ネパール支援
Mid-career
on 2024-11-11
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特定技能で働くネパール人の支援メンバーを募集！社員の半数が外国人！
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Mid-career
Expanding business abroad
株式会社Funtoco's members
“日本はすごい”と旅をして気づいた日本は、今までの先人の方々が築いてきたもの。 その日本が人口減少や少子高齢化、労働力不足などで、国力を失っていく段階に来ている一方で、 海外では、まだまだ現地の労働環境が日本ほどよくなく、家族を支えることも苦しい状況の方々が人生を変えるために日本語を勉強している。 ここを繋げることができれば、日本にとっても世界にとっても必ずプラスになる、そう感じています。
また、日本は島国であり、独自の言語もあり、独自の文化も確立されています。 それが故に、今までは”外国人”という概念がいまだに強くあると思います。 しかし、私が旅を通じて感じたのは、国籍がなんであれ、宗教...
What we do
日本で働きたい外国人は世界中にたくさんいます。Funtocoは、現地パートナーと共に、現地で教育した外国人の方々を日本の企業様にご紹介しています。
外国人メンバーが約50％、女性が60％以上の職場です。Funtocoでは人種・国籍・宗教・性別・年齢・学歴は関係なく、本気で挑戦する人に平等なチャンスを与えています。
私たちは、日本の労働人口減少・超高齢社会という深刻な社会課題を解決するため、外国人人材紹介事業を行なっています。
◆Mission
「“働く“機会をつくり、日本と世界にパワーを生み出す」
◆Vision
「生まれた場所や環境に関わらず、人生でチャンスを掴める世界を創る」
◆事業内容
【外国人人材紹介事業】https://funtoco-inc.com/
外国人に特化した人材紹介、生活支援、定着支援、採用計画支援、海外での人材教育を主に行っています。
特定技能ビザという労働目的のビザに特化し、現在はミャンマー、インドネシア、ネパールのパートナーと共に、現地で教育した方々を日本の企業様にご紹介しています。
また、国内に約300万人いる外国人の方の就労支援や転職支援も行っています。
私たちは、特定技能ビザでの人材紹介・支援実績が日本でトップクラスです。制度が始まって初期に外食・宿泊分野の特定技能ビザを取得。その後介護分野の特定技能ビザへ注力し、業界のトップランナーとして支援を行なっています。
これまでに1000名以上の特定技能ビザを取得しており、企業様への定着率は90%以上という実績があります。
紹介した外国人の方々とは、入社後も定期的に面談を行なっており、さまざまな面でサポートを行なっています。こうした手厚い支援を提供しているのも、私たちの大きな強みです。
Why we do
ミャンマー現地での感謝祭風景です。日本で働くために努力している外国人の方々は、こんなにもたくさんいます。
新オフィス会議室。オフィス全体は50名程度が働けるサイズで、宿泊施設の2階、3階をおしゃれに改装しました。
◆労働人口の減少と超高齢社会の進行で、日本消滅の危機
2022年は、日本の人口が78万人も減り、12年連続かつ過去最大の減少となりました。これは高知県の人口よりも多く、1年で県が1つ無くなる規模の恐ろしいスピードです。
さらに日本の高齢化率も、2050年には40%近くに達すると言われています。すでに日本は世界一の超高齢社会に突入しています。
ものすごい勢いで人口減少と少子高齢化が進み、日本から人がいなくなる中、誰が高齢者の方を支えたり、サービスを提供したりするのでしょうか。
一方でアジア諸国は、人口の急拡大と経済の急成長が進んでいます。衰退していく日本の地方と、成長が続くアジア諸国の水準は、今まさに逆転しようとしています。
生活水準や給与水準の逆転が進めば、日本で働きたい外国人は減り、取り返しのつかない状況に陥るでしょう。
日本が消滅する前に、まだ間に合う今の段階で、外国人労働者をしっかりと受け入れていく必要があると私たちは考えています。
◆過酷な社会環境や、悪徳ブローカーによる搾取に苦しむ外国人
海外では、働きたくても働けず、仕事が少ない国が数多くあります。家庭環境や経済環境、国の政治状況などで辛く貧しい思いをしている方も多く、そういった環境を変えるために日本で働きたいと考える方もいます。
ミャンマーやネパールは、平均的な給与が月2万円という環境で生活をしています。
ミャンマーは戦争中で仕事すらなく、ネパールは日本と物価があまり変わらないのに給与が低いという状況です。
また、教育も行わずに外国人にただ仕事を紹介し、お金を搾取して儲ける悪徳ブローカー（人材紹介会社）も国内外に存在しています。使い捨てのように、ビザ更新が難しい派遣会社に登録させるブローカーも多く、結局短期間で母国に帰国せざるを得ない外国人もいます。
夢や目標、強い覚悟を持って借金をしてまで日本に来たのに、まともな仕事の紹介や教育を受けられずに帰国する外国人の方々を見ると、強い憤りを感じます。このままでは、日本は外国人に選ばれない国になってしまいます。
日本を、就労先として外国人の方々から選ばれる国にしていくこと。これも、私たちが解決すべき課題です。
How we do
ミャンマー、インドネシア、スリランカ、ベトナム、ネパールと5か国の海外メンバーが一緒に働く環境です。
改装したばかりの新オフィス3階執務室。3階にはおしゃれな広いテラスもあり、仕事もできます。
◆社名の由来
Funtocoとは、「Fun」＋「toco」の2つの言葉を掛け合わせた、世界で一つだけの名前です。
「Fun」は、楽しい、面白いという意味と、Fan（ファン）を作るという意味の2つの想いが込められています。
「toco」は、寝床の”床”や、集まる場所という意味です。
Funtocoは楽しくて面白い場所であり、Funtocoのファン、そして日本のファンを世界中に作っていく会社です。
◆Funtocoの歴史
2016年 ゲストハウス「Funtoco Backpackers Namba」開業
2017年 休む間もなく必死にゲストハウスを運営
2018年 大阪No.2のゲストハウスに成長
2019年 外国人人材紹介事業へピボット。特定技能ビザ取得
2020年 コロナウイルス直撃により初めての経営危機
2021年 バスター事業(消毒事業)をしながら乗り越え、会社も軌道に
2022年 過去最高益を達成。オフィス拡張(3階&テラス)・メンバー増員(20名超)へ
2023年：特定技能人材紹介実績が1000名を突破！売上高200%成長！東京オフィス開設
2024年：組織体制が変わり、次の成長ステージへ！福岡オフィス開設
Funtocoは、ゲストハウスの運営から始まった会社です。
人材紹介経験ゼロからのスタート、コロナウイルス蔓延、海外からの入国禁止、宿泊施設や飲食店の求人消滅、ミャンマーのクーデターと、多くの困難や経営危機に襲われながらも、着実に成果を出してきました。
◆Funtocoのカルチャー
私たちFuntocoは、ダイバーシティが豊かで多国籍な会社です。人種・国籍・宗教・性別・年齢・学歴は関係なく、本気で挑戦する人に平等なチャンスを与えています。
仕事に対するストイックさや、熱い情熱を持ったメンバーが揃っており、家族のように仲間を大切にするカルチャーです。
Funtocoは理念型経営を追求しており、何のために、誰のために仕事をしているのかを理解・共感し、人生をかけて働きたいと考えているメンバーのみが集まっています。
私たちの事業は、日本の未来、そして外国人の方々の人生を背負う責任重大な事業です。だからこそ、本気で挑戦したいメンバーにはたくさんの成長の機会があります。
“働く“機 会をつくり、日本と世界にパワーを生み出す
そのためには、もっと仲間が必要です。
やりがいや責任感のある仕事に情熱を燃やし、熱いメンバーと一緒に日本の未来を作っていきましょう！
As a new team member
कामको विवरण
जापानमा काम गर्ने नेपालीलाई सहयोग
◇ जीवन-सम्बन्धित समर्थन
जापानमा बसोबासको लागि कोठा खोज्न, दैनिक जीवनको व्यवस्था गर्न, बैंक खाता खोल्न, र आवश्यक सामग्रीहरू किन्न मद्दत गर्नु।
◇ कार्यस्थल समर्थन
कामको सीप हासिल गर्ने सहयोग, कम्पनीका नियमहरू र कार्यस्थलको नियमहरूको बारेमा जानकारी दिनु, र दैनिक कार्यहरूको सहयोग।
◇ अनुवाद र दोभाषे सहायता
कागजातहरू तयार गर्ने, र अन्तर्वार्तामा अनुवाद तथा दोभाषे सेवा।
◇ जापानी भाषा अध्ययन समर्थन
आसान जापानी भाषा शिक्षण, अध्ययन सामग्रीको व्यवस्था, र अध्ययनको सहयोग।
जापानमा पहिलोपटक काम सुरु गर्ने नेपाली नागरिकहरूलाई सुरक्षात्मक जीवन र कामको प्रारम्भ गर्नका लागि बृहद सहयोग प्रदान गर्ने काम हो।
＜१ दिनको समय तालिका＞
9:00 – अफिस पुग्ने, बिहानको बैठक
10:00 – जीवन-सम्बन्धित समर्थन (उदाहरण: नगर कार्यालयमा प्रक्रिया)
12:00 – लन्च
13:00 – परामर्श सेवा (उदाहरण: जीवन र कार्यस्थल सम्बन्धी परामर्श)
14:00 – अनुवाद र दोभाषे कार्य (उदाहरण: अनलाइन अन्तर्वार्ता)
15:00 – बैठक
18:00 – इमेल जाँच, घर फर्किने
【प्रायः यस्तो प्रकारका कर्मचारीहरू छन्】
निजी जीवनमा साथीसँग नजिकको, र काममा परिवर्तन गर्न सक्षम!
उमेर, लिंग, वा राष्ट्रियताका आधारमा मानिसको मूल्याङ्कन गर्दैनन्!
भविष्यलाई कल्पना गर्दै सँगै सपना पछ्याउन चाहने!
विदेशी अध्ययन वा विदेशमा काम गरेको अनुभव भएका!
नेपाल, भियतनाम, म्यानमार, श्रीलंका, इन्डोनेसिया, जापान। विभिन्न राष्ट्रका सदस्यहरू सँगै काम गर्ने अफिस।
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