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人事|採用ポジション多種多様!次世代商社の仲間探しにコミットしてくれる方

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on 2024-11-08

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人事|採用ポジション多種多様!次世代商社の仲間探しにコミットしてくれる方

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渡邉 大典

オーガニックグループ株式会社 人事責任者 出身:岡山県 岡山県出身。神戸大学 卒業後、人事コンサルティングの会社に新卒入社。 入社後、人事の会社の人事として、自社の人事制度の構築、運用・育成などを担当。 その後コンサルタントとして、 合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して、組織改革、業績向上に寄与。 組織だけでなく、事業の知見を深めたく、 オーガニックグループに転職し、未経験マーケターとして活動。 WEBマーケターとして、年間で約4億の個人売上を作る。 直近、前職の経験を活かし、オーガニックグループの人事責任者に就任。

Masahiro Watanabe

2社の広告・販促代理店での営業を得て、2004年からフレグランス・化粧品メーカー兼商社に入社。 15年間で、フレグランス事業、化粧品事業のマーケティング統括、兼務でブランドマネージャーとしてマーケティング戦略に従事。2019年8月EC通販・WEBマーケティング事業を展開している「オーガニックグループ株式会社」にJOIN。2019年11月にグループから子会社「STORiiY株式会社」を設立。 2020年4月にメンズブランド「THE FUTURE」をローンチ。

Yuya Nakanishi

新卒でオーガニックグループ株式会社に入社。 入社1年目に新商品のブランドマネージャーに抜擢。1年で売上10億までグロース。 広告事業部の責任者を経て、現在は複数のブランド立ち上げに従事。

Kyosuke Matsushita

大手自動車メーカーの海外部門でマーケティング、商品企画を経て、オーガニックグループ株式会社に入社。 EC、Webマーケティング業務に従事し、入社2年目で年商20億のグループ会社代表に就任。

オーガニックグループ株式会社's members

オーガニックグループ株式会社 人事責任者 出身:岡山県 岡山県出身。神戸大学 卒業後、人事コンサルティングの会社に新卒入社。 入社後、人事の会社の人事として、自社の人事制度の構築、運用・育成などを担当。 その後コンサルタントとして、 合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して、組織改革、業績向上に寄与。 組織だけでなく、事業の知見を深めたく、 オーガニックグループに転職し、未経験マーケターとして活動。 WEBマーケターとして、年間で約4億の個人売上を作る。 直近、前職の経験を活かし、オーガニックグループの人事責任者に就任。

What we do

オーガニックグループ株式会社は、IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 【事業内容について】 ーーーD2C事業(計7ブランド展開)ーーー 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ーーーホールセール事業(支援先も含めて計11ブランド展開)ーーー バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 ーーー医療クリニックの運営ーーー スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 ーーー養鶏事業ーーー 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ーーー海外EC事業ーーー 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 【社員紹介】 https://note.com/organic_group/

What we do

オーガニックグループ株式会社は、IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 【事業内容について】 ーーーD2C事業(計7ブランド展開)ーーー 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ーーーホールセール事業(支援先も含めて計11ブランド展開)ーーー バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 ーーー医療クリニックの運営ーーー スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 ーーー養鶏事業ーーー 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ーーー海外EC事業ーーー 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 【社員紹介】 https://note.com/organic_group/

Why we do

はじめまして、代表の山本です。 いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。

How we do

■メンバーの特徴 ・スピード感のある仕事を心がける。 ・ベンチャー魂をもち、混沌から価値を創造していくことを楽しんでいる。 ・成果への強いこだわり、プロフェッショナリズムを持つ。 ・仲間を想い、仲間の成功を喜ぶ心根の良いメンバー。 ・平均年齢29歳。 ■仕事、職場の特徴 ・自分の想いとアイディアを実行できる環境。 ・東京、福岡の2拠点体制。希望地で勤務可能。リモートワークの社員もおります。 ・仕事に関する書籍費・研修費は会社負担。

As a new team member

創業資金40万円から年商40億に急成長中のベンチャー企業で、会社の成長の鍵を握る人事を募集中。 人事戦略の立案から実行まで責任をもって担当していただきます。 人事組織立ち上げ中に伴い、最大級の裁量権を持って人事経験を積むことができます。 【業務詳細】 ◆採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆書類選考~面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。 【必須】 人材業界のご経験 (実際の採用業務経験の有無は問いません。) 【歓迎】 裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 【求める人物像】 ◆素直に学ぶ姿勢のある方 ◆スピード感を持って仕事に取り組める方 ◆目標にコミットできる方 【ポジションの魅力】 ・急成長中につき、人事の影響が今度の経営を左右するため非常にやりがいがある。 ・少数精鋭のため事業サイドの理解を深めながら人事をすることができる ・経営に近い距離で事業構築を学ぶことができる ・外部資本が入っていないため、自由な経営ができる ・能力や実績によって、幹部として経営に携わることが可能 ・上流から下流まで一貫して携わることが可能
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