＜＜世界中のレストランとゲストをつなぎ、最高の食体験を提供＞＞ これがTableCheckのミッションです。 私たちは、「Dining Connected 世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム」をミッションとして、グローバルに事業展開をしている日本発レストランテックカンパニーです。世界中のレストランとゲストを自動的かつ最適につなぐことで、より豊かなレストラン体験を提供できる最良のプラットフォームを目指しています。 現在、展開している主なサービスは、飲食店向け予約・顧客管理システムと、ユーザー向け飲食店検索・予約ポータルサイト。リアルタイムの空席情報を把握することで、ユーザーに24時間いつでも空席検索、ネット予約ができるサービスを提供しています。 また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し 続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を 確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。

[日本初、世界初、本当に最高のサービスを作りたい] 「TableSolution」はあらゆるレストランオペレーションにも対応し、高品質なサービスを、顧客満足を実現するレストランに利用していただくために拡販しています。利用店舗は日本だけに留まること無く、海外レストランにも広がっています。 開発当初から海外展開を見据えた、マルチデバイス（パソコン、タブレット、スマートフォン）に対応し、対応言語は18か国語。14ヵ国語対応しているのは、プロダクトとしての強みです。世界中で利用される最高のサービス・プロダクトをつくるためには、妥協はしません。

POINT1：グローバルなチーム 日本、アメリカ、中国、フランス、インド、イスラエル、マレーシア・・・メンバーの出身国は10か国。 ネイティブに話せる言語は10か国語超。世界中の優秀なメンバーが集うグローバルなチームで最高のサービスを創り出しています。 POINT2：トップクラスのバックグラウンドを持つメンバー 日本最大手証券会社で1日20億ドル（東証の取引額4%）を処理するトレーディングシステムの開発、 いくつもの世界的なホテルレストランでの20年超の経験、文字通りのロケットサイエンティスト、 オンライン決済に関する世界最大手クレジットカードブランドの決済システム、有名レストランのソムリエなど、 様々な分野、領域における優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 POINT3：圧倒的なプロダクトと人の良さ 弊社のプロダクトは年間200回以上のUpdateを毎年重ねています。仕様の変更や機能の追加、細かいデザインの変更など様々です。その為、解決が出来る事が多く、プロダクト評価に繋がっています。 また、Updateの裏にはお客様からの意見も多くありますが、従業員から意見がキッカケになることも多々あり発言もしやすい環境です。 また飲食・サービス業界出身者も他社と比較して多い事も特徴です（他業種出身の方も多いです！） 彼らの職務柄、ホスピタリティ精神が高い方が多く「配慮」が出来る従業員が多い為、とても働きやすい環境です！ 満足度としても高く、今年4月には従業員満足度が高い企業として、「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」を受賞しました。 https://www.tablecheck.com/ja/join/about-us/press/2024/20240423-best-motivation-company-award-2024/ TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。 28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか！？ 私たちのチームメンバーについてはこちらをご覧ください。 経営陣・メンバー https://www.tablecheck.com/ja/join/about-us/team/ メンバーインタビュー https://note.com/ura_tablecheck/

採用チームの組織強化の為、1名の募集となります！ 経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。 会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております！ 現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。 採用チームとしては大きく2つの採用担当制としており、「国内採用」「海外・IT採用」に分けて運営をしており、今期は約130名程度の採用を実施している状況で、目標人数としては9割型終了となっております！ 今回ジョイン頂く方には来季の採用をメインに策定から関わって頂く予定です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・中途採用業務 　- 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、など - ダイレクトリクルーティング 　- 人材紹介会社管理業務 　- リファラル採用促進など ・選考管理業務 　-書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般 ・選考進捗レポーティング 　-採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ・候補者の面接・カジュアル面談 ・その他、採用業務に関連する業務など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★必須要件 ・事業会社で新卒・中途採用・面接業務に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ★歓迎要件 ・人材業界での経験（人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO企業での採用支援経験など） ・オウンドメディアを通じた採用・管理経験もしくは興味 ・英語でのコミュニケーション能力 ★こんな人を求めています！ ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験がある方 ・周囲を巻き込んで、主体的に物事を進める事のできる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感がある企業でカオス感を楽しめる方 将来のキャリアパスとしては、社内公募など会社としての取り組みはありますが、 皆さんの将来の希望を聞いた上で提供ができればと考えてます。 HRBPになりたい、HRをGeneralに経験したい、採用極めたい！などなど。。 ご希望に聞いた上で提供が出来る経験を積んでもらえるようにしたいと考えてますので、 カジュアル面談で是非、将来の事を話してください！！！ 会社としての今後の方向性や環境面、雰囲気などまだまだお伝えしたい内容も多いので、 まずはカジュアル面談からスタートできたら嬉しいです！ 必要に応じて会社見学を含めた対面形式でも可能ですので、お気軽にご相談ください！ それでは、みなさまにお会いできること、楽しみにしております！