2026卒┃営業┃業界トップのプラットフォームを成長させる企画営業！

▼採用背景 新しいフレッシュな風を取り入れて環境変化に適応しながら、組織も事業も成長していきたいとの想いから、2026年より基幹事業に携わる営業ポジションの新卒採用を開始いたしました。 エンタメ領域の成長企業において、会社の基幹事業をより成長させながら自身も成長していきたいといった熱意をお持ちの方からの募集をお待ちしております！ ▼ポジションの魅力 ①二次元コンテンツ領域で成長フェーズ！事業の成長曲線とともに成長していける環境！ 二次元コンテンツ領域をメインに多様な事業を展開しており、二次元コンテンツダウンロードサイトである「DLsite」を基幹事業としています。 基幹事業をより成長させていくために、近年は出版社様やクリエイター様との関係構築、自社プラットフォームだけでなく他社プラットフォームでの販売できる体制づくり、音声作品の取り扱い強化などに力を入れてきました。ユーザーとクリエイターの双方により良い価値を届けるため、DLsite関連サービス自社開発にも全社一丸となり取り組み、「Ci-en」「DLsite Sound」「DLsite Library」なども展開しています。 組織体制も整い、様々なサービスの立ち上げも終え、既に同人市場ではトップシェアをとることができています 。トップに胡坐をかくことなく、これからはこの基盤を活かして、 さらなる挑戦をして事業成長させていくフェーズ となります。 更なる成長に向けて、新規施策の提案等も柔軟に推進できる環境ですので、二次元コンテンツ領域で成長フェーズの企業かつ、その基幹事業を成長させていくために、裁量と予算規模が大きい環境で挑戦していきたいといった方にはピッタリな環境です！ ②「二次元カルチャー」の担い手である同人文化の歴史を紡ぎ、電子コンテンツの未来をつくる！ DLsiteは28年ほど運営を行っている長寿サービスであり、多くのユーザーとクリエイターに支えられ、「二次元カルチャー」と共に成長してきました。 事業推進部には、長らく同人文化を支えてきたメンバーから、市場・事業拡大に伴い新たに参画してきたメンバー等、若手～ベテランまで多数のメンバーが在籍しています。 これまではクリエイターに寄り添うことを大切にしてきましたが、今後はよりビジネスの観点も大切にしながら、ユーザーとクリエイターに届ける価値を最大化していきたいと考えています。 そのために組織体制も柔軟に変化させながら運営を行っており、本ポジションでは新卒3期生の受け入れとなります。これからの組織文化、ひいては「二次元カルチャー」の担い手である同人文化の歴史を紡ぎ、電子コンテンツの未来をつくるポジションとなります。 いわゆる「オタク」である必要はなく、「二次元カルチャー」に抵抗がなければ問題ありません。 二次元コンテンツにビジネスの観点で少しでも興味をお持ちであれば、是非ご応募ください！ ▼仕事内容 営業職の中でも、本ポジションは大きく3つの営業スタイル（同人営業/版元営業/外販営業）に分かれています。 新卒入社後は、半年ほどそれぞれの営業業務をローテーションで従事いただき、 ご希望や適性を踏まえて、配属先のチームを決定いたします。 「営業」として売上の数値目標を追うために新規獲得に力を入れていくというよりも、 既にお取引のある各ステークホルダーと3方良しの施策を企画提案して実施していきます。 各出版社や取次会社、クリエイター様との関係構築、新規提案を行いながら、 施策の実施に向けて社内外の関係部署と調整を行うため、 案件のディレクション・進行管理の色もある営業ポジションとなります。 ▼配属先 事業推進部への配属となります。 事業推進部は取り扱い商材や役割によって10個のチームに分かれており、 その中でも営業をメインとする「同人」「がるまに」「コンテンツ営業」のいずれかのチームへの配属を予定しております。 ▼配属先予定チーム ・同人チーム：26名 ・がるまにチーム：12名 ・コンテンツ営業チーム：19名　※うち兼務2名 ▼入社後のイメージ 1年目の上期は事業推進部内でジョブローテーションを行い、基幹事業の全体感を把握いただき、viviONの営業としての動きや考え方を学んでいただきます。 下期からは、希望と適性を踏まえて正規の配属チームを決定し、OJTを通じて、営業としての独り立ちに向けた準備を進めていきます。 2年目には、営業として独り立ちして、自走して活躍いただくことを期待しています。担当の出版社やクリエイター様を任せられるなどの状態を目指していただきます。 その後は、範囲を拡げて特定の領域を担当できるようになると、サブリーダーなどの役職も見えてきます。