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NTTグループの一員として、地方を変える挑戦を。フルスタックエンジニア募集

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2024-11-14

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NTTグループの一員として、地方を変える挑戦を。フルスタックエンジニア募集

Mid-career
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中村 元

2012年にNTT東日本に採用されてからインフラエンジニアからキャリアをスタートし、PM・PdM・エンジニアとして様々なシステム開発やPoC、サービス開発に携わってきました。

Akari Tokumine

沖縄にある琉球大学経営学科卒業後、沖縄のITベンチャーに新卒入社。新規事業系や広報、ちょっとだけ営業などをやってました。退社後、フリーランスとして独立しました。その後、上京し、マーケティングテック企業で観光メディア、地方創生系の企画、運営などをしていました。 2015年は、東南アジア5カ国をバックパッカーで巡っていました。(タイ、ミャンマー、インド、マレーシア、ベトナム)その時の出会いがきっかけで農業に興味を持ち、農業の世界へ。 徳島にある有機農業の研修所で農業のあれこれを学びました。その時のご縁があり、JICA系の農業プロジェクトに参画。ベトナム北部の田舎町で1年間、有機栽培の野菜づくりをしていました。 ベトナムでの生活中、言葉の壁にぶちあたったことがきっかけで、オンラインで通訳さんに通訳を依頼できるiOSアプリを開発、リリース。(クローズ済み) フリーランスのディレクターとして、ハノイにあるテック企業でプロダクトコンサルタント兼採用担当として働いたのち、NTT東日本グループのNTT DXパートナーに参画しました。

山下 正樹

SE活動35年、お客様のITシステムをビジネスプロデューサからの要請にしたがい、カタチにしてきました。よって、お客様との距離を感じ、そのシステムが本当にお客様のビジネスに役立っているのか、その実感がありませんでした。 これからのSE人生、自分たちの事業が本当の意味でお客様のビジネス成長に役にたっている実感も同時に味わえる活動を活力として働く。

佐川 琢郎

新卒でNTT東日本に入社し弊社に出向しております。 WEBサイトの構築やコンサル案件、新規事業創出案件に従事しています。

NTT DXパートナー's members

2012年にNTT東日本に採用されてからインフラエンジニアからキャリアをスタートし、PM・PdM・エンジニアとして様々なシステム開発やPoC、サービス開発に携わってきました。

What we do

昨今、関心が高まっている“DX”。 各地域に拠点を持つNTT東日本グループでも、自治体や地域企業からのご相談が増えました。 こういった状況を受け、コンサルティングからDX実装、推進支援までを担う会社として立ち上がったのが、私たちNTT DXパートナーです。 ◾︎当社の強み|お客様に深く入り込んだ伴走支援 単なるコンサルティングだけでは、本当の意味でのDXは実現しません。 そこで当社では、各企業、自治体に対するBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やデータ連携基盤などの実装だけでなく、コミュニティやプラットフォーム等を構築して参加者全体のレベルアップを図りながら、DXを推進していきます。 NTT東日本グループが通信分野で培ってきた技術・ノウハウがあるからこそ、お客様に深く入り込んだ伴走支援が可能です。 ◾︎事業のこれから|金融機関のための企業DX支援プラットフォーム 地域企業のDX推進を支える存在として、地域の「金融機関」の存在に期待が集まっています。 一方で、金融機関にも効果的・効率的なDX支援手法が確立されているわけではないのが、現状です。 そこで当社では、金融機関のための企業DX支援プラットフォーム「DXSTAR for Bank」の提供を始めました。 私たちが金融機関の黒子プラットフォーマーとなることで、地域企業の事業成長を支援します。 その他、企業活動や社会活動の基本となる健康増進に、“睡眠×ICT”という切り口から取り組んでいます。 ゆくゆくは各地のDX施策とも連携して、活力を持って仕事ができる人・企業・まちを増やしていきたいと考えています。

What we do

昨今、関心が高まっている“DX”。 各地域に拠点を持つNTT東日本グループでも、自治体や地域企業からのご相談が増えました。 こういった状況を受け、コンサルティングからDX実装、推進支援までを担う会社として立ち上がったのが、私たちNTT DXパートナーです。 ◾︎当社の強み|お客様に深く入り込んだ伴走支援 単なるコンサルティングだけでは、本当の意味でのDXは実現しません。 そこで当社では、各企業、自治体に対するBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やデータ連携基盤などの実装だけでなく、コミュニティやプラットフォーム等を構築して参加者全体のレベルアップを図りながら、DXを推進していきます。 NTT東日本グループが通信分野で培ってきた技術・ノウハウがあるからこそ、お客様に深く入り込んだ伴走支援が可能です。 ◾︎事業のこれから|金融機関のための企業DX支援プラットフォーム 地域企業のDX推進を支える存在として、地域の「金融機関」の存在に期待が集まっています。 一方で、金融機関にも効果的・効率的なDX支援手法が確立されているわけではないのが、現状です。 そこで当社では、金融機関のための企業DX支援プラットフォーム「DXSTAR for Bank」の提供を始めました。 私たちが金融機関の黒子プラットフォーマーとなることで、地域企業の事業成長を支援します。 その他、企業活動や社会活動の基本となる健康増進に、“睡眠×ICT”という切り口から取り組んでいます。 ゆくゆくは各地のDX施策とも連携して、活力を持って仕事ができる人・企業・まちを増やしていきたいと考えています。

Why we do

▍Vision ひと、企業、まちの個性が生きて輝き、愛着をもてる世の中をつくる ▍Mission ともに未来を描き・創り・歩む真のパートナーとして『地域社会の魅力を引き出す』『業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押し』 ▍Value お客さまの想いや痛みを真に理解し、伴走しやり遂げること ビジョンメイクから実装・推進までをワンストップで提供すること 培った知識・ノウハウ・テクノロジーに加え、外部との連携を含めてお客様に最良の提案をすること ---------------------------------------------------------- 地域企業のDXが進まない理由としては、 ・DXの必要性に気づけていない ・自分たちにあった適切なDXの進め方がわからない ・自分たちだけでDXを推進していく、知識やノウハウが不足している など、様々なことが考えられます。 抱える課題が多様であれば、アプローチの仕方や向かうべきゴールもひとつではありません。 答えがない課題に対して向き合うパートナーとして、それぞれが五感を使い、徹底的にお客様の視点に立ちながらDXを推進していくことが、私たちの使命です。 そしてその先に、地域産業・社会の発展、ひいては日本の明るい未来を描いています。

How we do

◾︎私たちのチーム 当社では、30代メンバーを中心に約40名が活躍中。 NTT東日本グループからの出向メンバーや中途でジョインしたメンバーが、それぞれの経験・知識を活かして、日々アイデアを出し合っています。 中途メンバーの経歴は、大手商社や地域関連のスタートアップ、エンタメ系のプロデュース会社など多岐に渡ります。 ◾︎働く環境 社内には子育て中のメンバーも多く、働きやすい環境づくりには力を入れています。 リモートワーク、フルフレックス(コアタイムなし)、充実した休暇制度など、普段も利用しやすいものから、会社で交通費、宿泊費を負担して好きな場所で働くことができるワーケーション制度まで様々です。 ◾︎コミュニケーション これから、社内部活動がスタートします! サーフィンやボードゲーム、家族でアクティビティを楽しむパパママファミリーキャンプなど、ユニークな活動がたくさんあります。 ◾︎大切にしている姿勢|10のSprit 私たちが扱うのは、お客様自身も答えが分からない課題です。 お客様と二人三脚でゴールを目指していくために、10の姿勢を大切にしています。 ・想像を超える価値提供をすること ・相手への共感・情熱を絶やさないこと ・すべての取組みを自分事化すること ・自らの五感で現実の課題を把握すること ・スピード感を持ったアウトプットをすること ・自己鍛錬しつづけること ・衝突を恐れず、誠実に向き合うこと ・挑戦し続けること ・明るく、前向きに、実現に向けて考えぬくこと ・全ての関係者へ謙虚さと感謝をすること

As a new team member

NTT東日本グループ発のスタートアップで、フルスタックエンジニアを募集しています! 地域企業のDXを支援する自社プラットフォームを通して、地方創生にアプローチができるポジションです。 ◾︎プロダクトについて 私たちのプロダクト<DXSTAR for Bank>は、金融機関のための企業DX支援プラットフォームです。地域企業支援を担う金融機関の黒子役として、金融・非金融事業を活性化させることで、地域経済を盛り上げていきます。 https://dxstar.nttdxpn.co.jp ◾︎ポイント ・NTT東日本グループのアセットを最大限に活用した提案ができる 当社はNTT東日本の100%子会社です。これまでの事業で培ってきたリレーションもあり、経済の中心にいる金融機関向けに事業を展開することができています。 また事業を推進する中では、例えば大規模言語モデルやバックオフィスSaaSの利用をサポートするサービスなど、様々なアセットを活用して支援ができます。 ・新規事業かつファーストメンバーの採用 当社は設立3年目。新しいことにチャレンジし続ける、スタートアップらしさもある環境です。まだ役割ややり方が決まりきっていない部分がありますので、責任が伴う反面、自由度は高いです。自分のケイパビリティを活かしてチャレンジしたい人には、マッチする環境だと思います。 ◾︎業務内容 コアとなる開発を社内でできる体制づくりを行うべく、新しいメンバーの力を借りたいと考えています。 ・MVP開発を企画、開発、運用を一気通貫で実施 ・システムアーキテクチャの設計 ・テックスタックの策定 ・データベースの設計 ・システム要件定義 ・非機能要件定義 ・テスト方針策定 ・DevOps 方針策定 ・DevOps環境の構築・運用(Github) ・開発チーム全体のマネジメント、品質管理 ・ドキュメント作成 ◾︎必須のスキル・経験 ・プロジェクトリードとしてのソフトウェア開発経験 3年以上 ・アジャイル、ウォーターフォール型両方の開発経験 ・JavaScriptおよびその関連技術(TypeScript)の開発経験 ・少なくとも1つのフロントエンドフレームワーク(React、Golang、Vue.js)の開発経験 ・少なくとも1つのバックエンドテクノロジー(Python [Flask/Django/FastAPI]、Node.js、PHP [Laravel])の開発経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)でのインフラ構築経験 ・DevOps ワークフローの構築・実践経験 ・データベースの設計、実装経験(MySQL, PostgreSQ) 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Founded on 01/2022

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