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時代を変えるスタートアップのコーポレートIT / プリセールスを募集中!

コーポレートIT
Mid-career

on 2025-08-02

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時代を変えるスタートアップのコーポレートIT / プリセールスを募集中!

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Siena Moriya

明日世界がなくなっても後悔しない生き方 自分と関わる人にプラスエネルギーを与える リクルートで新卒採用メインの採用担当として2年 その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ 人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年 人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時 そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時 幼少期...#人見知り 小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ 中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し 大学生...#日の出から日の入りまで部活 #部活中心の生活 #3月31日卒業確

大地 橘

株式会社PeopleX's members

明日世界がなくなっても後悔しない生き方 自分と関わる人にプラスエネルギーを与える リクルートで新卒採用メインの採用担当として2年 その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ 人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年 人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時 そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時 幼少期...#人見知り 小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ 中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し 大学生...#日の出から日の入...

What we do

世界中の人を成功へ導く 【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【創業2期目で23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業初年度にエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。その後オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域のリリースも実施しました。2年目のAI面接サービスのリリースを皮切りにAI上司、AIトレーニングといったAIプロダクトのリリースを強化しており、累計調達額は23.7億円となりました。 【M&Aも活用した多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業を行っており、M&Aも活用した早期の事業立ち上げを通じて人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための事業を多角的に展開していきます。

What we do

世界中の人を成功へ導く 【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【創業2期目で23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業初年度にエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。その後オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域のリリースも実施しました。2年目のAI面接サービスのリリースを皮切りにAI上司、AIトレーニングといったAIプロダクトのリリースを強化しており、累計調達額は23.7億円となりました。 【M&Aも活用した多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業を行っており、M&Aも活用した早期の事業立ち上げを通じて人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための事業を多角的に展開していきます。

Why we do

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

How we do

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

As a new team member

【 募集背景 】 事業のさらなる成長加速に備え社内情報システムの運用および業務改善を担当し、 ・システム基盤強化やセキュリティ体制構築 ・クライアントへのプリセールス対応 の2点を中心に対応いただける方を募集します。 事業の急成長、生成AIネイティブな開発体制への意向に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。 現在は人事部門が情報システムの役割を担っていますが開発組織に責任を移管し、専門性の高い方を迎え企画から実行までをリードいただきたいと考えています。 【 職務内容 】 ・IT基盤の企画・構築・運用  ・Google Workspaceをはじめとする各種ITシステムの管理・運用基盤の最適化 ・業務プロセスの改善・自動化の推進  ・スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装 ・ヘルプデスク・IT資産管理の高度化  ・PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務  ・IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築 ・プロダクトサポート  ・顧客へのPeopleWorkをはじめとした自社プロダクト導入の技術サポート  ・プロダクトの正しい挙動検証、顧客対応に必要なドキュメントの作成 ・情報セキュリティ・IT統制の推進  ・SOC2対応や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用  ・IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備 <主に使っているツール> ・コラボレーション:Google Workspace ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメント/タスク管理:Notion ・セキュリティ:1Password ・PC:macOS, Windows ・その他:Zoom(ZoomPhone), Figma, SmartHR, バクラク など
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    Team Personality Types

    Siena Moriyaさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Siena Moriyaさんのアバター
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