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ユーザー体験を最前線で形にする!フロントエンジニア募集!

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on 2024-11-27

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ユーザー体験を最前線で形にする!フロントエンジニア募集!

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Takahiro Ishii

採用 担当

ゼロスリー 採用

ゼロスリー株式会社's members

Takahiro Ishii 代表取締役社長

What we do

ゼロスリー株式会社は、M&Aアドバイザー向けの独立支援やAIを活用したサービスを提供することで、M&A業界に新しい風を吹き込んでいます。 主な事業は以下の通りです: MAgnet:M&Aアドバイザー向け独立支援サービス。 優秀なアドバイザーが自立し、自由に活躍できるための支援を行っています。 M&A Spider:AIを活用したM&A業界向けのサービス。 データ分析や案件マッチングを効率化し、よりスマートなM&Aを実現します。 Generative AI Studio:生成AIを活用した受託開発サービス。 クライアントのニーズに合わせ、最先端のAIソリューションを開発しています。 ゼロスリーは創業から3期目のスタートアップであり、事業領域とビジネスモデルの拡張を通じて、M&A業界での地位を確立しつつあります。

What we do

ゼロスリー株式会社は、M&Aアドバイザー向けの独立支援やAIを活用したサービスを提供することで、M&A業界に新しい風を吹き込んでいます。 主な事業は以下の通りです: MAgnet:M&Aアドバイザー向け独立支援サービス。 優秀なアドバイザーが自立し、自由に活躍できるための支援を行っています。 M&A Spider:AIを活用したM&A業界向けのサービス。 データ分析や案件マッチングを効率化し、よりスマートなM&Aを実現します。 Generative AI Studio:生成AIを活用した受託開発サービス。 クライアントのニーズに合わせ、最先端のAIソリューションを開発しています。 ゼロスリーは創業から3期目のスタートアップであり、事業領域とビジネスモデルの拡張を通じて、M&A業界での地位を確立しつつあります。

Why we do

ゼロスリーは、M&Aアドバイザーが自由に働ける環境を創り出すことで、M&A業界全体の効率化と成長を目指しています。市場には多くの非効率が存在し、テクノロジーの力でそれらを解決することが、業界の活性化につながると信じています。 また実力のあるM&Aアドバイザーの独立支援をする中で、カリスマ美容師のような個人の名前で選ばれるM&Aアドバイザーが増えて業界の人がより活性化されることを目指してます。

How we do

1. 常に相手のメリットを最優先する クライアントやパートナーに対し、常に相手の利益やニーズを第一に考えた行動を取ります。自分たちの成功だけでなく、関わる全ての人の成功を目指すことがゼロスリーの基本です。 2. 他者への想像力を最大限働かせる 他者の視点や背景を理解し、共感することで、より良いサービスやソリューションを提供します。多様な価値観や考え方を尊重し、柔軟で創造的なアプローチを心掛けます。 3. 誰も見たことがないモノをつくる 新しい価値を生み出すことに常に挑戦します。固定概念や常識にとらわれず、ゼロからイノベーションを起こし、M&A業界に新たな風を吹き込みます。 4. 自分たちしかできない仕事をする ゼロスリーならではの視点や強みを活かし、他には真似できない独自の価値を提供します。チーム一人ひとりが、自分たちにしかできない仕事を見つけ、誇りを持って取り組みます。

As a new team member

■ 主な業務内容 ゼロスリーでは、ユーザーに最高の体験を届けるため、魅力的で使いやすいデザインを追求しています。 フロントエンジニアとして、視覚的に美しく、直感的なユーザーインターフェース(UI)を実現するプロジェクトに携わっていただきます! 具体的には、 ユーザーインターフェースの実装:デザイナーと連携し、Figmaで作成されたデザインをフロントエンド技術で具現化 アプリケーションのパフォーマンス最適化:ユーザーが快適に使用できるよう、パフォーマンスの向上に取り組む 新機能の開発:ユーザー体験を向上させるための新機能を設計・実装 ユーザー中心のアプローチで、インタラクティブで直感的なウェブアプリケーションを構築し、ゼロスリーのサービスを一緒に進化させませんか? ■ 求人の魅力 ・代表と一緒に事業づくりや組織づくりが経験できる ・業界の最前線で技術力を高めながら、ユーザー体験を最大化するプロジェクトに携われる ・革新的なテクノロジーを駆使して、常に進化を求める環境でスキルを磨ける ・成長し続けるチームと共に、自身のキャリアをさらに進化させることができる ■ 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 個々のライフスタイルに合わせたワークライフバランスを実現できる環境を提供します。 また、チーム間でのコミュニケーションを重視し、定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、常に情報共有や改善提案が行える環境です。
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