こんにちは。 私たちは東京都、大阪府、海外のダナンおよびシンガポールを拠点とするIT・GXベンチャー企業「タンソーマンGX」です。 【タンソーマンGXの使命・ビジョン・価値観（MVV）】 🌍 Mission（使命） 地球の豊かさを未来の子どもたちに引き継ぎます。 🌟 Vision（ビジョン） 環境保護と経済成長の調和を実現します。 💪 Value（価値観） Civility: 礼儀正しさを重んじます。 For you: 常にお客様の視点を大切にします。 Give & Give: 価値を惜しみなく提供します。 Speed: 迅速な対応を心がけます。 Respect: 相互尊重の精神を大切にします。 Chance: 新たな機会を創出します。 【事業内容】 GX推進事業 システム開発事業 現在、私たちは地球温暖化防止を目的に、CO2排出量を「見える化」するSaaS「タンソチェック」を開発しています。 「2050年の温室効果ガス排出量ゼロ」を目指し、本気で取り組んでいます。 ◆ タンソチェックとは？ 「タンソチェック」は、CO2排出量を「見える化」できるSaaSです。 中小企業を含めた幅広いお客様に活用いただけるよう、初期費用ゼロでの提供を実現しました。 私たちはITの力を活用し、環境保護と経済成長を両立させる社会を目指しています。未来の子どもたちが笑顔で過ごせる持続可能な世界を、一緒に創り上げましょう。

カーボンニュートラルとは？🌍 「カーボンニュートラル」とは、温室効果ガスの排出量と吸収量を相殺し、実質的に排出ゼロを目指す取り組みを指します。🌱 現状の課題 2020年時点で、世界の平均気温は1900年頃に比べて約1.1℃上昇しており、このままではさらに気温が上昇し、気象災害のリスクが高まるとされています。😨 こうした危機を防ぐために、世界中でカーボンニュートラルを目指した取り組みが進められています。しかし、日本ではまだ一部の企業が取り組んでいる段階で、さらなる推進が必要です。 私たちの使命 10年後、20年後、そして次世代を担う子どもたちの未来を守るために、私たちは今から行動を起こす必要があります。経済発展も重要ですが、同時に持続可能な地球環境を維持することが不可欠です。🌟 私たちは、脱炭素社会を実現するための技術開発を進めています。温室効果ガスの「見える化」から削減までを支援する革新的で低コストなITソリューションを日々開発し、企業の脱炭素化を強力にサポートします。 「タンソチェック」の役割 「タンソチェック」は、CO2排出量の「見える化」を可能にするSaaSで、企業が脱炭素への第一歩を踏み出すお手伝いをします。さらに、他の関連サービスの開発も積極的に進め、包括的なカーボンニュートラルの支援を展開していきます。 2050年の目標に向けて 2050年のカーボンニュートラル実現を目指し、地球温暖化防止と経済発展を両立させた持続可能な社会の構築を目指します。私たちの取り組みを通じて、一緒に未来の地球を守りましょう。🚀

チーム文化：私たちが大切にしている6つの価値観 Civility（誠実さ） For you（あなたのために） Give & Give（与え続ける心） Speed（スピード感） Respect（尊敬） Chance（チャンスをつかむ） 特に、私たちは**「Civility（誠実さ）」**を最も重要な価値観として大切にしています。 誠実さとは？ 誠実さは、顧客に対してもチーム内においても欠かせない要素です。相手を第一に考えた行動を心がけ、どんな小さなことでも適切に報告し、真摯に対応する姿勢を徹底しています。これが私たちのスタイルです。 また、採用時にも「誠実な人柄」を重視しています。顧客やチームメンバーとの信頼関係を築ける誠実さこそ、私たちの事業を支える基盤です。 誠実さがもたらすもの 誠実さを重視することで、チーム内には相互尊重の文化が根付いています。その結果、働きやすく、生産性の高い職場環境が生まれています。 さらに、私たちは「地球にも優しい福利厚生」の導入を進め、社員がより安心して働ける環境を整備していきます。こうした取り組みを通じて、GX領域で最も風通しの良い企業を目指しています。

株式会社タンソーマンGXでは、会社の成長を支え、組織全体をリードしていただける「人事部長」を募集しています。 このポジションでは、採用戦略や人材開発、組織設計を含む人事全般の統括をお任せし、会社のビジョンを実現するための人材基盤づくりをリードしていただきます。 主な業務内容 採用戦略の立案および実行（新卒・中途採用） 人材育成プログラムの企画・運営 評価・報酬制度の設計・運用 組織開発およびエンゲージメント向上施策の推進 労務管理や社内規定の整備・運用 経営層との連携による人事戦略の策定 求めるスキル・経験 人事業務全般に関する豊富な実務経験（採用、評価制度、組織開発など） マネジメント経験があり、チームを率いて成果を上げた実績 人事領域における最新トレンドや法令に精通している方 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 こんな方をお待ちしています 会社の成長と社員の成長を一体化して考えられる方 人材マネジメントを通じて組織の課題解決に取り組みたい方 自ら企画・実行し、変化を楽しみながら働ける方 勤務地: 東京本社またはリモートワーク対応可 雇用形態: 正社員 私たちと一緒に、成長する組織を支える基盤をつくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！