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キャリアチェンジ歓迎!研修バッチリの環境でアプリ開発挑戦しませんか?

未経験歓迎|開発エンジニア
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on 2024-11-23

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キャリアチェンジ歓迎!研修バッチリの環境でアプリ開発挑戦しませんか?

Mid-career
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Kiyoshi Hirono

私はシステム開発が大好きなので、そのプロセスも楽しいのですが、やはり出来上がったシステムがユーザーに使われて業務改善等の効果が表れ、喜ばれた時に「頑張って良かった」という満足感を覚えます。この仕事のやりがいはそこに尽きると感じますね。 これからも、企業であれ官公庁であれ、大規模であれ小規模であれ、使われて「便利になった」「改善できた」と喜ばれるシステムをつくり続けていきたいです。

Kyoichi yamazaki

2024年3月 TeamTechグループに入社。 入社後1ヶ月でCCNA・Azure・LPICを取得し、4月よりJava研修を受講しています。 前職では、テーマパークで5年半ほど接客する仕事をしていました。目の前にいるお客様だけでなくもっと多くの人にサービスや体験を伝えたいと思うようになりIT業界へ転身を決意。転職フェアでたまたま出会った廣野さんの人柄に惹かれ、TeamTechグループに入社しました! 個人的にはアプリ開発にも興味があるので、いずれ立案からリリースまでを全て担えるよう、日々学び続け開発エンジニアとして成長していきたいです!

別所 聖

元々は岡山出身のわたしは元々地元の工場にて働いていました。その後、一念発起して東京に上京し、完全未経験からIT業界入りし、インフラエンジニアやITインストラクターとして5年間勤務しました。その後は未経験からエンジニアとなった視点を採用に活かしたいと考え、HR事業に携わり始めました。 何よりも未経験者の方に寄り添った採用活動、を心がけています!

大平 有希子

アパレル販売、人材紹介会社でカウンセラー職を経験した後 個人でエステサロンを経営していました! 2024年7月より株式会社NSP-Tech/HR事業部に従事いたしました! 美容健康おたくですが、よく食べてよく飲むことも大好きです!

株式会社NSP-Tech's members

私はシステム開発が大好きなので、そのプロセスも楽しいのですが、やはり出来上がったシステムがユーザーに使われて業務改善等の効果が表れ、喜ばれた時に「頑張って良かった」という満足感を覚えます。この仕事のやりがいはそこに尽きると感じますね。 これからも、企業であれ官公庁であれ、大規模であれ小規模であれ、使われて「便利になった」「改善できた」と喜ばれるシステムをつくり続けていきたいです。

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 「常に10年先の技術を持ち続ける」という企業理念のもと、ITのプロとしてセキュリティ・SI・人材育成を輩出し、優秀なエンジニアが活躍できる社会の実現を目指しています。 一つの領域にこだわらず幅広いサービスを通して、『企業の課題解決を中心としたサービスの提供』『エンジニアの技術的・人的支援』『エンジニアのキャリア育成』を行っています。 ▍事業内容 【インフラ支援事業】 企業のインフラ基盤の運用、構築、強化の支援を行っています。 MicrosoftやCiscoといったベンダーのパートナーとしてシステム受託を軸としていくため、コアメンバーの採用を含め、事業強化を行っている事業となります。 【システム開発事業】 企業のWebシステム開発を受託して行っています。 ありきたりな業務システムの開発ではなく、特殊な領域における業務システムの開発プロジェクトに最上流のコンサルティングフェーズから関わり、納品責任を負う受託開発の形で構築。 また、データ分析領域も強みとしており、顧客の様々なデータソースを集約し、大きなデータの固まりからどんなアウトプットが抽出できるかといった仕組みの企画・設計からシステム開発までを得意とする。 ▍成長性 現在5期目となる弊社ですが、自社研修制度やキャリアサポート体制を武器に、“若手採用の成功”・“社員ファースト”を実現し定着率も高く安定稼働を保っています。 所属エンジニアは全体で260名以上。会社/事業規模は順調に拡大しており、新しい事業に挑戦していくチャレンジングな体制をとっています。 そして今回、新たなチャレンジとして【受託開発プロジェクト】を立ち上げ! ▍今後の展望 現在は大手のコアパートナーを中心に事業を行っていますが、メンバーの育成を通して、自社サービスの開発プロジェクトなど、幅広い事業展開を予定しております。 また、ゆくゆくはグローバル展開も想定しておりアメリカへのプロジェクト展開も視野に入れております。そのため、英語力を鍛えていただくことでご活躍いただけるフィールドは広がります。
受託開発プロジェクトを統括するのは弊社CTO兼現役PMの廣野。現Webエンジニアに入社の決め手を聞くと、全員が「面接時に廣野さんの人柄に惹かれた!」と回答。
勉強熱心で向上心の強い集団であることも強み!ベテランエンジニアのもとで業務に従事しつつ勉強も怠らない、成長意欲の高い社員と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。
開発チームには、それぞれがコアメンバーとして様々な工程に携わり、 レベルの高いエンジニアを目指し理想のキャリアを実現できる環境があります!
★ラボ設立★本社・目黒オフィス内にラボを設立しました。現在は、ラボを利用してシステム改修およびDB運用保守業務や新規システム開発業務に従事するメンバーもいます!◎
社員同士は自主性を備え、業務や学習に限らず社内外でのコミュニケーションも積極的にとることを大切にしています。
広々とした空間で、伸び伸びかつ集中できる!資格取得支援制度を中心に、福利厚生制度も充実しており、すべての社員がプライベートも大切にしながらエンジニアとして成長できる環境を整えています。

What we do

受託開発プロジェクトを統括するのは弊社CTO兼現役PMの廣野。現Webエンジニアに入社の決め手を聞くと、全員が「面接時に廣野さんの人柄に惹かれた!」と回答。

勉強熱心で向上心の強い集団であることも強み!ベテランエンジニアのもとで業務に従事しつつ勉強も怠らない、成長意欲の高い社員と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 「常に10年先の技術を持ち続ける」という企業理念のもと、ITのプロとしてセキュリティ・SI・人材育成を輩出し、優秀なエンジニアが活躍できる社会の実現を目指しています。 一つの領域にこだわらず幅広いサービスを通して、『企業の課題解決を中心としたサービスの提供』『エンジニアの技術的・人的支援』『エンジニアのキャリア育成』を行っています。 ▍事業内容 【インフラ支援事業】 企業のインフラ基盤の運用、構築、強化の支援を行っています。 MicrosoftやCiscoといったベンダーのパートナーとしてシステム受託を軸としていくため、コアメンバーの採用を含め、事業強化を行っている事業となります。 【システム開発事業】 企業のWebシステム開発を受託して行っています。 ありきたりな業務システムの開発ではなく、特殊な領域における業務システムの開発プロジェクトに最上流のコンサルティングフェーズから関わり、納品責任を負う受託開発の形で構築。 また、データ分析領域も強みとしており、顧客の様々なデータソースを集約し、大きなデータの固まりからどんなアウトプットが抽出できるかといった仕組みの企画・設計からシステム開発までを得意とする。 ▍成長性 現在5期目となる弊社ですが、自社研修制度やキャリアサポート体制を武器に、“若手採用の成功”・“社員ファースト”を実現し定着率も高く安定稼働を保っています。 所属エンジニアは全体で260名以上。会社/事業規模は順調に拡大しており、新しい事業に挑戦していくチャレンジングな体制をとっています。 そして今回、新たなチャレンジとして【受託開発プロジェクト】を立ち上げ! ▍今後の展望 現在は大手のコアパートナーを中心に事業を行っていますが、メンバーの育成を通して、自社サービスの開発プロジェクトなど、幅広い事業展開を予定しております。 また、ゆくゆくはグローバル展開も想定しておりアメリカへのプロジェクト展開も視野に入れております。そのため、英語力を鍛えていただくことでご活躍いただけるフィールドは広がります。

Why we do

社員同士は自主性を備え、業務や学習に限らず社内外でのコミュニケーションも積極的にとることを大切にしています。

広々とした空間で、伸び伸びかつ集中できる!資格取得支援制度を中心に、福利厚生制度も充実しており、すべての社員がプライベートも大切にしながらエンジニアとして成長できる環境を整えています。

▍ミッション(MISSION) 「N個のStatusをProduceする」 * “N”=複数、未知数の、“S”tatus=能力、経験値を“P”roduceする 多様性のこの時代、エンジニアになる理由は人それぞれ。全員の理想を叶えられるようエンジニアとして正しく成長し、理想のキャリアを歩んで頂くことを第一に考えています。 常にトレンドを追いかけ、強い技術者集団となることで、この理念を実現します。 ▍バリュー(VALUE) 1)社員の価値を守る 社員の価値観を何よりも大切にすること、NSP-Tech全体の軸となっている考え方です。社員ひとりひとり異なる価値観を尊重し、共に成長し続けることを目指しています。相互理解を深め対話することで、創造性や革新性を生み出します。 2)常に成長できる環境をつくる キャリアアップ研修や個々人独自のキャリアプラン作成により、社員全員が積極的にスキルアップできる機会を設けています。また、チャレンジを奨励し、失敗から学ぶことも大切にしています。 3)仲間と力を合わせる 目標に向かって効果的に進むよう、コミュニケーション協力を促進しています。チームワークを最大限発揮することで、グループ全体のさらなる発展を目指します。

How we do

開発チームには、それぞれがコアメンバーとして様々な工程に携わり、 レベルの高いエンジニアを目指し理想のキャリアを実現できる環境があります!

★ラボ設立★本社・目黒オフィス内にラボを設立しました。現在は、ラボを利用してシステム改修およびDB運用保守業務や新規システム開発業務に従事するメンバーもいます!◎

▍開発チームの特色 今回の募集ポジションにご応募いただく皆さんには、前提として幅広いフェーズに携わってもらうことを想定しており、ご入社後は常に何かしらの業務に従事していただけます。そのため、 “なかなか案件に入れない” “業務に携われない”ということはございません! 実務経験のない方や希望者には研修にご参加いただき、知識や技術以外にも社会人としてのマナーも学ぶ機会もある為、人としても成長できる環境があります。 「等級制度」を導入! 階層を「Junior」「Chief」「Senior」の3クラス・10等級に分けて定義し、メンバーのスキルや経験に基づいて明確な等級設定を行います。 昇格要件は業務経験年数や研修参加、資格取得等で、メンバーは公平に処遇されるとともにスキルアップや処遇アップを目指しやすい仕組みになっています。 ▍魅力的なメンバー CTO・廣野を筆頭に、穏やかでフレンドリーな人ばかり! 少人数での受託開発となる為、より密なコミュニケーションが必要となります。ですが、廣野がこまめに社員一人一人の状況確認を行なっており、必ず周りもフォローしてくれるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 社内の円滑なコミュニケーションによって、より生産性の高いパフォーマンスを発揮していただけます。 月1で社内イベントも実施! 社員の平均年齢28歳と、活気溢れる職場です。月1で社内イベントも開催しており、わきあいあいとした雰囲気で社員同士の交流を深める機会も大切にしています。 ▍オフィス環境 今回募集するポジションは自社内受託開発となりますので、本社・目黒オフィスにご出社いただくことを想定しております。オフィス風景は写真をご参照ください!

As a new team member

【Webエンジニア募集:9割以上の社員がまったくの未経験からエンジニアになっています。NSP-techは新しいことに挑戦する人を応援しています!】 NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96%】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各種開発業務を行う開発エンジニアを募集します。 入社後は研修期間を用意していますので、未経験の方もご安心下さい。 その後、プロジェクト先のチームで担当業務に携わり実際の開発経験を積んでいただきます。 システム設計、開発、運用、保守などの業務の中から、業務の熟練度に応じて担当して頂きます。 アサインする案件によって実業務は異なりますが、開発スキルが着実に身に付く環境にアサインします。 ▍仕事のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 納品完了後に感謝の言葉をかけていただけることや、一連の開発が終った後の達成感は格別です。 また、業務を通じて最先端の技術などに触れられる楽しさもあります。 IT技術の進化・発展がこれからさらに社会の成長を加速させていきます。 「自分たちの仕事があるからこそ」という誇りをもって働く事が出来る仕事です。 ▍必要スキル/求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験・スキルは一切必要ありません。 未経験者であっても充実した研修を行う体制を整えています。 以下のような思いを持っている方は大歓迎です。 ・素直な方 ・弊社の理念に共感してくれる方 ・エンジニアになりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ▍身に付く力・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリングに関わる幅広い知見 ・各種サービス、システムの開発実績 ・コミュニケーション能力や調整能力 弊社では未経験であっても基礎的な経験や研修を経て、着実にキャリアを積み重ねられます。 定期的に管理者との面談を実施しているので、1on1のヒアリングを通して、会社と相談しながらキャリアプランを決めたり、案件のアサインを調整したり、追加研修を行ったりすることも可能なため、理想のエンジニアキャリアを追求していくことが可能です! ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【NSP-techってどんな会社?社長インタビュー!】 https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/889276 【リファラルで紹介した人/された人へのインタビュー/自信を持って知り合いに紹介できる会社です】 https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/897317 「なんとなく気になる」といった理由でOKです。 少しでも気になる点や共感できる部分がありましたら、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! 皆さまにお会いできること楽しみにしております!
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