ネクストウェアはIT分野の上場企業として、DXのコンサルティングからシステムの開発、運用保守まで一気通貫してソリューションを提供しています。 また、AIなどの分野でも日本をリードしており、日々技術力の向上に取り組んでいます。 具体的には下記3つを軸に事業を展開しています。 ▍事業内容 ① 最先端技術の開発（DX推進、AIの活用等） 減少する日本の人口と、それに反して増加する業務に対応するため、最新の技術を追求。 ・最先端の顔認証システム ・ブロックチェーンによるシステム開発 ・AI遠隔ソリューション ・膨大な量のデータをAIで自動解析 ・製造工程の品質向上に貢献するFDC技術 ・Microsoft Copilotの全社導入 ② 企業向けITソリューション 企業の課題に寄り添い、システムのライフサイクルをワンストップでサポート。 ・課題に応じたDXコンサルティング ・システムの設計、開発、導入、運用、保守まで一気通貫の支援 ③ 官公庁、地方自治体向けITソリューション 日本全体の安心・安全を支えるため、最新の技術を駆使し、システムサービスを提供。 ・ダムや河川の水位の監視 ・高速道路の渋滞や事故情報の監視 ・海上の安全航行に関する監視 ・顔認証による入退場の監視 ・人物検知による危険予知

“on Digital” 単なる技術提供を超え、社会に価値を創り出す企業へ 私たちは、社会をより豊かにするためのサービスを展開しています。 ・お客様一人ひとりの要望を丁寧に汲み取り、それを実現するソリューションを提供すること。 ・社会全体に貢献する最先端技術を追求し続けること。 この2つを軸に、IT化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に取り組んでいます。 また、IT業界における知的労働の新しい形を目指し、生成AIを活用して業務の効率化を進めています。これにより、社員には創造性を発揮できる業務へのシフトを促しています。 さらに、クラウドやセキュリティ分野で専門性を強化し、会社全体として、次なる成長を追求しています。

私たちは社員が心身ともに健康で働きやすい職場づくりを心がけています！ プライベートが充実するからこそ、仕事も上手く両立できると考えて、下記のような制度や支援を全社員が受けられます。 ▍制度 ・資格取得支援制度 ・時短勤務、時差出勤制度 ・有給を1時間単位で利用可能 ・社内表彰、社内イベント制度 ・奨学金返還支援制度　など ▍手当 一般的な手当だけに限らず、下記のようなサポートを全社員が受けることができます。 ・インセンティブ技術手当 ・メンター手当 ・家族手当 など ▍働きやすい環境 ・Microsoft Copilot（文章・画像の生成AI）の全社導入 ・フリーアドレス（東京オフィス） ・社内緑化 ・ウォーターサーバー完備 など ▼認定制度 ・「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）、「健康優良企業・金の認定」など ▼加盟団体　 ネクストウェアは、業界発展のため首都圏ソフトウェア協同組合と一般社団法人ソフトウェア協会等に加盟し、最新技術を共有し、業界の発展に貢献しています。 ▼社外の取り組み 1999年〜現在：全国高等専門学校プログラミングコンテスト協賛 2014年〜現在：U-22プログラミング・コンテスト

「専門学校や高専で学んだ知識を活かして、エンジニアとして活躍したい！」 「20代のうちにプログラミングスキルを大きく伸ばしたい！」 そんな想いを抱く26卒の方に、ネクストウェアはぴったりの環境かもしれません。 ネクストウェアでは、目指すエンジニア像や磨きたいスキルに寄り添う環境を整えています。 エンジニアファーストの透明性ある評価制度を採用し、半期ごとに設定した目標に向けてスキルアップに取り組めます。さらに、案件以外でも資格取得を全面的にサポートする体制があり、希望するスキルの習得を支援しています。 また、弊社のクライアントは、誰もが知る有名な大手企業ばかり。 自分が手がけたシステムやサービスが社会で活用されていることを実感しやすく、やりがいを持って働ける職場です。 皆さんの大切なファーストキャリアとして、ネクストウェアが提供できる環境の一部をご紹介します！ 下記はほんの一例ですので、「こんなこともできるの？」など気になることがあれば、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう！ ▍携わることができるプロジェクト（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①建設業界のDXのため顔認証入退場管理のシステム開発・保守 顔認証エンジン「SAFR」を使用し、建設現場での非接触の入退場打刻やCCUS連携、鍵管理、ゲート開閉などのシステム開発から保守で支援しています。2021年4月からサービスを開始し、50社以上の元請け様にご利用いただいています。 ②国内大手半導体部品メーカー向け基幹システム開発 ミッションクリティカルでエンタープライズ規模の全社向け基幹システムに関して、様々なご要望に対するシステム開発を上流工程から支援しています。直近では、難易度が高い内部統制強化に取り組んでいます。 ③国内大手総合商社の繊維グループ企業様の受発注システムの開発 製品に付けるタグの受発注システムを開発し、アパレル企業様からの受発注をWEBで実施できるよう支援しています。 などなど ▍身に付く専門スキル・知見（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・言語：Swift、Java、C#、Python ・データベース：Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・サーバー：Windows、Linux ・モバイル開発：Android、iOS ・クラウド環境：AWS、Azure ※プロジェクトにより異なるため、半期ごとの目標設定時に希望を伺います。 ▍雇用形態 ￣￣￣￣￣￣￣ ・職種：プログラマー or システムエンジニア ・雇用形態：正社員 ・対象者：26卒の方 ※大学、短期大学、専門学校、高専含む ・勤務地：東京都港区南麻布5-2−32 興和広尾ビル9F（東京オフィス） ※新入社員研修3ヶ月間の後は、プロジェクトに応じて週2〜3日はリモートワークの予定です。 「IT企業ってどこも違いがわかりづらい…」 「こんなスキルは身につけられる？」 「福利厚生や働く環境も気になる！」 そんな疑問や気持ちをお持ちの方も大歓迎です！ 少しでも興味を持たれた方は、まずはカジュアルにお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、皆さんのご連絡をお待ちしています！