リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」の営業として、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な課題解決方法を提案します。 ――「トモニ採用」とは？ 採用にお困りの企業に対し、求人広告（SNS・転職サイトなど）の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用ブランディング運用支援／RPO／自社採用の内製化支援まで、トータルにサポートする自社サービスです。現在まで700社以上の支援実績があります。 ――どのように採用課題を解決する？ 上記にある「トモニ採用」サービスを、顧客の採用課題・状況に合わせてカスタマイズし提案します。 ■具体的な業務内容■ ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務 【案件例】 職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師…など 業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食…など 企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2～300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、配分します。 ■仕事のポイント■ ◎分業体制で営業活動に専念できる。 アポイント取得は主にインサイドセールスが行い、実際の代行業務はカスタマーサクセスが行なうなど、分業体制が整っています。 商談、顧客との打ち合わせといった営業活動に専念できる環境で、効率よく成果を最大化できます。 ◎営業スキームやフォーマットを明確化。 業務時間の60％を営業活動時間に用いるなど、成果を出すためのスキームが整っているので、安心して業務に取り組めます。 事例や商談動画を蓄積し、資料もフォーマット化しているので、活動量を確保しながら成長できます。 ◎顧客の事業成長をトモに目指す。 「どんな人材を採用するか」を決めるところから、内定を出すまで一貫して採用活動を担えます。 これまでの経験やスキルを存分に発揮していただけることはもちろん、採用のスペシャリストとして、より知見を深めることができます。 ■キャリアパス■ ご自身の意欲と希望で自身のキャリアを広げることが可能です。 ・広告運用やWEB運用、マーケティングなど幅広い知識を身に付けて採用コンサルタントとして成長する。 ・営業責任者として組織マネジメントに従事。 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスへの挑戦も可能。 ・今後予定している新規事業への参画も可能。 ■組織構成■ 40代男性（取締役営業本部長） 20代男性 20代女性 20代メンバーは異業種からの転身者。これまでに得た成功・失敗体験を活かし、ルーチェに新しい風を吹き込んでいます。 今期は5名増員予定！ 興味を持っていただいた方は、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか？ 質問も承っております！ ▼【代表インタビュー】世界の「完全雇用」の実現のために。社長に聞く、パーパスや新MVVに込めた思い https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/918734