndスタッフ

Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

ウェブスタッフ株式会社's members

15年以上の企業向け採用支援を通して培ってきたノウハウと人脈を活かし、クリエイター専門のキャリア支援まで担当領域を拡張。転職支援やその先のサポート実績は1,000名超。ポートフォリオを見るのが三度の飯より好き。 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE, Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー \𝕏でキャリアアレコレを発信中/ https://x.com/tomonorix0805
「Web Designing 2024年10月号」にキャリアカウンセラーのインタビュー記事が掲載されました!

「Web Designing 2024年10月号」にキャリアカウンセラーのインタビュー記事が掲載されました!

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、25年以上にわたり5,000社を超える官公庁や企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は事業の拡大期にあり、専門職不足という社会課題の解決に向けて、社員一人ひとりが大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 🏢 主な事業展開 パートナー(求職者)支援 登録者を「共に働くパートナー」と呼び、専門知識を持つコンサルタントが伴走。未経験のキャリアチェンジからハイクラスのキャリアアップまで、一人ひとりの未来を磨くサポートを行います。 法人向けソリューション 50,000人の支援実績を活かし、人材派遣・紹介の枠を超えて、IT・Web領域のあらゆる組織課題にアプローチします。 情報発信・メディア運営 **「WS転職ガイド」**を通じて、業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや書籍紹介など、クリエイターの成長を支援するコンテンツを提供しています。
外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。
子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、25年以上にわたり5,000社を超える官公庁や企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は事業の拡大期にあり、専門職不足という社会課題の解決に向けて、社員一人ひとりが大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 🏢 主な事業展開 パートナー(求職者)支援 登録者を「共に働くパートナー」と呼び、専門知識を持つコンサルタントが伴走。未経験のキャリアチェンジからハイクラスのキャリアアップまで、一人ひとりの未来を磨くサポートを行います。 法人向けソリューション 50,000人の支援実績を活かし、人材派遣・紹介の枠を超えて、IT・Web領域のあらゆる組織課題にアプローチします。 情報発信・メディア運営 **「WS転職ガイド」**を通じて、業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや書籍紹介など、クリエイターの成長を支援するコンテンツを提供しています。

Why we do

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

世界中の人々へ教育を Education for everyone. ウェブスタッフは、自ら「学び、成長し続けたい」と願うすべての人を全力でバックアップしています。 単に個人と企業をマッチングするだけでなく、成長の糧となる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアがその才能を最大限に発揮できる環境づくりを追求しています。

How we do

外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。

子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!

🚀 Our Vision:C4C “Compete, Cooperate, Create and Challenge for the Change” 競争し、協力し、創造し、挑戦する。その先に、真の成長が待っている。 私たちはこの「C4C」を指針に、IT・Web人材サービスのパイオニアとして5,000社以上の課題を解決してきました。現在、40名規模から次なるステージへ駆け上がる**「第二創業期」**の真っ只中にあります。 💎 ウェブスタッフで描く「キャリアの核心」 単なるプレイヤーに留まらず、組織の根幹を創るポジションへの早期登用を前提とした採用です。 圧倒的な専門性を武器に: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層と対等に渡り合うコンサルタントへ。 組織を動かす裁量権: 営業マネージャー、新規事業企画、組織開発など、キャリアの選択肢は多彩。40代のベテランの知見を継承しつつ、これまでの慣習に囚われない「新しい仕組み」を自ら提案・実行できます。 複合型ソリューションの旗振り役: 採用・教育・業務委託を組み合わせたIBJグループのリソースを使い倒し、顧客の経営課題を根本から解決するダイナミズムを実感してください。 🤝 私たちが大切にする「3つのマインド」 思いやり(Love & Candor) 顧客や仲間への愛があるからこそ、相手の成長のために耳の痛いことも誠実に伝える。それが私たちの考える「真の思いやり」です。 提案できる環境(Founders Mentality) 「ないものは創る」のが当たり前。部署の垣根を超え、より良い組織にするための改善提案を最速で実行に移す姿勢を歓迎します。 成長志向(High Performance) 変化をチャンスと捉え、日々自己研鑽に励む。技術や情報の共有が活発で、常に最新の知見をアップデートし続ける文化です。 🌐 多様性と盤石なワークライフバランス 挑戦を支えるのは、柔軟でサステナブルな環境です。 グローバルな刺激: 外国籍社員が15%在籍。英語・日本語が飛び交う環境で、働きながら語学力や国際的な視座を高められます。 ライフステージに合わせた働き方: 男女比は4:6。女性管理職も多く、産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフ(約3割)も時短勤務などを活用し活躍中です。 攻めに徹するための基盤: 年休120日(土日祝休み)。原則転勤なしで東京に根を張りつつ、希望者には海外拠点への道も開かれています。

As a new team member

IT・Web業界の未来を創る【人材コンサルタント】募集 企業のDXと、働く人の一生を支援する「複合型ソリューション」の旗振り役へ ウェブスタッフは今、社長交代に伴う「第二創業期」とも言える変革の中にあります。単なるマッチングで終わらない、教育リソース(リスキリング)を掛け合わせた独自の提案で、IT業界の人材課題に挑みませんか? 💼 仕事の内容:介在価値を最大化する提案 IT業界のエンジニア・クリエイターと、技術を求める企業を繋ぐコンサルティング業務です。 多角的なアプローチ: 人材紹介・派遣にとどまらず、グループ会社「インターネット・アカデミー」の教育リソースを活用した研修提案など、IBJグループの強みを活かした「複合的な解決策」を提示します。 チームの力: 一人で抱え込まず、専門メンバーや他部門と連携して最高の提案を作り上げるスタイルです。 🌱 圧倒的な教育体制と得られるスキル 「専門性」が武器になる環境を用意しています。 IT・Webのプロを目指す: グループ会社のIT講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーの構造を深く理解し、経営層や現場と対等に語れるスキルが身につきます。 資格取得を全面バックアップ: ITパスポート、MOS、統計検定などの受験料支給や、キャリアコンサルタントの受講料補助など、自己研鑽を惜しみなく支援します。 市場価値の向上: 成長市場であるIT業界で、人材と経営の両面から課題解決を行う経験は、あなたの将来をより盤石なものにします。 🎯 キャリアパスと組織文化 つくるフェーズを経験: 仕組みや教育体制を整え、組織の成長をゼロから作るフェーズに関われます。 多彩なパス: プレイヤーとしての活躍後は、営業マネージャー、新規事業企画、組織開発・育成など、適性に応じた早期登用が可能です。 変革を推進するリーダーシップ: 従来のやり方に縛られない挑戦を推奨する文化です。活気あふれる組織へとアップデートしていく中心メンバーを求めています。 📌 応募要件 意欲を重視した採用です。異業種出身の先輩(飲食店・アパレル・事務等)も多数活躍しています! 必須: 法人営業経験 3年以上(業界・商材不問) ※「営業経験1年以上」の枠もございますので、意欲のある方はぜひご相談ください。 歓迎: 人材業界での経験、ソリューション営業経験、マネジメント経験 語学: 日本語ネイティブレベル(円滑な顧客折衝が可能な方) 🔍 こんな方にピッタリです 「ただ売る」のではなく、顧客の課題を根本から解決したい方 IT業界のスピード感とともに、自分自身もアップデートし続けたい方 人の人生やキャリアに深く関わり、社会貢献性を実感したい方 ☕ まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたのこれまでの歩みや、これから描きたいキャリアプランについて、ざっくばらんにお話ししましょう。 【エントリーにあたってのお願い】 お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄を可能な限りご記入の上ご応募ください。あなたの個性や経験を深く理解した上で、お会いできることを楽しみにしています。
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