【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ　EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場に初めて旗を揚げました。 【 シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース 】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス（従業員体験向上）プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング（早期戦力化）、レコグニション（報酬・福利厚生）領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

【 募集背景 】 事業の急成長に伴い、システム基盤強化やセキュリティ体制構築、またクライアントへのプリセールス対応やIT対応の必要性が出てきており、全般的にご対応いただける方を募集します。 【 職務内容 】 ・事業拡大中の当社において、事業拡大をIT戦略の側面から牽引する重要な役割を担っていただきます。 ・堅牢なセキュリティ体制を構築し、企業の成長を支えるIT基盤の強化、そして未来を見据えたIT戦略の立案・実行を通して、事業目標達成に大きく貢献することが期待します。 ・また、PeopleWorkをはじめとする自社SaaSプロダクトの導入時の顧客とのIT関連対応、導入後のIT面でのサポート等を行いながら、顧客からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うなど、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ対策・リスク管理体制の構築・運用 ・ITシステムの企画・導入・運用 ・社内IT環境の整備・運用 ・ITベンダーとの折衝・契約 ・顧客へのPeopleWorkをはじめとした自社プロダクト導入の技術サポート ・プロダクトの正しい挙動検証、顧客対応に必要なドキュメントの作成 ・セキュリティーチェックシートの記入ならびにレビュー　など ＜各種ツール＞ ・情報共有、コミュニケーション：Notion/Slack