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時代を変えるスタートアップのバックエンドエンジニアを募集中!

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2025-05-15

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Siena Moriya

明日世界がなくなっても後悔しない生き方 自分と関わる人にプラスエネルギーを与える リクルートで新卒採用メインの採用担当として2年 その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ 人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年 人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時 そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時 幼少期...#人見知り 小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ 中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し 大学生...#日の出から日の入りまで部活 #部活中心の生活 #3月31日卒業確

大地 橘

株式会社PeopleX's members

明日世界がなくなっても後悔しない生き方 自分と関わる人にプラスエネルギーを与える リクルートで新卒採用メインの採用担当として2年 その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ 人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年 人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時 そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時 幼少期...#人見知り 小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ 中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し 大学生...#日の出から日の入...

What we do

世界中の人を成功へ導く 【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【創業2期目で23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業初年度にエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。その後オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域のリリースも実施しました。2年目のAI面接サービスのリリースを皮切りにAI上司、AIトレーニングといったAIプロダクトのリリースを強化しており、累計調達額は23.7億円となりました。 【M&Aも活用した多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業を行っており、M&Aも活用した早期の事業立ち上げを通じて人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための事業を多角的に展開していきます。

What we do

世界中の人を成功へ導く 【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【創業2期目で23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業初年度にエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。その後オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域のリリースも実施しました。2年目のAI面接サービスのリリースを皮切りにAI上司、AIトレーニングといったAIプロダクトのリリースを強化しており、累計調達額は23.7億円となりました。 【M&Aも活用した多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業を行っており、M&Aも活用した早期の事業立ち上げを通じて人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための事業を多角的に展開していきます。

Why we do

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

How we do

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

As a new team member

【 募集背景 】 株式会社PeopleXはこれまで、エンプロイーサクセスを支援するSaaSプロダクトを展開してきました。しかし、生成AIの進化は、私たちの想像を超えるスピードで「人と組織のあり方」を変えつつあります。私たちもこの大きな変化に対応すべく、事業そのものをAIファーストへと進化させる決断をしました。 今後は、AIによる「面接」「営業ロープレ」「自己内省」など、個人の行動・思考・対話を支援する新しいプロダクトを次々に展開していきます。 SaaSからAIファーストプロダクトへ。PeopleXは、再び挑戦フェーズに突入します。 この変革期に、プロダクトオーナーやビジネスサイドと密に連携しながら、次々に生まれる新規AIプロダクトの開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。仕様が決まりきった開発ではなく、スピード感を持って、ビジネス価値・技術的実現性・顧客体験を一体で考え抜く――そんなエンジニアリングを、私たちと共に挑戦しませんか? 【 職務概要 】 「People XRecruit」を始めとする生成AIプロダクトにおいて、生成AI機能のつなぎこみから、SaaSとしてのプロダクト開発を担っていただきます。 複数の生成AIプロダクトがありますが、いずれもデジタルヒューマンとの対話体験を核とした機能開発を行います。対話といっても生成AIだけで完結するわけではなく、ユーザーやAIのステータス管理、文字起こしの保存、対話内容のカスタマイズなど、バックエンドに関わる領域は多岐にわたります。 会話部分以外にも、エンタープライズ向けのBtoB製品として複雑な要求に応えられる柔軟なアーキテクチャ設計、高い可用性の実現などにおいて専門性が求められます。 担当するプロダクトごとに職種横断でチームが組成されており、Dailyミーティングを軸に日々状況を共有しながら、チームとして開発を進めていきます。開発メンバーだけでなく事業責任者やCSメンバーも毎日参加し、現場の声を日々開発に反映させることを重視しています。 生成AIプロダクトという新しいカテゴリだからこそ、お客様にとっての価値を日々考え、技術力を活かして最適なソリューションを提供することに注力していただきます。 <具体的には> ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトのバックエンド開発全般 ・CI/CDパイプラインの構築 ・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 など <技術スタック> ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0 ・バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL, MySQL ・インフラ: AWS, Terraform ・LLM: LangChain, OpenAI, Claude, Gemini ・バックログ管理: Notion ・コード管理: Github <情報共有、コミュニケーション> ・Notion, Slack 【 応募要件 】 - 必須要件 ・バックエンドエンジニアとしての実務経験 ・RDBを用いたアプリケーション実装経験 ・プロダクトオーナーと連携しながらスピーディーに仕様策定から実装まで進められる方 ・日本国内に在住し、日本語にてコミュニケーションが取れる方 - 歓迎要件 ・AIファーストな開発経験 ・Node.jsを用いた実務経験 ・高い可用性を維持した商業プロダクトの開発経験 ・インフラ・フロントエンドの実務経験 ・v0やFigmaを駆使しながらUI構築ができる方 ・ビジネスサイドと直接話しながらプロダクト価値を解像度高く理解し、実装を進められる方 ・事業立ち上げ経験、またはアーリーフェーズでのプロダクトグロース経験
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