ー開発だけで終わらない「AVANTの価値」を提供するー AVANTでは、多種多様なシステム開発を行っており、1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 AVANTが行っている事業は大きく2つです。 ▼エンタープライズシステム開発 ------------------------------------------- エンタープライズシステム開発の領域で、金融や通信、公共、不動産・建設など多様な業界向けにサービスを提供。大手SIerとの協業や元請けとしての開発により、規模に応じたプロジェクトにチーム体制で参画しています。要件定義から運用保守まで幅広い工程に対応可能で、エンジニアが着実にキャリアアップできる環境です。 「大きすぎず、小さすぎないSIer」として、大手並みの経験と中小SIer特有の実践機会の両方が得られる、キャリア成長に最適な場を提供します。 ▼DXサポート ---------------------------------------------------------------------- 大手ユーザー企業をターゲットとし、情報システム部門の業務支援やユーザー企業によるシステム内製を支援しています。 ローコードツールやクラウドサービスなどを駆使して、ユーザー企業の生産性向上に直接寄与できる仕事です。将来的にはシステムコンサルタントとしてのキャリアも見えてきます。 若い頃、バリバリコーディングしていたエンジニアが、ベテランになってユーザー側に直接貢献したいと考えるようになって、この部門での仕事を選ぶ方も増えてきています。また営業職や事務職などエンジニア以外の職種から「リスキリング」した人材が多く活躍していることも特徴的な部門です。 ★2つの事業に共通する開発理念：「スモールSI」 ---------------------------------------------------------------- 今、必要な機能だけをまず作る！機能を早く使ってもらう！不要な機能は大胆に捨てる！ 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく、「本当に必要な機能は？」から考え、「今、必要な機能だけをスピーディーに作る」を前提に考えるからこそ、「スピード×柔軟性」を兼ね備えた開発・運用が可能となっています。

当社は、創業以来、『すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。』を、テーマに掲げてシステム開発を行ってきました。 IT情報技術の急速な発展に伴い、情報技術は社会インフラとなった今、社会にはテクノロジーが必要不可欠となっています。 その一方で、「育成できる環境」・「自然に活躍できる場所」がまだまだ少ないのが現実です。 当社はテクノロジー企業として、「自然に活躍できる」「自然に育つ」をテーマにし、無理をしたり尖るのではなくありのままに、変化に対して柔軟に対応していきながら、社会に技術を提供できる集団を目指しています。 また、当社の根底にあるのは「お客様が必要としているものは、システムではなく、ビジネスモデルや課題の本質に対して解決できる手段である」ということです。 だからこそ、最先端の技術だけにこだわったり、ものづくり自体を目的とするのではなく、顧客の課題解決の手段として、必要な技術を正しく理解して適用していくことを心掛けています。 お客様のニーズの本質を理解した上で、自然と活躍・成長できる組織集団ー 現代社会、そして未来にも貢献できるような人材を育てていくことも当社の役割だと考えています。 自然に成長でき、自然に活躍する！ ▼採用担当が語る、アヴァントの強みはストーリーをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/882854

＼　AVANTの文化や制度をご紹介します！　／ ------------------------------------------------------------- 無理をするのではなく、自然に。ー 尖るのではなくありのまま。それぞれのキャリアビジョンの実現を！ー そんな人材、組織を輩出する私たちAVANTの取り組みをご紹介します！ ■VISION FOCUS 半年に一度の頻度で実施している方針発表の場です。 ▽ストーリーはこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/868286 ■MEMBER SUMMIT 隔月で実施している、プロジェクト単位でコミュニケーションをとりながら情報共有を行う場です。 ▽ストーリーはこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/518043 ■Carrer Trace 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度で、キャリア診断をしながら自分自身の目標を管理していきます。半年に一回自分のキャリアを見直す機会もあり、自己成長と、理想とするキャリア形成に繋げます。 ■マナビバ 勉強の仕方は個々それぞれ異なるので、勉強会で一斉に無理やり勉強させたりすることは不自然だと考えています。マナビバは、自分に合った勉強の仕方が学べるコンテンツです。 90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。誰がどの資格をもっているかがわかるので、勉強方法などを直接質問することができます。 ■社内公募 キャリアの選択肢を増やし、いつでもリスキリングができるよう、例えば「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」などといった形で、社内公募を行っています。別のキャリアや業務にチャレンジしやすく、将来の展望を広げることが出来ます。 ■FASTPASS エンジニア出身である当社代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです！自身の想いやビジョン、悩みや課題などを相談することもできます。 ■SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。メンバー一人ひとりの意見や業務・社内改善のアイデアも出していただけます！

事業拡大に伴い、新卒の採用人数も増員しており、組織体制を強化中のアヴァントで、エンジニアの新卒採用担当を担っていただく新たなメンバーを募集しています！ ■職種 ーーー 新卒採用担当 ■お任せしたい業務について ーーーーーーーーーーーー 急成長中の弊社で、採用目標数の達成を第一に置きながら、しっかりと定着し活躍する人材を入社させることをミッションに、採用業務全般を一気通貫でお任せします！ ・応募者（学生）とのやり取り、面接の日程調整 ・求人会社などとの打ち合わせ ・面接の実施 ・採用説明会や内定式など、各種採用イベントの企画・実施 ・採用から育成・定着まで、長期的な人材開発　 などを想定しています。 ■入社後は？ ーーーーーー 新卒採用担当の2人と一緒に、26卒の採用活動を引き続き行いながら、4月にある入社式・新卒研修のための準備をお任せします。また、春先から27卒の採用活動も始まるため、媒体の選定・運用なども行なっていくイメージです。 ▼新卒採用２人のクロストークもご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/871434 ■ご経験について ーーーーーーーー ・新卒採用の実務経験がある方：新卒向け会社説明会のスピーカー、学生とのやり取り、日程調整、面接実施、採用企画立案の経験等がある方を想定しています。 ・業種未経験でも大丈夫！：面接にもエンジニアが同席する場合があるため、慣れないうちはIT知識がなくても大丈夫。IT研修も全6回ほど実施していますので、知識を付けていける環境です◎しっかりと知識を身に付けて、内定者・入社者のフォローにも活かしてください！ エンジニア経験があり、採用・育成・定着に高い関心をお持ちの方歓迎です！ ＼こんな方とお会いしたいです／ ・採用だけにとどまらず、採用後の育成や定着・社内イベントと幅広く業務に携わりたい方 ・チームで協力しながら、部署間のコミュニケーションも積極的に図っていきたい方 ・与えられたミッションに対し、裁量大きく仕事がしたい方 説明会やイベントの企画など、上流から携わることができたり、代表直下の組織で意見も通りやすい環境で裁量が大きくスピーディーに採用業務ができる環境です。 ■勤務地と働き方について ーーーーーーーーーーーー ・勤務時間：10:00～19:00 →土日祝休みで残業時間は平均14時間以内。2時間ごとに取れる時間有休も導入しているので、公私ともに充実できます！ ・勤務地：事業所　東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6F →基本的には西新宿の事業所での勤務となりますが、必要に応じて中野にある本社で業務をする場合もあります。 ・慣れてきたら、週1-2日のリモートワークも可能です。 ・今回は正社員での募集となります。 少しでも私たちアヴァントに興味をもっていただけましたら、一度お話しましょう！ エントリーお待ちしております！