▍バックオフィス業務をフルリモートで支援する会社 スタートアップ・ベンチャー企業に特化したバックオフィス代行サービス「まるごと労務」「まるごと経理」を運営しています。 人事労務・経理などのバックオフィス業務を月額制で代行するサービスです。 ▍「まるごと労務」の特徴 ・1ヶ月単位で人事労務の実務を幅広く代行します ・最短5営業日で人事労務のプロをアサインします ・業務フローの整備、構築をおこない、非属人化の状態に導きます ・クラウドツールの導入支援もお任せください 「人手不足」 「経験のある人に任せたい」 「これから組織を強く、大きくしていきたい」等 会社によって課題は様々です。 私たちはそれぞれの課題に寄り添い、企業の成長を支える伴走パートナーです。 まるごと管理部HP https://marugotoinc.jp/kanri/

▍スタートアップ企業の成長をバックオフィスから支え、管理部をプロフィットセンターに スタートアップ企業は、やることが山積みです。 事業が安定してきたと思ったら、」 「従業員の管理はどうする？」 「採用はいつから始める？」 「クラウドツールは何を入れたら良い？」 など次から次へと課題がやってきます。 そんな課題を誰かに依頼したくても、タスクになっていなければ外に出せない。 タスクの整理やマニュアルを作る時間はない。 なかなか外注サービスの利用に踏み切れないという声も多く聞いてきました。 そんな企業をバックオフィスから支えたい。そんな想いから生まれたサービスです。 また、バックオフィス業務をプロフィットセンターに変え、複数の会社のバックオフィス部門を担うことで本物のスキルを磨く環境を作りたいと考えています。 成長中の企業をご支援することで、常に最新でベストな手段やツールなど、最前線の情報に触れることができます。 まるごと管理部は現在3期目で、成長途中のサービスです。 組織拡大、サービスづくりにも興味がある、という方も大歓迎です！ バックオフィスのプロが集まって、知識や経験を共有しながら、一緒により良いサービスにしていけたらと思っています。

▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム 2019年には社員3名だったところから、2024年10月現在は社員180名を超えるまでになりました。 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。 クラウドツールをフル活用してペーパーレス化、無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 まるごと管理部事業部メンバーは現在約13名。 それぞれ多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが、経験を活かしながら少数精鋭で事業を拡大しています。 困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています！ まずはオンラインでお話しましょう！

▍全員フルリモートのチーム 人事労務代行サービスのプロジェクトを牽引するリーダー候補を募集しています。 「アドバイザー＋オンライン労務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務を代行します。 リーダー／リーダー候補として、労務代行業務におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！ 日々のやり取りはチャット（Slackなど）を使います。 定期的にオンラインミーティングを実施していますが、出社や常駐はなく、全国から勤務可能です。 人事労務経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください！ ▍業務例 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※クライアントのご希望により他にも様々な業務を請け負います。 まずは業務の流れを掴んでいただくため労務の実務からスタートし、その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます！ ゆくゆくはリーダーとして3～5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 ▍まるごと管理部で働くことの魅力 『働きながらスキルアップができる』 まるごと管理部はバックオフィスのプロ集団です。 リモートワークではありますが、日頃のコミュニケーションは活発に行われており、皆がその知識、経験をシェアし、共に成長する『共成長』の文化が根強いため、日々の業務を通して自身の成長を感じられる環境です！ また、様々な業界のクライアント様をご支援しており、業界ごとに異なる文化や、様々なクラウドツールに触れることで、誰にも奪われることのない、あなたのスキルが身につきます。 『1社に在籍するより早くキャリアアップ可能』 クライアントには成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、同時に複数社を支援するので、1社ずつ管理部の経験を積むよりも早く、「本物のスキル」を磨くことができます。 マネジメントにも挑戦できるので、スキルを磨いて最短でキャリアアップも可能です！ まずは30分ほどオンラインでお話ができればと考えています。 業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いさせていただき、より良い環境をご提案できればと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！