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講師として教育を通じて個を輝かせたい方募集!

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on 2024-11-20

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講師として教育を通じて個を輝かせたい方募集!

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Expanding business abroad
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naoki tosa

経営企画室の仕事は、会社の全体像を俯瞰し、将来を見据えた戦略を立案・実行し、常に新しい情報収集に努め、幅広い知識と視野を持って業務に挑んでいます!

株式会社エイト's members

経営企画室の仕事は、会社の全体像を俯瞰し、将来を見据えた戦略を立案・実行し、常に新しい情報収集に努め、幅広い知識と視野を持って業務に挑んでいます!

What we do

デキルがつながり新しい未来を創る! 一人ひとりの『できる力』を結び、地域と未来にイノベーションをつくる 日本が直面するIT人材不足とDXの遅れという社会課題を解決する。 私たちは、未経験者や多様な人材に学びと挑戦の機会を提供し、「デキルがつながり新しい未来を創る」ことを使命に事業を展開しており、学びから実践、事業化までを一気通貫で支援する“エコシステム” を開発しています。
原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」
独自のエコシステム
クラウド情シス
プラットフォーム
ブレインストーミングでのアイデア出し
AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

What we do

原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」

独自のエコシステム

デキルがつながり新しい未来を創る! 一人ひとりの『できる力』を結び、地域と未来にイノベーションをつくる 日本が直面するIT人材不足とDXの遅れという社会課題を解決する。 私たちは、未経験者や多様な人材に学びと挑戦の機会を提供し、「デキルがつながり新しい未来を創る」ことを使命に事業を展開しており、学びから実践、事業化までを一気通貫で支援する“エコシステム” を開発しています。

Why we do

ブレインストーミングでのアイデア出し

AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

『教育機会の格差』と『地域格差』という構造的課題が それらの可能性を開花させる機会を奪っているという現実。学ぶ機会や挑戦の場がないために、多くの人が可能性を発揮できずにいる未経験者や地方の若者、そして企業の中で眠る人材に 「学び」と「挑戦の機会」を届ける仕組みをつくり 一人ひとりの“できる力”を育て、アイデアをテクノロジーで形にし、 地域から新しい産業とリーダーが次々と生まれていく それが、私たちが描く 「デキルがつながり新しい未来を創る」というミッションです

How we do

クラウド情シス

プラットフォーム

私たちは既存の 人材サービス・受託開発・インテグレーション事業 に対して 新たに構築した「教育」「実践」「共創」「事業化」の各サービスをクロスセル(相互連携) することで顧客価値の最大化と安定的な売上拡大を実現していきます

As a new team member

【契約形態】 業務委託または社員(相談可能) 【勤務形態】オンライン中心、一部対面活動あり(東京拠点) 【必須スキル】 ①ティーチング  専門知識を分かりやすく伝え、学習者の理解を深める能力。  知識を実践的に応用できる形で伝授する技術。 ②コーチング  学習者の目標達成を支援し、自己成長を促進する能力。  学習者の課題に寄り添い、適切な質問やフィードバックを行うスキル。 ③ファシリテーション  グループディスカッションやアウトプットの場を活性化し、参加者同士が協力し合う雰囲気を作る技術。  多様な意見を引き出し、合意形成をスムーズに進める能力。 【専門分野別スキル】 ①AIテクノロジー: ChatGPT、OPENAI API、Python活用などの実務経験。 ②ビジネススキル: マーケティング、ビジネスモデル構築、プロジェクトマネジメントの指導経験。 ③デザイン思考/UI/UX: ユーザー視点の設計や問題解決手法の基礎指導が可能。 ④データ活用と業務効率化: データ分析や業務自動化(GASやRPA)の指導経験。 ⑤リーダーシップ: チームビルディングやリーダーシップ演習の実践経験。 【求める人物像】  熱意と共感力   「AI時代の松下村塾」の理念を共有し、志を持つ学習者と真摯に向き合える人。  学びの楽しさを伝える情熱   教育を通じて「デキル」があふれる世界をつくりたいという強い思いがある人。  柔軟性と適応力   多様な受講者に応じて指導方法を変えられる柔軟な対応力。 【経験要件】 ①必須 教育・研修における3年以上の実務経験。 上記スキルに基づいた専門分野での実績。 ②歓迎 DX推進やITコンサルティングの経験。 複数分野にまたがる知識(例: AI×ビジネス、デザイン思考×リーダーシップ)。 オンライン学習環境での指導経験。 【職務内容】 各カリキュラムの講義準備、実施、振り返りの進行。 学習者からの質問対応、進捗管理、学習サポート。 無限∞道場の教育コンセプトに基づいた新カリキュラムの企画・開発。 フィードバックを元にした教育内容の改善。 受講者同士のコミュニケーション促進およびグループ活動のサポート。 【その他条件】 報酬: 専門性や経験に応じて優遇。 勤務頻度: プログラムスケジュールに応じた柔軟な対応が可能。 教育体制: 必要に応じて事前トレーニングや研修あり。 採用プロセス 書類選考(経歴、実績、志望動機) 面接(教育理念への理解、指導スキルの確認) 模擬講義(実践力の評価) 最終選考(代表とのディスカッション) 株式会社エイトと共に、「AI時代の松下村塾」の未来を切り拓く講師をお待ちしております!
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    Founded on 11/2004

    55 members

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