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東京・フリーランスっぽく働きつつ安定して働きたいハイクラスエンジニアを募集

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on 2024-11-08

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東京・フリーランスっぽく働きつつ安定して働きたいハイクラスエンジニアを募集

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宮坂 尚史

「もっと開発者として成長したい」「転職しようか悩んでいる」など、人生をよりよいものにする一歩踏み出したい人の「常に応援者でありたい」です。出会った人や組織のターニングポイントとなれるよう、【聴く・見る・感じる・問いかける・ともに考える】を大切にしています。私と出会ったことでその人の人生がよりポジティブになることが一番の喜びです!

BKSがITキャリア人財を求める理由

宮坂 尚史's story

藤原 未菜実

1995年12月生まれ。北海道出身。高校卒業後、新卒で地元北海道の観光ホテルに営業部予約課職として入社。 社会人4年目で東京へ上京し、5年間転職サービスの営業事務として業務。 自分自身が企業人事に関わりアンマッチを減らし長期就業ができるようにしていきたいという思いから、株式会社 ブレーンナレッジシステムズへ入社。 エンジニアさんが安心して、その方が弊社でどうスキルUPして、今後どうなりたいのかを一緒に考え長期就業が出来るようにと、日々奮闘中です! よろしくお願いします!

鈴木 勝也

ブレーンナレッジシステムズは上場グループの企業として成長スピードも速いです。 勢いのある会社で、エンジニアとしてのステップアップを叶えてみませんか。

株式会社ブレーンナレッジシステムズ's members

「もっと開発者として成長したい」「転職しようか悩んでいる」など、人生をよりよいものにする一歩踏み出したい人の「常に応援者でありたい」です。出会った人や組織のターニングポイントとなれるよう、【聴く・見る・感じる・問いかける・ともに考える】を大切にしています。私と出会ったことでその人の人生がよりポジティブになることが一番の喜びです!

What we do

ブレーンナレッジシステムズはこんな会社!     2021年3月16日東証マザーズ上場のヒューマンクリエイションホールディングス(HCH)に所属。 グループ従業員は921名、持ち株会社であるHCHと、当社ブレーンナレッジシステムズを含めた、 連結事業子会社6社があるグループ企業体です。 当グループでは、大きく2分野の事業(受託事業・SES)を展開しています。 ①受託事業:同じくヒューマンクリエイションホールディングス傘下のITコンサルティング企業であるアセットコンサルティングフォースや、当社の東京・ソリューション事業部で行っている事業を背景に活性化しています。2020年9月期は4%程度だった売上シェアが、2022年9月期には13%まで伸長しています。将来的には20%程度まで比率を向上させていく予定です。 ※当社の受託開発への取り組みについてはこちら https://note.com/hch/n/n47a044cc37e2 ②ITエンジニア派遣事業:常時300社以上と取引があり、技術者にとって旬な開発に関われる環境が整っています。基本的には、営業担当者がエンジニア一人ひとりのキャリアプラン・要望に沿った案件へアサインできる環境にあります。 ※働いている仲間の声をnoteに掲載しています。 若手エンジニアの育つ環境について https://note.com/hch/n/n16a7994b7583 外国籍エンジニアが見た当社について https://note.com/hch/n/nbdcd781db21c

What we do

ブレーンナレッジシステムズはこんな会社!     2021年3月16日東証マザーズ上場のヒューマンクリエイションホールディングス(HCH)に所属。 グループ従業員は921名、持ち株会社であるHCHと、当社ブレーンナレッジシステムズを含めた、 連結事業子会社6社があるグループ企業体です。 当グループでは、大きく2分野の事業(受託事業・SES)を展開しています。 ①受託事業:同じくヒューマンクリエイションホールディングス傘下のITコンサルティング企業であるアセットコンサルティングフォースや、当社の東京・ソリューション事業部で行っている事業を背景に活性化しています。2020年9月期は4%程度だった売上シェアが、2022年9月期には13%まで伸長しています。将来的には20%程度まで比率を向上させていく予定です。 ※当社の受託開発への取り組みについてはこちら https://note.com/hch/n/n47a044cc37e2 ②ITエンジニア派遣事業:常時300社以上と取引があり、技術者にとって旬な開発に関われる環境が整っています。基本的には、営業担当者がエンジニア一人ひとりのキャリアプラン・要望に沿った案件へアサインできる環境にあります。 ※働いている仲間の声をnoteに掲載しています。 若手エンジニアの育つ環境について https://note.com/hch/n/n16a7994b7583 外国籍エンジニアが見た当社について https://note.com/hch/n/nbdcd781db21c

Why we do

東証マザーズ上場を果たした当社ですが、やっとスタートラインに立てた段階で、進化は今後も続きます。目指す目標は東証プライム上場です。 上流工程案件の比率を今以上に高めていける環境をより多く創り出すことで、企業の成長スピードを上げていきます。 また、M&Aを通じて、より尖った技術を持つ会社のノウハウを入れたり、上流から下流までのいずれかの工程を厚みを持たせるなど、技術者の選択肢をより高度化していきたいと考えています。 会社が成長するということは、それだけ物心共に社員が豊かになるということだと思います。マザーズ上場を果たしたということも、自分たちの頑張った結果が評価されたということです。 そうした評価を、社員はどんどん周囲に言ってほしいと思っています。自分自身の誇りや自信に繋がるだけでなく、一緒に頑張った仲間と喜びを分かちあってほしいのです。

How we do

当社の評価の物差しは「行動主義」にあります。行動するたびに評価されるという仕組みです。当社にはエンジニアのスキルアップのために「スキルアッププロジェクト」の他、約60種類の研究会・勉強会を用意しており、好きなタイミングで参加できるようになっています。 極端な話にはなりますが、当社の場合には、こうした勉強会などに参加をするだけでも評価をします。どんどん勉強会に参加をするという「行動」で、スキルアップができ、それが給与や待遇アップにもつながるというように正の循環が描けるようになっています。 「行動主義」 「他のエンジニアを放っておくことはできない」という会社の文化が根付いており、これを仕組化したものです。

As a new team member

■転職はゴールではなくスタート!  グループ連携した仕事を選択することも可能なため、プロフェッショナルだけではなく、コンサルタントやプロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーなどを極めることも可能です。転職がゴールではなく、新たなキャリアを築くために、共に切磋琢磨しましょう! ■募集内容■  SEおよびPM,PLを募集します。官公庁や金融関連、医療機関など、さまざまな業界の開発に携わっています。みなさんが挑戦したいこと、進みたい方向性に沿ったプロジェクトにアサインすることを最も大切にしています。  ※本募集は、株式会社ブレーンナレッジシステムズの正規雇用です。 ■開発環境 ・主要言語: Java、C#、Python、PHP、SQL、VB、.NET、JavaScript、C、C++、COBOL等 ・DB:Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、PostgreSQL ・OS:Windows、Linuxなど Web系、オープン系、インフラ設計・構築など多彩な開発プロジェクトがあります。 ■求める人物像■ ・チャレンジ精神がある方 ・現役エンジニアとして活躍したい方 ・長年の経験をもとに、若手育成に取り組みたい方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ■必要条件 ・5年以上の開発経験 ・日本語の日常会話が可能な方 ・首都圏内で出社を伴う場合があるため、出社が可能な方 ■歓迎条件 ・Javaに知見のある方 ・マネジメント経験のある方 ・PM,PL経験のある方 私たちの事業に興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーをお待ちしています! ※社長と人事部がかたる「ブレーンナレッジシステムズ」はこちらから https://good-companies.jp/2024/04/02/bs-ja/
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