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月間1.4億PVの朝日新聞デジタルを創るEMを募集!

EM エンジニアマネージャー
Mid-career

on 2024-11-19

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月間1.4億PVの朝日新聞デジタルを創るEMを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Hirokazu Hayashi

情報技術本部開発部 部長

Naoya Tsutsumi

新卒から、エンジニア → CTO → 事業責任者、とベンチャーでキャリアを積んできました。 現在は朝日新聞社でプロダクトのエキスパートとして、朝日新聞デジタルの開発に携わっています。 好きなものはパン、F1 "常にアドベンチャーしている" が人生の目標です

株式会社朝日新聞社's members

情報技術本部開発部 部長

What we do

日々変化していく世の中のニーズをキャッチアップして、顧客やユーザーに新たな価値を提供していくことに取り組んでいます。 Webメディアでは、有料電子版「朝日新聞デジタル」、ライフスタイルウェブマガジン「&(アンド)」、気になる話題をフカボリする「withnews(ウィズニュース)」のほか、特定のジャンルや領域に特化した情報メディアを順次立ち上げていくバーティカルメディアも多数展開しています。 サブスクリプション型の「朝日新聞デジタル」では、Webとアプリのサービス設計や開発、料金設定や利用方法といった多様なニーズに対応する商品開発、契約顧客管理、データ分析、プロモーションなど、幅広い業務があります。 ほかにも各メディアの特性に応じて、運用型や予約型の広告配信管理、ネイティブ広告の企画制作、外部のポータルサイトやキュレーションアプリへのコンテンツ提供も行っています。 デジタルコンテンツサービスでは、夏の高校野球で地方大会の約900試合と甲子園の全試合を動画ライブ配信する「バーチャル高校野球」を運営しています。全国のテレビ局との連携、動画ライブ配信のプラットホーム開発のほか、大量の同時アクセスに耐えうるインフラの構築も重要な業務です。 新たな領域では、クラウドファンディングサイト「A-port(エーポート)」やスタートアップベンチャー対象の「朝日新聞アクセラレータープログラム」を始めとして、従来の新聞社にはなかった様々なチャレンジを続けています。
「朝日新聞デジタル」のiOS/Android版です
Yahoo、DeNA、楽天、SHOWROOMなどメガベンチャーから仲間が続々と集まってきています
業態や立場を超えて活発に議論しあう文化です
リモートと出社のハイブリッド勤務で、お子様のお迎えなどで中抜けをしているメンバーもおります
開放感のあるフリースペースなどもございます

What we do

「朝日新聞デジタル」のiOS/Android版です

日々変化していく世の中のニーズをキャッチアップして、顧客やユーザーに新たな価値を提供していくことに取り組んでいます。 Webメディアでは、有料電子版「朝日新聞デジタル」、ライフスタイルウェブマガジン「&(アンド)」、気になる話題をフカボリする「withnews(ウィズニュース)」のほか、特定のジャンルや領域に特化した情報メディアを順次立ち上げていくバーティカルメディアも多数展開しています。 サブスクリプション型の「朝日新聞デジタル」では、Webとアプリのサービス設計や開発、料金設定や利用方法といった多様なニーズに対応する商品開発、契約顧客管理、データ分析、プロモーションなど、幅広い業務があります。 ほかにも各メディアの特性に応じて、運用型や予約型の広告配信管理、ネイティブ広告の企画制作、外部のポータルサイトやキュレーションアプリへのコンテンツ提供も行っています。 デジタルコンテンツサービスでは、夏の高校野球で地方大会の約900試合と甲子園の全試合を動画ライブ配信する「バーチャル高校野球」を運営しています。全国のテレビ局との連携、動画ライブ配信のプラットホーム開発のほか、大量の同時アクセスに耐えうるインフラの構築も重要な業務です。 新たな領域では、クラウドファンディングサイト「A-port(エーポート)」やスタートアップベンチャー対象の「朝日新聞アクセラレータープログラム」を始めとして、従来の新聞社にはなかった様々なチャレンジを続けています。

Why we do

リモートと出社のハイブリッド勤務で、お子様のお迎えなどで中抜けをしているメンバーもおります

開放感のあるフリースペースなどもございます

新しいメディア価値を創造する━━。これまで紙の新聞を中心にして築いてきたメディアの価値は、そのままデジタル時代に生かすことが難しい状況です。今現在、これからの未来にメディアとして世の中に高い価値を提供していくには、マーケットインの発想で時代に合った新たな価値の創造に取り組み続ける必要があると考えています。

How we do

Yahoo、DeNA、楽天、SHOWROOMなどメガベンチャーから仲間が続々と集まってきています

業態や立場を超えて活発に議論しあう文化です

デジタル部門のメンバーは、編集、販売、広告、技術など社内のさまざまな部署から集まった人に加え、他企業から転職で入社した人も多数います。部門内では1on1ミーティングやフリーアドレスを取り入れ、多様な人材が活発なコミュニケーションを持つことができる環境を整えて、それぞれが持つ経験とスキルを生かしながら、新たに成長できる機会が得られるようにしています。

As a new team member

【仕事内容】 月間1.4億PVの「朝日新聞デジタル」を創る朝デジ開発部の<エンジニアマネージャー>を募集しています。 「朝日新聞デジタル」の開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、 高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。 モダン化やマイクロサービス化だけでなく、近年では「朝日新聞デジタル」のリニューアルも進めてきております。 本ポジションでは、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、 若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。 【仕事の魅力】 ・EMとしてエンジニア組織を成長させていくことができる ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット) 【具体的な業務内容】 ▶Webフロント領域に強みをお持ちの方 - エンジニア組織のチームマネジメント - エンジニアのコーチング・育成 - サービス品質、開発プロセスの改善 - 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー - コーディング、コードレビュー ▶横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方 - 開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング - チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進(優先度付やリスクマネジメントなど) - テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー - 必要に応じてPull Requestレビュー 【技術スタック】 ▼技術横断チーム ・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) ・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie ・CI/CD: GitHub Actions ・プログラミング言語: Go ・その他: gRPC (サービス間通信) ▼プロダクト開発チーム ・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど   ・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など ・その他: Docker, Docker compose ▼ツール ・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など ・チケット管理: Atlassian Jira など ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など 【必須条件】 ▶Webフロント領域に強みをお持ちの方 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・評価) ・toC事業の Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験(規模不問) ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 ・GoおよびTypescriptでの開発経験 ・IT/Web業界経験10年以上 ▶横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・評価) ・組織を横断したプロジェクト推進経験orマネジメント経験 ・パブリッククラウドアーキテクチャスキル(ソフトウェアアーキテクチャは不要)  -AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る ・IT/Web業界経験10年以上 【歓迎条件】 ▶Webフロント領域に強みをお持ちの方 ・スクラム開発経験。特にスクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験 ・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ▶横断組織でのご活躍経験や、SRE領域に強みをお持ちの方 ・技術的なリスクを分析し、判断できること  -技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等 ・大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラ 【求める人物像】 ・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・インターネットやネットメディアが好きな方 ・朝日新聞社を将来を担っていただける方
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