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渡辺千咲
1996年生まれ 埼玉県出身 Commitment代表取締役 渡辺千咲 2019年新卒にて大手人材企業に就職 退職後保険代理店に就職し様々なお客様と出会う中でSEの魅力に気づき2024年Commitment設立。 「ただのエンジニア」ではなく、「人間力の高いエンジニア」の育成に努めます。 独立を視野に入れスキルだけでない、希少性高いエンジニアを弊社で一緒に目指しませんか。
和泉 千鶴
What we do
◆SES事業◆
～system engineering service～
採用から案件への参画フォロー、
そしてその後のアフターフォローまで
一環して自社内で行っております。
大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等
様々な案件先へアテンドさせていただきます。
また、採用面談時には今後の働き方や理想の将来像等
弊社既定のヒアリング内容の元、隅々まで緻密なヒアリングを行い
理想のキャリアプランを描いていきます。
◆教育事業◆
【エンジニア研修】
業界未経験の方でもゼロベースからスタートできる
エンジニア教育カリキュラムを準備しています。
学習の為の学習ではなく、実務レベルの為の学習内容となっている為
より実践型のカリキュラムに構成しております。
また、採用時にヒアリングした内容の元
経験豊富なベテランエンジニアを講師に迎え
理想のキャリアステップを一緒にサポートして参ります。
【営業力UP研修】
マネージメント経験豊富な社内メンバー直下の元
将来的に活用できる営業力を向上していきます。
何故、弊社が営業力に拘るかと言いますと
従来では、【優秀=スキル】だったところが
近年では、【優秀=スキル+営業力】が必須になってきた為
スキルのみではなく、営業力も併せて
弊社では注力して教育を行っております。
その背景として弊社の親会社が
「完全成果報酬型の営業事業」を
メインで営んでいることから
そこでのノウハウを駆使し
将来的に、「仕事に困らない」「誰からも必要とされる」
エンジニアとしての営業力も併せて
ご伝達して参ります。
What we do
みんなでミーティング！意見交換やコミュニケーションの場を大切にしています！
時にはマンツ―でのレクチャーも！メンバーに極力寄り添う環境を意識しています！
◆SES事業◆
～system engineering service～
採用から案件への参画フォロー、
そしてその後のアフターフォローまで
一環して自社内で行っております。
大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等
様々な案件先へアテンドさせていただきます。
また、採用面談時には今後の働き方や理想の将来像等
弊社既定のヒアリング内容の元、隅々まで緻密なヒアリングを行い
理想のキャリアプランを描いていきます。
◆教育事業◆
【エンジニア研修】
業界未経験の方でもゼロベースからスタートできる
エンジニア教育カリキュラムを準備しています。
学習の為の学習ではなく、実務レベルの為の学習内容となっている為
より実践型のカリキュラムに構成しております。
また、採用時にヒアリングした内容の元
経験豊富なベテランエンジニアを講師に迎え
理想のキャリアステップを一緒にサポートして参ります。
【営業力UP研修】
マネージメント経験豊富な社内メンバー直下の元
将来的に活用できる営業力を向上していきます。
何故、弊社が営業力に拘るかと言いますと
従来では、【優秀=スキル】だったところが
近年では、【優秀=スキル+営業力】が必須になってきた為
スキルのみではなく、営業力も併せて
弊社では注力して教育を行っております。
その背景として弊社の親会社が
「完全成果報酬型の営業事業」を
メインで営んでいることから
そこでのノウハウを駆使し
将来的に、「仕事に困らない」「誰からも必要とされる」
エンジニアとしての営業力も併せて
ご伝達して参ります。
Why we do
一緒に「優秀なエンジニア」を目指しませんか？
代表自身、先頭に立ち自らメンバーを引っ張ります！
「優秀なエンジニアとはどんなエンジニアですか？」
と問われた時に何て答えるでしょう。
私たちcommitmentが考える優秀なエンジニアとは
エンジニアスキルや経験だけではなく
「営業力」や「コミュニケーション力」があるエンジニア像を示します。
一見抽象的に聞こえますが、弊社の取り組みで現実化していきます。
一緒に「優秀なエンジニア」を目指しませんか？
～代表取締役 渡辺 千咲～
How we do
志高いメンバーが多く、スキルアップに夢中！
一人じゃない、一人にしない社内の雰囲気が特徴！
◆月1の個別ミーティング◆
→弊社では、メンバーとのコミュニケーションを第一優先にしています。
その為、お互いどんなに忙しくとも月1回は
必ず時間を取り、報連相を大切にしています。
◆勉強会の実施◆
→定期的に勉強会を開催し、個別学習とは別に
メンバー同士で共有する場を設けています。
時には一人だと不安になることも、、
共有する事で新たな気づきを得ていただいています。
◆定期的な社内イベント◆
→ピラミッドのような組織は嫌いです。
弊社では役職や社歴は関係なく、皆同じ目線でいるため
とても仲が良く、呑みにいったり、旅行にいったりと
仕事以外での繋がりも多く見られます。
◆commitment企画◆
→社名でもあるコミットすることに因んで
コミットしたことを社内で共有する場を設けています。
個人の目標設定は勿論、時には
「こんな事をみんなでしたい！」というように
会社全体に向けての案を出していただくことも。
管理者が決めるのではなく、自分自身で道を作っていただければ
という想いの元の取り組みです。
As a new team member
◆募集ポジション◆
インフラエンジニアを目指す未経験の方を募集しています！
経験やスキル等は一切問いません！
・キャリアチェンジしたい！
・新たなスキルを身につけたい！
・手に職をつけたい！
など
ぜひ、あなたが思い描いているビジョンを私たちに教えてください！
◆具体的な5ステップ◆
①面談実施
まずはどなた様もお話しを伺うスタイルです！
弊社採用担当がヒアリングし、適性を判断させていただきます！
②採用
選考フローは基本2回の面談実施のみ！
スピード感を意識し、即日稼働希望の方も柔軟に対応します！
内定の連絡も最終面談終了後、3日以内に提示します！
③案件先より稼働スタート
未経験者の方は、まず簡易的な案件よりスタート（面談時に詳しくご説明いたします）
経験者の方は、今までのスキルや経験を活かせる案件やスキルアップを担える案件で稼働予定
④研修実施（経験者の方も実施可）
経験豊富なエンジニアより直接指導があります！
個人個人に組まれたオーダーメイドな勉強方法で
更なるスキルアップをしていただきます。
言語例：
・AWS
・Azure
・PowerShell
・Python
・Linux
など
⑤日々成長
月3回の個別面談に加え、社内勉強会の実施等も頻繁に行われるため
常に成長できる環境提供に注力しております！
◆求める人物像◆
・成長意欲のある方
・キャリアチェンジしたい方
・元気・明るい方
・ハキハキと発言できる方
・協調性のある方
上記条件以外でも弊社では幅広い採用をイメージしています！
今回の募集ではスタートアップのメンバーとなるため
あなたの想いや理想を最大限叶えてあげられるような取り組みもございます！
ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！
たくさんのご応募をお待ちしております！
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