急成長中の主力事業「ホテリアキャリア」をさらに拡大すべく、幹部候補人材の新卒を募集します。 現在5名の組織を20名へスケールさせるタイミングで、盤石な経営基盤と組織カルチャーを構築するために幹部・リーダー人材を早期に育成したいと考えています。 事業の最前線で営業戦略を立案・実行し、組織をスケールさせるリーダーシップを発揮できるポジションです。 新卒入社でも圧倒的な裁量を与え、「20代で経営に携わりたい」「将来起業したい」「圧倒的に早く成長したい」そんな志を持った方をお待ちしています！ ■仕事内容 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当いただきます。 ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ・宿泊施設などの企業へアプローチし、採用ニーズを把握 ・求人票の作成・社内展開、候補者の選考調整・合否連絡 ◇キャリアアドバイザー（CA） ・転職を検討している求職者とのキャリア面談（WEB・電話がメイン） ・求職者に適した求人の紹介・面接対策・採用サポート まずはご自身で営業の成果を出していただき、 その後プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを持ってお任せします。 年齢に関わらず実力主義で昇進・昇給するため、1年目からリーダーに昇格することも可能です。 中長期では、事業部長や新規事業責任者等、経営に関わるキャリアを築くこともできます。 ■このポジションの魅力 ◇起業や経営への近道 代表との距離が近く、経営や資金調達のリアルを直に学べる環境です ◇圧倒的な裁量権 意思決定スピードが速く、年次に関係なくマネジメント・新規事業等大きな仕事を任せます ◇社会貢献×ビジネス成長 ・観光業界の構造的課題（人手不足・DX遅れ）を解決し、業界トップを目指す過程で日本経済にインパクトを与えられます ◇法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・市場価値の高いビジネスパーソンに成長できます ◇人生の転機に関われる 転職・キャリアのを支援を行うため、人生の重要な決断をサポートできます ◇IT・データ・AIによる効率化カルチャー 本質的な業務に集中する仕組みづくりを学べます ■求めるスキルや経験 ・学生時代にインターン・部活動・学生団体・アルバイト・起業等、主体的に課題を解決した経験 ・部活動・学生団体・アルバイト等での部長・代表・立ち上げ・リーダーの経験（歓迎要件） ・インターン経験（歓迎要件） ■求める人物像 ・将来起業を考えている／圧倒的スピードで昇進したい／事業部長等へのキャリアアップに興味がある方 ・20代のうちに本気で仕事へコミットし、確実に実力をつけたい方 ・当事者意識が高く、課題解決志向のある方 ・顧客の価値最大化を追求できる方 ・素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方 VCからのシードの資金調達し、組織が急成長する面白みのあるフェーズです。 社内メンバーの約9割が20代という若いチームで、互いに刺激し合いながら明るくフラットな雰囲気の中、日々挑戦を楽しんでいます。 仕事に熱狂したい方、ぜひご応募お待ちしております！