～当社の考えるビジョンについて～ 近年、日本のIT業界は激動の時代を迎えています。 技術の進化は日進月歩で進んでおり、市場の要求もますます高まっている中、 今、日本のIT人材不足という社会課題が問われています。 当社はその問題にもしっかりと向き合い、 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々、 一人ひとりがエンジニアとして充実できるような環境作りにこだわり、実現させていきます。 株式会社こだわりは、ITを駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とする中で、 働き方の多様性や雇用機会の創出をし、エンジニアと企業の両方がWin-Winな関係を築く事を目指しています。 ①SES事業 ［お客様・エンジニアへの提案型事業］ 　株式会社こだわりは、SES事業を通じて、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。 ②SI事業 　［地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華］ 　株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。 《人の価値に「こだわり」、サービス展開を行う》 当社では、単なる現場への人材派遣にとどまらないよう、 お客様に対して積極的な提案を行うことに力を入れています。 IT人材不足の社会課題にも取り組んでいく為、技術人材の育成にも注力し、 ITソリューションの提供を基盤としながら、海外展開やM&Aも視野に入れた概略サービス展開を進めています。

―　『カチ』（勝ち・価値）にこだわる　― 当社は、この企業理念に基づき、「日本のITエンジニアの価値を世界へ発信する」ことを掲げています。これは、日本の優れた技術者たちのスキルや知恵を世界中に広め、国際的な競争力を高めるという大きな使命としています。 ―　こだわりが目指すこと　―　 1. エンジニアのマッチングを最適化 株式会社こだわりの主な事業目的の一つは、高度なスキルを持つエンジニアと、エンジニア不足に悩む企業とを最適にマッチングさせることです。 これにより、企業は必要とするスキルを効率的に得ることができ、エンジニアは自身の能力を最大限に発揮できる場を見つけることができます。 2. 技術者のスキルアップ支援 株式会社こだわりは、エンジニアが自身のキャリアを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるための環境を提供します。最前線の技術に触れられる研修プログラムやワークショップ、そしてエンジニア同士が交流し、切磋琢磨できるコミュニティの提供を通じて、技術者のスキルアップを支援しています。 3. 持続可能な日本のIT業界の実現 株式会社のこだわりは、IT人材不足という社会問題の解決にもしっかり向き合っていきたいと考えています。 そこで、《女性・外国籍・地方・シニア・若手》といった人材に注目し、 「リモートワーク」や「フレキシブルな勤務形態」を導入することで、 これらの人材が自分に合った働き方を選べるようにし、優秀なエンジニアが活躍できる場を広げていきたいと考えています。 また、最新技術の利用を通じて持続可能なソリューションを提供し、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組みも行っています。 株式会社こだわりは、日本のITエンジニアの技術力を最大限に発揮することで、グローバルなビジネスチャンスを創出することを目指します。AIやIoTといった次世代技術を活用し、クライアント企業に高付加価値のソリューションを提供しながら、エンジニア自身も成長し続けられる環境を構築することがその展望です。

ー　社員一人ひとりが会社創りに参画　ー 当社は、社員一人ひとりの自主性を尊重する風土があり、 成長期の今だからこそ、その基盤を創っていくのは今いるメンバーたちです。 向かう目標やキャリアパスなど、社員一人ひとり様々ではありますが、 その声を聞き入れ、すぐに行動に落とし込んでいけるというのは当社の魅力の1つです。 こういったスピード感ある行動に移せる組織であることは、更なる会社としての成長に繋がっていくと考えます。 ー　チームワークで成果を最大化できる環境　ー 社内連携がしっかり取れる環境という点も当社の魅力の1つ。 人間関係含め、社内の風通しがいい雰囲気だと感じ入社を決める社員もいるほど。 また、営業のフォローもしっかり充実しています。約3,000社の企業様と情報交換を行うなど、エンジニアの希望に沿えるよう、幅広い案件を用意できる体制を整えています。営業との密なコミュニケーションが取れて、チームでしっかりと案件に取り組んでいける、そんな環境です。 その他にも、社内イベントや懇親会、部活動といった社員同士でコミュニケーションが取れる場を設けている為、社内の繋がりが築けます。 ー　1on1ミーティングでキャリア形成を徹底サポート　ー 半期に1回目標設定を行い、その設定した目標を基に月に1度、上長とコミュニケーションをとる機会があります。常駐先での不安な点や今後のスキルアップについても雑談を交えながら、上司とフラットに相談できる体制があります。

【案件選択に妥協しないエンジニアへ。こだわりで理想のキャリアを実現しませんか？】 「もっと自分に合った案件で力を試したい」「新しい技術に触れ、成長を続けたい」 そんな思いを抱えるエンジニアの皆さんへ。 こだわりは、あなたのキャリア形成を最優先に考え、希望に沿った案件選択を実現します。多彩なプロジェクトと自由な案件選択ができる環境で、あなたのスキルと情熱を最大限に引き出します。 [1]案件選択の自由と徹底したキャリアサポート こだわりの最大の強みは、エンジニア一人ひとりに合わせた案件選択ができる点です。参画前には営業マネージャーが市場動向やプロジェクトの詳細を共有し、エンジニアの希望やキャリアビジョンを深く理解した上で、最適なプロジェクトを提案。あなたのスキルを最大限に活かし、新たな挑戦を後押しする案件にアサインされるため、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。 [2]案件参画後の1on1ミーティングとサポート体制 案件に参画した後も、こだわりでは月に一度の1on1ミーティングを実施。現場での業務に関する悩みやキャリアの相談、スキルアップの課題について、気軽に話し合える場を提供しています。エンジニアが孤立することなく安心して業務に取り組めるよう、チーム全体でサポートし、成長を促します。「絆を大切にする」文化があるからこそ、チームの結束力が高まり、職場での居心地の良さが生まれます。 [3]多様なプロジェクトで得られる幅広い経験 こだわりが提供するプロジェクトは多種多様です。業務系システム開発からWebサービス、官公庁の大規模プロジェクトまで、さまざまな業種や工程で活躍できます。プライム案件が80％を占めるため、要件定義や設計といった上流工程からテスト・運用まで一貫して携わることが可能。これにより、キャリアアップを目指すエンジニアはもちろん、新たなスキルを吸収したい方にも充実した経験を提供します。 [4]選べる給与体系と前給UP保証で安心の報酬 こだわりでは、エンジニア一人ひとりに合った報酬体系を提供。年俸制や単価連動制を選べるため、自分の働き方に合った給与体系でキャリアを築くことができます。単価連動制では契約単価の65％が還元され、高収入を目指せます。さらに、入社時には前給UP保証があり、収入面での心配をせずに新たな一歩を踏み出せます。実際に、30歳で年収が400万円から550万円に、45歳で600万円から780万円に増加した先輩エンジニアの実績も多数あります。 [5]エンジニアとして、人としての充実を追求 こだわりは、技術力の向上だけでなく、エンジニアとしての人間的な成長も重視しています。社内では月に一度の1on1を含めたサポート体制や、同僚同士のサークル活動など、仕事以外でも交流を楽しめる環境が整っています。例えば、スポーツ施設利用補助や社内部活などを活用して、心身ともにリフレッシュする機会を設けています。このような環境が、エンジニアの「人」としての充実を支えています。 [6]希望する働き方を実現する柔軟な就業体制 こだわりでは、ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。全体の4割が週3日以上のリモートワークが可能な案件で、フルリモート案件も1割ほどあります。これにより、リモートワークを希望するエンジニアも、自宅で安心して働ける環境が整っています。また、引っ越し費用支援制度など、遠方からの就業を考える方へのサポートも充実しています。 こだわりは、エンジニアが自身のスキルを最大限に発揮し、キャリアを自由に築ける環境を提供します。挑戦したい、成長したい、その思いを叶えるために、私たちと共に理想のキャリアを歩んでいきませんか？エンジニアとしての可能性を、こだわりで広げましょう。