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オープンポジション/日本の魅力溢れる商品を国境を越え届けたい仲間を募集

Value共感・未経験歓迎
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on 2024-11-10

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オープンポジション/日本の魅力溢れる商品を国境を越え届けたい仲間を募集

Mid-career
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中嶋 舞

2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任いたしました。 その場所ではたくさんの素敵な方々、 尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、 自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコラボ依頼をご相談いただき、 SNSコンサルティングにも挑戦をさせていただきました。 また社内外イベントや全社会議では企画や事務局として司会等も担当させていただきました。 そして様々な業務に挑戦をする中で、日々 【人】が組織を作り上げていく、【人】が事業の成長を促していく ”全ては【人】”これに尽きると思いました。 そしてそんな人の成長の支援をしたい、 さらには組織作りや事業成長に関わりたいと思うようになりました。 そんな想いがあり人事職に絞り転職を決意し、Inagoraホールディングスに転職いたしました。 人の笑顔を見られれば胸がギュッと締め付けられる、 一喜一憂するので変わった人かもしれません。 笑顔を見られればご飯をいつもより美味しく食べられる。 笑顔を見られればお酒をいつもよりもっと楽しめる。 相手が喜ぶことをまずは自分がすることを心掛けています。 共通する部分があればぜひ仲良くしてください。 素敵な想いを秘めている皆さまとお会いできることを、心から楽しみにしています。

Seichi Hirayama

1998年生まれ、京都府出身。両親がどちらも中国人ということもあり、幼少期から海外に興味を持つ。 現在は越境EC事業にて仕入れから販売まで一貫して担当している。 大学在学中はカナダのバンクーバーと中国の上海に留学したのち休学をして、大手通信代理店の長期インターンシップにて2年ほど営業しておりました。 アナザースカイっぽい場所をたくさん増やしていきたいので、いろんな場所に住んでみたい。

【社員インタビューVol.1】越境EC業界で新規プロジェクトに携わる”越境ECへの強い想い”とは。平山さんがインアゴーラを選んだ理由

Seichi Hirayama's story

Tzuchun Lo

1992年生まれ。台湾出身。大学卒業後ワーキング・ホリデービザを取り、2016年来日。株式会社IKIDANEにて働き、その仕事がきっかけとなり通訳及び商品アプローチすることに興味を持ち始めた。商品紹介サイト「mybest おすすめ情報サービス」にて台湾版サイト編集者として働いた経験があり、今後は日英中の語学力を活かしつつ、海外市場を開拓したい企業に貢献したい。

Inagora株式会社's members

2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任いたしました。 その場所ではたくさんの素敵な方々、 尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、 自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコ...

What we do

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。
Inagoraオフィス(東京)
MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。
代表取締役:翁 永飆  2016年12月に記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。
Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。
国籍を超えたスタッフが活躍するグローバルな職場環境です
千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンター

What we do

Inagoraオフィス(東京)

MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

Why we do

国籍を超えたスタッフが活躍するグローバルな職場環境です

千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンター

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

How we do

代表取締役:翁 永飆  2016年12月に記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。

Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

As a new team member

Inagoraにご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます! Inagoraの人事を担当しております、中嶋と申します。 私たちは今、「ショッピングに国境はない」というMissionと、 Mission実現のためのValueに共感し、コアメンバーとして事業展開を推進してくれる仲間を求めています。 (Value詳細についてはWantedlyのInagoraのトップページをご覧ください。) 当社の職種は幅広く、 バイヤー、マーケティング、ブランド・メーカーの中国進出サポート、エンジニア、新規事業、ロジスティクス、コーポレートなど。 「Mission&Valueに共感した」「日本の商品が好き」「サービスを海外に展開するベンチャー企業で挑戦、成長をしたい」という方は、 こちらのオープンポジションにてご応募をお待ちしております。 「Inagoraで働くことに興味はあるが、どのポジションに応募したら良いか分からない」という方は、 ぜひこちらのポジションにご応募ください。 ご希望の職種・ポジションがございましたら、面談の際に可能な範囲でご希望をお知らせください。 【例えばこの様な方】 ・どのポジションに応募するか迷っている ・特定のポジションに興味があるが、自身の経験が活かせるかわからない ・複数のポジションに興味があり、まとめて応募したい ・自身の経験がどのポジションで活きるのかまだ分からない 【求める人物像】 ・InagoraのMission&Valueへ共感していただける方 ・日本の商品が好きな方 ・サービスを海外に展開するベンチャー企業で挑戦、成長をしたい方 【留意事項】 ・当社は現在、新卒採用を目的とした募集は行なっておりません。(第二新卒歓迎) ・社会人としての就業経験があり、ご自身のご経験やスキルを活かしてInagoraで事業の推進に関わりたい方を中心に選考させていただきます。予めご了承ください。 ※Wantedlyプロフィール情報を初めとし拝見させていただきます。 ぜひ内容を充実させたうえでエントリーをお願いいたします。 エントリー前に当社のことを知っていただければと思いますので、 プレスリリースをご紹介いたします。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/15714
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