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小島 一仁
価値・カチ・勝ち にこだわる。 2008年に総合人材サービス系企業に入社し、IT系の人材派遣会社の立ち上げ期から参画。 SES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立上げ、2012年取締役に就任。 大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&A、その他各社様との事業提携などを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引しておりました。 約10年間ほど責任者として従事しておりました。
秋元 力
「継続にこだわる」 一度、情報交換をさせていただいたパートナー企業様、担当させていただいたエンジニアの皆様との縁を大切に、継続的な関係性を築くことができるよう業務に取り組んでいきたいと思い「継続にこだわる」を掲げました。
浅見 知宏
◇【考える】にこだわる なんのために?、なぜ?、どうして?を止めないことが、私の成長と課題解決につながると信じています。
石塚 香織
「キモチにこだわる」 「相手の立場に立って考えること」「ちょっとしたコミュニケーションにも気遣いをプラスすること」など、自分も相手もあったかいキモチになれる、そんなコミュニケーションにこだわっています!
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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