【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ　EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場に初めて旗を揚げました。 【 シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース 】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス（従業員体験向上）プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング（早期戦力化）、レコグニション（報酬・福利厚生）領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なプロダクトマネージャーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあるプロダクトマネージャーを募集します。 【 職務内容 】 ・「PeopleWork」をはじめとするHR領域のコンパウンドSaaSプロダクトにおいて、顧客視点に立ったプロダクト戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 ・今後少なくとも半年に1プロダクトをリリースする予定で、そのようなスピード感を持った開発及びサービスグロースを、オーナーとして牽引いただきたいと考えています。 ・将来的には、プロダクト戦略の責任者として、プロダクト全体の成長を牽引していくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・各事業部からの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望整理 ・開発プロジェクトの要求事項の定義 ・各プロダクトのステークホルダーとの交渉 ・会社の戦略に基づいた中長期的な開発計画の作成 ・ユーザー調査・データ分析・顧客訪問によるニーズ把握 ・当社マーケティング部門とのプロモーション対応 など ＜各種ツール＞ ・言語：Go, TypeScript ・バックエンド：Node.js, NextJS, GraphQL, Connect RPC ・フロントエンド: Next.js (App Router), React.js, Tailwind CSS, Apollo Client ・DB：MySQL(Aurora), Redis ・インフラ：AWS ・実行環境：AWS ECS (Fargate), Docker ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch, Datadog, Sentry ・CI/CD：Github Actions ・プロジェクト管理：Notion ・チャットツール：Slack