経理スキル×リーダーシップが活かせる｜バックオフィスでキャリアアップ

『100年企業を目指して』 未来に向け、組織を盤石なものとし、さらに飛躍させるため、バックオフィスを統括するリーダーを募集しています。経営に直結する財務・経理、組織の成長を支える人事・労務、そして会社全体の基盤を支えるITシステム管理など、会社の根幹を支えるバックオフィスにおける重要なポジションです。 創業30周年を迎え、100年企業を目指す当社において、あなたのリーダーシップと知識で管理部門の変革と成長を共に実現しませんか？ 貴重な経験を活かし、組織の未来を築くやりがいのある役割をお任せします。 【バックオフィスリーダーの役割】 会社の資産であるヒト・カネ・モノ・情報を守り、活かすバックオフィス部門のリーダーとして、財務・経理、人事・労務、総務、ITインフラまでを横断的に管理し、全社の安定性と成長を支える業務基盤の整備を担っていただきます。各専門領域のチーム・担当者と密に連携し、課題解決とパフォーマンス向上を図りつつ、全社的な戦略目標達成に向けた施策を主導していただきます。 このポジションの上席はCFOCFOのため、日ごろから高い視座に触れることができ、自身の成長にもつながります。 ▼バックオフィスの業務内容 ・財務/経理管理 　　資金管理・運用、予算編成、経営指標に基づいた財務分析と報告 　　外部金融機関との交渉および資金調達戦略の策定をリード ・人事戦略/労務管理 　　採用戦略、人材育成プログラムの策定・実行、労務管理や職場環境の整備 　　働きやすさとパフォーマンス向上の両立を図り、会社と社員双方の成長を推進 ・情報システム管理（情シス） 　　社内ITインフラ最適化、サイバーセキュリティ強化、業務効率化のシステム導入等のDX化推進 　　技術を通じた業務の効率化と情報の安全性確保 ・総務管理 　　オフィス環境の整備、社内イベントの企画・運営、福利厚生の充実 　　社員が心地よく働ける環境の提供、エンゲージメント促進 など。 ▼バックオフィスリーダーの具体的な業務 ・財務担当として資金管理、予算編成、経営指標に基づいた財務分析（管理会計）と報告 ・外部金融機関との交渉および資金調達戦略の策定 ・バックオフィス業務全般において、各担当メンバーやアウトソース 　またはツールを利用したマネジメント ・長期的な視点でのバックオフィス部門の戦略立案 ・バックオフィス部門のリーダーとして他部門と折衝 ※経営層と直接対話し、課題を迅速に捉え改善を実行できる方に最適なポジションです。 【求める条件】　 ■必須条件 ・バックオフィス部門全体を幅広くマネジメントしたい方 ・将来的に経営層にキャリアアップしたい方 ■歓迎スキル ・ バックオフィス部門のマネジメント経験　※年数不問 ・経理・財務業務の実務経験　※年数不問 ・月次/年次決算のご経験をお持ちの方 ・ 日商簿記検定2級を保有されている方 ・ グループウェアやその他クラウドサービスの使用経験 　　（サイポウズoffice、Notion、Googleスプレッドシート等） ■このポジションにおいて重要視される評価ポイント ・管理部門の専門性と経験を活かし、組織成長に貢献すること ・高い課題解決力とリーダーシップの発揮 ・円滑なコミュニケーション力と調整力 ・柔軟で高い適応力と持続的成長への意欲 ・全体最適の志向性 【勤務条件】 業務時間：平日　9:00~18:00　※時差出社制度有 勤務地　：大阪本社（大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル5F） 　　　　　在宅勤務（フルリモートではありません） 福利厚生：資格取得支援、ベネフィット・ステーション、eラーニング 備品貸与：PC、リモートワーク用ディスプレイモニター等 【面談/面接について】 Teamsでのオンライン面談/面接となります。 まずはお気軽にエントリーくださいませ。 最後までご覧いただきありがとうございます！ この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください！ お話できることを楽しみにしています！