ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= １_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 ２_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 ３_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 ４_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い＝WISH」と出会い＝KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

【私たちが大切にしている5つのバリュー】 　バリューとは「行動指針」のこと。　これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに？ 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

【募集背景】 東京都が手掛けるスタートアップ支援拠点『Tokyo Innovation Base』にて、利用者同士のコミュニティを活性化させるためのイベント企画や拠点運営を担っていただくコミュニティマネージャーの募集です。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 今回ATOMicaが運営を担うのは、東京都が手掛ける『Tokyo Innovation Base（東京イノベーションベース）』通称『TiB』。 これまでも都内、全国には様々なスタートアップエコシステム*は存在していましたが、エリア内の支援に限られてしまうという問題があり、わかりづらさが課題となっていました。 TiBはその壁を解消し、東京、全国、ひいては世界と繋がっていくイノベーションの結束点として、一つの大きなスタートアップエコシステムを創り上げることを目指しています。 ここ東京から新たなイノベーションを生み出すべく、共に理想のコミュニティづくりを実現していきませんか！ 【業務内容】 Tokyo Innovation Baseのコミュニティづくり全般や施設運営、アルバイトスタッフマネジメントを担っていただきます。 コミュニティづくりについては、施設を利用される方同士の交流を活性化させる仕掛けづくりや、また利用したいと思ってもらえるような環境づくり、ふらっと立ち寄れるイベントや学びになるワークショップなど、その手段は様々です。 ＜具体的な業務＞ １）利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ コミュニティづくりの第一歩は、自身が利用者の方々との関係をつくり”ハブ”となること。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「採用に詳しい人に相談したい」「事業づくりの壁打ち相手が欲しい」など利用者の悩みや要望を吸い上げていき、TiBのほか利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 ２）利用者同士の交流が生まれるような企画、イベント運営 施設で行なうイベントは、「不定期にしか利用されない方の利用を増やす」「そこに集まった人が自然とつながるきっかけをつくる」という意義があると考えています。 2024年5月に新設されたばかりのTiBは、まだまだアイデアをカタチにする余地がそこかしこにあります！ 「普通なら素通りされてしまいそうなスタッフカウンターに、どうしたら利用者が来たくなるか？」を考え、そのアイデアを実行していくところまでお任せします。 他メンバーと壁打ちをしながら、どんどんアイデアを実行していってください！ ＊直近の事例としては、周辺のグルメマップ掲示やその拠点で生まれた「利用者同士のつながり紹介コーナー」の設置、週に1回のコーヒーイベントや、1階にあるPOP UPストアとコラボした商品試飲会などがあります ３）拠点運営や拠点で働くメンバーとの組織づくり TiBには日々様々な用途の利用者が出入りされます。朝イチにその日のイベントスケジュールを確認し、受付対応の注意事項をアルバイトスタッフへ共有。 運営における改善点が見つかった場合は、他スタッフと話し合いながら対応ルールやマニュアルの整備をお願いします。 また、6〜10名のアルバイトスタッフのシフト調整・管理もお任せする予定です。 【募集要件】 □求める人物像 ・幅広い年齢・立場の方と話すのが苦ではないor好きな方 ・チームの状況を自分ごととして考えられる方 ・「人をつなげる」というATOMicaの価値観に共感できる方 □必須要件 ・自分の作業でミスやヌケモレを防ぐための仕組みやルールを自ら考えた経験 ・法人顧客との折衝経験 ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 以下いずれかの経験 ・コールセンターやカスタマーサポート部署などでのリーダー・管理者としての経験 ・店舗運営・店舗統括の経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！