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大規模アーキテクチャ刷新PJ
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React×大手ポイ活サービスのマイクロサービス化｜FEE／TL募集中！

株式会社カドベヤ

大規模アーキテクチャ刷新PJ

Freelance

on 2025-01-29

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React×大手ポイ活サービスのマイクロサービス化｜FEE／TL募集中！

日本大学芸術学部でCMプランニングを専攻。自分が紙に鉛筆で書いた絵コンテを1人で映像にして発信したいという想いから、日夜Macをさわり倒し、映像系・web系のひと通りの技術を野蛮に習得。それを活かし、マガジンハウスで編集バイトをしながら、relaxというカルチャー誌のwebサイトを1人で制作し、卒業後、大手広告制作会社に入社して「webを中心にした企業のブランディング」を志す。…が、インターネット的なセンスを持ち合わせないレジェンドクラスが跋扈する広告業界に辟易して早々にピボット。2005年にカドベヤに入社してweb制作事業を立ち上げ、現在に至る。クリエイターが自分の感性を最大限活かしながら、ダイレクトに社会変革に関わることが超大事だと考えている。

橋本裕

前職ではTV制作会社でフロアディレクターとして勤務。 NHKの番組で日本全国を飛び回り、毎日のように道の駅から生中継を行う。その後、カドベヤに入社。映像制作・配信ディレクターを経て、エージェントに。様々な人と出会い、セッションのように場を作り上げていく経験を生かし、がんばってます。

Kae Sato

大学時代は学生国際協力団体に所属し、カンボジアに建てた小中学校の継続支援を目的に活動していました。現在は、教育関連企業を経てカドベヤに入社し、エージェント部の一員として、クリエイターのサポートをしています。

“おいしい数字”いただきます！『大手通信事業会社でのデータアナリスト業務』について【社員インタビューVol.1】

Kae Sato's story

岡安健太

Kosuke Nagatsu

取締役 COO

橋本裕

Other

Kae Sato

Other

岡安健太

What we do

▍たのしくたのしくたのしい会社クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 ■採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/kadobeya/kadobeyahui-she-shuo-ming-zi-liao-202412 ■公式note：https://note.com/kadobeya2002 ■カドベヤマガジン：https://note.com/kadobeya2002/m/mb375125165eb カドベヤの裏側やメンバーの声などがもりだくさんです！ ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部大手通信キャリア、大手EC事業会社ポイントアプリ、航空会社会員サイト、大手アパレルなど、国内最大級の規模をほこるプロダクト開発にも携わっています。 ■実績（一部）・大手通信会社ポイ活アプリ／データ分析・BFF開発・大手通信会社レシートアプリ／ワークショップ・大手フリマアプリ／デザインシステム・大手EC事業系ポイ活アプリ／機能開発・React開発・大手トラベルサイト／企画設計・航空会社会員サイト／データドリブンマーケ・大手アパレルECアプリ／UIUX設計・大手自動車メーカー生産システム／技術提案・開発・総合ニュースメディア／コンテンツマーケ

What we do

職種や経験の壁を超えてクリエイターに。「自分らしさ」を変える必要はありません！

9割直請け・大手企業案件を中心に企画マーケなど上流から参画しています。

Why we do

▍社会の変化✕クリエイターの力指数関数的な変化に向かう社会において、昨日正しかったことが今日もそうだとは限りません。変化への対応が唯一のルール。社会や市場の激変に合わせて変幻自在に対応するクリエイターの力が求められています。当社には多彩なスキルや方法と文脈をもったクリエイターが集結しており、社会の課題解決にあたります。

How we do

”カドベヤらしさ”を表現した3つの行動指針、「Hack(道を切り拓く) Messy(ごちゃっとさせちゃう) Co-Exist(共存在する)」。ひとりの人間として関わりたい”課題を発見”し、知識と経験を活かし課題に取り組む中で”つくりながら学び”、自分ならではの体験を言葉にして”仲間に共有”しています。自分が思い描くステージに向けて成長していける手ごたえをもち、そこから生まれるクリエイターとしての生きがいを一緒に社会に還元していける、そんな仲間を常に募集中です。

As a new team member

DL数1,500万超の「ポイ活アプリ」の開発・アーキテクチャ刷新に携わっていただけるフロントエンドエンジニア（もしくはフロントエンドのテックリード）を積極募集しています！ EC/証券/旅行/エンタメ/マガジン/ファッションなど、70サービスを展開する国内最大級の総合事業会社。累計発行額3兆円超のポイントや、5000万人のファンを抱える自社キャラクターをアセットに、独自のエコシステムを構築しています。 ■担当プロダクト（例）・ポイント投資・ポイントビットコイン・ポイント運用サービス（アプリ／WEB）・法人向けポイントプロダクト ■背景・既存システムを移行作業、Microservice化等、バックエンドシステムのアーキテクチャー刷新に伴い、各サービスのフロントエンドの移行が必要となるため、フロントエンドエンジニア体制を増強したい ■業務概要・Coupon、ポイント運用/Bitcoin/ポイント楽天株/ポイント利息、PointClub Web、ポイント交換等、各プロダクトにおけるフロントエンド設計、実装（各プロダクトを順次移行）・既存施策のための開発と並行時期があるため、既存エンジニアメンバーと連携した環境構築、バージョン管理等・既存環境システムからReact、BFF APIによる疎結合なアーキテクチャーへ移行するため、フロントエンド観点での設計、移行計画議論のサポート ■必須スキル・JavaScript/TypeScript/React/Next.js　での実装経験・API連携を含めた動的ページの実装およびBackendチームとのプロジェクト経験 ■歓迎スキル・SPA, SSR, SSGのうち、過去に2つ以上のアーキテクチャによる開発経験がある・設計/コードレビュー、変更管理、テスト観点の整理、トラブル対応等の経験・ライブラリ選定やアーキテクチャ選定を行い、意思決定をした経験等、Tech Leadとしての経験 ■その他・稼働：週4or週5フルタイム・開始：11月or12月 ◇◆その他にも案件ございますのでカジュアルにお話ししましょう◆◇

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