人事関連の多様なサービスを提供し、採用支援から人事工数削減、定着戦略まで対応します。 ★長期的なPDCAサイクルの流れ★ 【Plan】 企業の現状や課題をヒアリング。 社風に合った人材像を明確化。 市場調査を行い、条件改善提案。 ターゲットに合った媒体選定。 【Do】 求人広告制作を行い、反響が期待できる内容を作成。 【Check】 広告効果を分析し、改善点を特定。 【Action】 改善点を反映し、次回広告掲載プランを策定。

【クラウドキャリアのおもい】 〈ヒトの強みを活かした組織づくりを〉をモットーに、 企業様の人材に関するお悩みをヒアリングし、解決できるサービスを提供している会社です。 人材紹介事業部はスタートしたばかりの部署ですが 着実に業績を伸ばしており、お問い合わせも増加しております！ 今後は、より企業様のニーズにお応えし、求職者様に寄り添えるよう 一緒に事業部を盛り上げていただける方を募集いたします！ 誰かの役に立ちたい、思いに寄り添いたい…。 そんな思いを大切にしたいと考えております。 ぜひ、アナタも一緒に働いてみませんか？

【知人にも紹介したくなる会社】 リファラル採用での入社も増えています。 アルバイトさんも友達や姉妹に紹介して入社したケースもあるぐらい「クラウドキャリア良いよ！」って言ってもらえる自慢の環境です。 【自慢のお洒落で綺麗なオフィス】 自然がいっぱいの気持ちがよいオフィスです◎ フリーアドレスなので毎日気分によって席を決めています。 ソファで仕事するも良し、ファミレス席でMTGするも良し、外を眺めながら窓際で仕事をすることもできます！ 【業界屈指の高インセンティブ】 社員一番の自慢のインセンティブ制度！このインセンティブ制度も社員のモチベーションの一つとなっています。入社半年以内のメンバーもしっかりもらえます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員インタビュー Taichi Miura 営業コンサルタント　2022年入社 営業未経験でまったくの異業種からの転職だったのですが、 入社初日からたくさんの先輩方が声をかけてくれてとても心強かったのを覚えています。 色んな分野に精通したメンバーがいて、質問や相談もしやすい環境だと思います。とても良い人ばかりで早くなじむことができたので、僕は入社2か月目で社員旅行にも参加させていただきました（笑） 入社が浅くてもメンバーが増えればメンターやちょっとしたマネジメントにも携わることもできます。

＼注目ポイントが盛りだくさん／ ■≪手厚い研修アリ≫未経験者の方も安心スタート◎ ■≪年間休日125日≫プライベートも充実！ ■≪残業≫月平均10時間以下！メリハリつけて働けます。 【仕事内容】 転職活動中の求職者様に寄り添い、その方の強みや・価値観などから 最適なお仕事をご紹介し、ご入社までのサポートのをお願いします。 具体的には… ・求人広告、スカウトサービス、SNSの運用 ・求職者様のカウンセリング（企業紹介、日程調整、面接対策、ご入社後のフォローなど） ・企業様とのお打ち合わせ ※上記以外にも、事業部の拡大に応じて業務をお任せいたします。 【組織構成】 人材紹介事業部は現在、営業1名・サポート1名の2名体制です。 経験豊富な先輩がたくさんいるので、未経験でも安心してスタートしていただけますよ◎ ＼SNSなども積極更新中！社内の雰囲気をより知りたい方はぜひご覧ください◎／ instagramで【クラウドキャリア】と検索！