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ソリューション提案で企業の課題を解決する営業

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Mid-career
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on 2024-11-01

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ソリューション提案で企業の課題を解決する営業

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Tetsuya Mita

大学時代は機械工学を専攻しスペースデブリ衝突試験機の開発に没頭。 社会人としてのキャリアは、技術×営業を学ぶために技術系商社からスタート。営業のやりがいと面白さを実感し、その後は、株式会社イプロス(キーエンス100%出資)へ入社、営業担当→販促部署立ち上げ→事業推進責任者→営業責任者→経営企画を経験。 子供の可能性を広げる事業を立ち上げるため、取締役COOとして株式会社スクルーにジョイン。 現在は、縁もあって「IT×福祉」の事業を推進している、サンクスラボ株式会社へ入社。すべての人が可能性を感じられる社会を実現すべく奮闘中。

Yuya Shimizu

2010年新卒で株式会社イプロス(キーエンスグループ)へ入社。主に営業として8年従事。 営業チームマネジメント、サポートセンター立ち上げ、新商品企画、コンタクトセンター責任者を経験。 2018年に教育系スタートアップの株式会社スクルーに1号社員として入社。COO直下で営業、オペレーション、商品企画などビジネス領域全般を担当。 その後、Wantedly, Inc. へ転職。かっこいい大人を増やすべくカスタマーサクセス領域にてマネージャーとして従事。 現在は縁あってサンクスラボ株式会社(「IT×福祉」の領域)で事業推進に奔走中!

Kenji Tomisaki

サンクスラボの組織開発を担当。BPO事業の立ち上げ~コールセンターの立ち上げ~社内RPO~採用を経て、現在は組織開発のリーダーとして、採用とエンゲージメントに向き合う。 音楽、キャンプ、釣り、バイク、読書など多趣味であり、自身の趣味であるキャンプを紹介するブログ『九州!初心者でも気軽に家族で楽しめるキャンプ場を紹介するブログ』は、月間6万PV以上に成長。

Shiori Hosokawa

元ヨガインストラクター。 ホットヨガスタジオを運営する企業で障がい者採用を担当したのをきっかけに、障がい者雇用の現状、社会課題等を学び障害福祉に関わる業界への転職を決意。 現在は主に採用オペレーションと放課後等デイサービスの採用業務に従事。

サンクスラボ株式会社's members

大学時代は機械工学を専攻しスペースデブリ衝突試験機の開発に没頭。 社会人としてのキャリアは、技術×営業を学ぶために技術系商社からスタート。営業のやりがいと面白さを実感し、その後は、株式会社イプロス(キーエンス100%出資)へ入社、営業担当→販促部署立ち上げ→事業推進責任者→営業責任者→経営企画を経験。 子供の可能性を広げる事業を立ち上げるため、取締役COOとして株式会社スクルーにジョイン。 現在は、縁もあって「IT×福祉」の事業を推進している、サンクスラボ株式会社へ入社。すべての人が可能性を感じられる社会を実現すべく奮闘中。

What we do

みなさん、はじめまして。 私たちサンクスラボのページにご訪問いただき誠にありがとうございます。 サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州(福岡 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 熊本 / 鹿児島) 、中国(広島 / 山口)を中心に、首都圏(東京)・関西圏(滋賀)にも拠点を有し、海外も含め、3か国(日本、ベトナム、韓国)の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス(ウェブやアプリやゲーム)の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。 ベトナム(ホーチミン)にある子会社(サンクスラボベトナム)とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。 創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。
障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。
マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。
開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます
新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。
IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。
集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。

What we do

障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。

マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。

みなさん、はじめまして。 私たちサンクスラボのページにご訪問いただき誠にありがとうございます。 サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州(福岡 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 熊本 / 鹿児島) 、中国(広島 / 山口)を中心に、首都圏(東京)・関西圏(滋賀)にも拠点を有し、海外も含め、3か国(日本、ベトナム、韓国)の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス(ウェブやアプリやゲーム)の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。 ベトナム(ホーチミン)にある子会社(サンクスラボベトナム)とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。 創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。

Why we do

IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。

集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。

インターネットは、私たちのライフスタイルや働き方を大きく変えてきました。 しかし、インターネットが普及がした現在においても、まだその可能性の一端にしか触れていないように感じています 私たちが掲げるビジョンは「インターネットで、障がいのない明日に」。 障がいある方々の障がいや隔たりを直接取り除くことは出来ずとも、インターネットの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方々にインターネットを通じた就労の機会、社会参画の機会を提供することで、社会活動における障がいを取り除いていきたいと考えています。 まだまだその歩みを始めたばかりですが、インターネットを活用し、障がい者が活躍できる「新しい働き方」の創出と、障がい者の育成を通じ、国家の掲げる「1億総活躍社会」実現に向けて進んで参ります。

How we do

開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます

新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。

サンクスラボには挑戦を応援する文化があります。 新卒2年目で拠点の責任者になった方や、入社してすぐに事業のメイン業務を任された方、事業の立ち上げメンバーとしてアサインされた方など、本人のやりたいことと会社のニーズがマッチすれば、どんどんチャンスが与えられます!それぞれのポジションで、一つずつしっかり結果を残していれば、そのうちに「やってみない?」と声がかけられます。大手でしっかり経験を積むことも選択肢の一つですが、あなたが主役になってサンクスラボを大きくしていく。サンクスラボならそんなキャリアを作っていけます。 ================================= ■事業内容 デジタル社会において、障がい者の活躍を後押しするための「IT事業」と「福祉事業」を中核とし、デジタルおよび社会貢献につながる様々な事業をしています。 【IT事業】 障がいのある方々と共に、様々なインターネットサービス(ウェブ、アプリ、ゲーム)、インターネットショッピングサイト(ECサイト)の運営、各種BPO(PC、スマホ、タブレットによるデータ入力等のアウトソーシング)業務、ベトナム(ホーチミン)にある子会社(サンクスラボベトナム)とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作、聴覚障がい者(ろう者)のためのインターネット活用による遠隔手話サービスの運営等多様なサービスを提供しています。 また、VR/AR・メタバース・ウェブ3等の最先端の技術や領域にも挑戦しています 【福祉事業】 障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように特化した独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援(放課後等デイサービス)、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 【障がい者雇用支援事業】 障がい者雇用支援事業(サービス名:サテラボ https://www.satellitelab.net/)は、福祉事業の障がい者就労支援において育成した障がい者を、障がい者雇用を行う企業にマッチングし、障がい者が企業で継続して働くことができるように、業務のサポートや進捗管理などのサポートを行う企業向けのサービスです。「障がい者の継続した就労」と「企業の障がい者雇用」の、二つの社会課題を同時に解決に導けることが大きな価値となっており、大企業や上場企業など多くの企業の支援をしています。 【サンゴ保全事業】 サンクスラボは、沖縄県よりSDGsパートナー企業として認定されており、今世紀中にすべて消滅するとも言われ深刻な課題に瀕しているサンゴの保全の活動を事業化しています。IT活用による独自の陸上環境にてサンゴを養殖し、成長したサンゴを沖縄の近海に植え付けを行い、その後の生育を観測します。また、サンゴによるCO2吸収効果も注目されており、カーボンニュートラル(温室効果ガス実質ゼロ)に向けた環境課題の解決にも挑戦しています。 【途上国支援事業】 IT活用による障がい者のための就労支援において蓄積したノウハウ等を活用することで、絶対的貧困が大多数の途上国のルワンダ共和国(東アフリカ)にて貧困課題を抱えた方を対象に、政府系機関と協力した就労の支援(IT関連)を、海外協力隊でも知られる独立行政法人国際協力機構と連携した活動をしており、英語をはじめ先進主要言語が集まり人口爆発を続けるアフリカ大陸において、イノベーティブな社会貢献となる事業化を目指しています。

As a new team member

東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを募集しています! 会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関わっていただきます。 《障がい者雇用支援サービス「サテラボ」》 https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ https://type-a.thankslab.biz/lp-satoumi-sango-project-01/ 障がい者雇用に課題を抱えている企業の課題解決を目的に、採用の成功、定着化、活躍(戦力化)に向けた提案をしていただきます。 ▼募集背景 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっていますが、2024年度からは2.5%、さらに2026年度から2.7%と段階的に引き上げることが決まっています。 ますます社会にとって求められる役割となっており、事業としては追い風の状況です! また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。 眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。 私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ!」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています! ▼業務内容 ・新規開拓営業(対面&オンライン) ┗インサイドセールスが獲得した商談の実施 ┗過去商談の掘り起こしから商談の実施 ・顧客の課題ヒアリングからサテラボの最適な活用方法の提案 ・セールスのオペレーション改善や仕組み化 ・マーケティング施策の立案、実行 【スタッフインタビュー】 障がい者雇用の課題を解決する「人の強みを活かす仕事」 https://recruit.thankslab.biz/satelab_zadankai221122/ ▼このシゴトの魅力 ・立ち位置 最重要事業として投資を拡大している事業を中心に東京拠点の立ち上げに関わっていただきます。 ・時期/フェーズ 最重要事業を拡大すべく、ビジネスの中心地である東京に拠点を構え本気で拡大していくフェーズです!新規営業がメインにはなりますが、幅広い経験を詰める環境です。 ・メンバー キーエンスグループで営業幹部を務めたメンバーを中心に、高いレベルの営業組織を作り上げていきます。営業として、ビジネスパーソンとして格段のレベルアップを目指せます! ・シゴト 人口減少による労働力の低下、障がい者の方の活躍促進、という社会課題に対してダイレクトにインパクトを与えられるシゴトです。 提案を通じて、障がい者雇用に対する価値観の変化を起こし、そして雇用開始後の活躍を感じていただくことで「障がい者雇用のイメージが180°変わった!」と言っていただけることもあり、非常にやりがいと使命感を感じられます。 「誰もが可能性を感じ会える社会へ」という、私達の目指すビジョンとの出会いを担う重要なポジションです。 ▼求めているご経験(必須) ・法人営業の経験 2年以上 商材は問いません! ▼こんな経験のある方は大歓迎です! ・障がい者雇用に関する商材の法人営業経験 ・人材派遣サービスの法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・営業人材の教育・育成経験 働き方としては、拠点立ち上げ初期は対面でのコミュニケーションを大切にしていきたいので、原則出社としますが、徐々にリモートとのハイブリットにしていく事を検討しています。 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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