「MOUSSY」を渋谷109に出店してから24年。 私たちバロックジャパンリミテッドは、アパレル業界のトレンドセッターとして、20〜30代を中心としたブランド展開を行ってきました。 ◼️主要ブランドのご紹介◼️ ・MOUSSY（https://www.moussy.ne.jp） ・SLY（https://sly.jp） ・rienda（https://www.ec-store.net/sws/pages/concept_rienda.aspx） ・AZUL BY MOUSSY（https://azul-m.com） ・RODEO CROWNS WIDE BOWL（https://www.rodeocrowns.jp） ・ENFÖLD（https://www.enfold.jp） 現在は19ブランドを展開しています。 その他のブランドラインナップは、こちらをご覧ください。 https://www.baroque-global.com/jp/brand 店舗数は、国内で361店舗（2024年2月末）、海外で250店舗（2023年12月末）。 近年はECにも力を入れており、販売網をさらに強化しています。 また、2022年から観葉植物やガーデニング雑貨を販売する新業態「SHEL'TTER GREEN」をスタート。 ファッション以外の分野でも、新しいチャレンジを始めました。 ◼️私たちの強み◼️ ブランディングに対するこだわりの強さと、発信力が強みです。 創業時から最も大切にしているのは、“他のブランドを真似るのではなく自分たちが着たい服を作ること”です。デザインの独自性はもちろん、ブランドのコンセプト、ビジュアルなど、感性を重視したものづくりを行っています。 また、世界観にマッチするモデルやインフルエンサーとのコラボレーションも積極的に実施。自分たちのこだわりを、トレンドとして世の中に発信しています。

アパレル業界のトレンドセッターであり続ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “自分たちが着たい服を、自分たちで創り出そう”と立ち上げたのが、主力ブランドの「MOUSSY」です。 それから数多くのブランドを生み出してきましたが、どのブランドにおいても、服を纏う人が自分自身を表現できるブランドづくりにこだわってきました。 私たちは、新しいトレンドを生み出すトレンドセッターであり続けたいと思っています。 新しいトレンドには“挑戦”が必要だからこそ、いちアパレル会社にとどまることなく、“バロックならではの＋α”を、様々なコンテンツに乗せて発信する価値提案企業を目指しています。 ブランドと出会うことでお客様の中に新しいワクワクが生まれるように。 そして結果として、多くの人に長く愛されるブランドが育つように。 世の中の流れに対して柔軟に変化しながら、トレンドの種をカタチにしていきます。

◼️私たちのチーム◼️ 20〜30代を中心に、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中。中途比率は9割と高く、これまでの経歴はアパレル、メーカー、IT、監査法人など多岐に渡ります。 ＜こんな入社理由のメンバーがいます！＞ ・ブランドのファンだった ・イチからブランド運営に携わることができる環境に惹かれた ・お客様の喜ぶ顔を直接目にすることができる ・グローバル展開をしているため、海外にもチャレンジができる ◼️感性を磨くサポート「BAROQUE WAY」◼️ 社内制度「BAROQUE WAY」では、勤務時間外に美術館やアート展、音楽フェス等に行った場合の費用を補助しています。新しいトレンドを生み出すための仕組みのひとつです。 ◼️資格取得の補助◼️ 社員の自己啓発および学習支援のため、会社が指定する資格を取得した場合には、その受験料を補助いたします。ビジネス基礎や語学、ITに関する資格から、ファッションビジネス能力検定、 カラーコーディネーター検定といった販売・アパレル関連の資格まで幅広いです。 ◼️“挑戦”を応援する仕組み◼️ ご意見箱が設置されており、いつでも誰でも、新しい事業を提案することができる環境です。投稿したアイデアには経営層も目を通しますので、会社のサポートを受けながら、自分の夢を実現することができます！ ◼️活躍を促す環境づくり◼️ 若手が活躍できる環境づくりに力を入れています！例えばデザイナーは、ターゲットとなる20〜30代に向けて同世代の意見を取り入れるべく、若手メンバーにも積極的にチャンスを与えます。 その他にも社内コンテストを開催するなど、個人の仕事を評価する機会が多いです。

ブランド成長を支える、EC事業部メンバーを募集しています！ アパレル業界を取り巻く状況は、創業当時と大きく変わりました。 ブランドが立ち上げやすくなったことで競合が増え、情報に敏感なお客様が多くなる中で、どのような戦略を打っていくかが今後の成長のカギとなっています。 特に売り上げの要となるのがEC事業部。当社では、約30名が活躍しています。 目指しているのは、2030年までに全ての売り上げに対するEC売り上げ割合を、今よりも40％伸ばしていくこと。店舗の売り上げは減らさずに達成したい目標ですので、チームの強化が必要です。 ◼️募集職種◼️ EC事業部では、3つの職種を募集しています。 いずれも、アパレル業界のご経験は不要です。 「ファッションが好き、興味がある」 「戦略を立てる部分から挑戦してみたい」 「チームでの目標達成に達成感を感じる」 「社長や役員陣との距離が近く、提案しやすい環境でチャレンジしてみたい」 そんな方におすすめの募集です！ ---------------------------------------------------------- ＜EC運営担当＞ 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わる業務をお任せします。 スキルやご経験により、下記いずれかのブランドに配属されます。 MOUSSY/SLY/rienda/AZUL BY MOUSSY/RODEO CROWNS/crie conforto/STACCATO ▼詳細 ・売上予算立案進捗管理 ・売上分析、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナーやLP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理　など ▼必須のスキル・経験 ・ECサイト運営経験1年以上 ・PCスキル：Excel（CSVデータ、VLOOKUPやSUMIF関数、ピボット集計の理解） ・分析業務の経験 ・アパレル未経験可 ---------------------------------------------------------- ＜ECサイト運営・ディレクション＞ 自社サイトの運営全般やディレクション業務をお任せします。 ▼詳細 ・GA4などの分析ツールを使用したサイトの課題発見、改善（MA、UI / UX改善、外部ツール検討、SEO対策など) ・戦略検討、企画立案、実行 （すべてのブランドを対象とした横断施策の企画立案、OMO施策の実行、マーケティング施策連動など) ・各ブランドEC運営担当者との連携、ディレクション ▼必須のスキル・経験 ・自社ECサイト運営経験3年以上 ・PCスキル：Excel（CSVデータ、VLOOKUPやSUMIF関数、ピボット集計の理解） ・分析業務の経験（GA4） ---------------------------------------------------------- ＜EC商品管理オペレーション担当＞ 商品管理や登録業務、撮影の準備から現場での進行管理などの業務をお任せします。 スキルやご経験により、下記いずれかのブランドに配属されます。 AZUL/crie confort/RODEO CROWNS/MOUSSY/SLY/rienda/STACCATO　 ▼詳細 ・商品登録管理 ・商品情報の更新 ・商品コメントの校閲とSEO対策 ・商品ページの更新 ・撮影現場での進行管理 ・商品画像および動画管理 ・撮影準備 ・自社アプリの運用 ・商品軸の分析・検証 ・一部CS業務　など ▼必須のスキル・経験 ・PCスキル：Excel（CSVデータ、VLOOKUPやSUMIF関数、ピボット集計の理解） ・分析業務の経験 ---------------------------------------------------------- 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！