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研修に自信!500名以上が経験ゼロからエンジニアに挑戦して第一線で活躍中!

未経験歓迎|インフラエンジニア
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on 2024-11-01

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研修に自信!500名以上が経験ゼロからエンジニアに挑戦して第一線で活躍中!

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Kazuo Kobori

2006年、業界で先駆けて新卒紹介事業の立上げをしていたベンチャー企業に入社。 その後、2010年、M&Aにてネオキャリアに入社し新卒紹介事業に従事、第二新卒層の紹介事業の立上などを経て、エージェント領域全体を管掌。 2023年、ネオキャリア子会社であるアクサスの代表に着任。

T U

アクサス株式会社で副本部長として、「日本で最もエンジニアがワクワクする会社となる」というビジョンの実現に向けて奔走しています。 好きな言葉 「小さなことを積み重ねる事が、とんでもないところへ行くただ一つの道」

竹内 慎

大手流通小売業から転職し、2018年にネオキャリアグループ アクサス株式会社に入社。 現在は、年間採用数約600人を超えるネオキャリアグループの専門職採用において、副部長として新卒・中途領域を管掌。

「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」にて優秀賞を受賞しました!

竹内 慎's story

Ayaka Sakai

不動産事務から転職し、2018年にネオキャリアグループ アクサス株式会社に入社。 現在は、年間採用数600人を超えるネオキャリアグループの派遣領域採用部において、管理兼広報業務を担当しています。 仕事を楽しんでいる採用担当こそ、求職者に魅力が伝わると信じて毎日奮闘中!

「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」にて優秀賞を受賞しました!

Ayaka Sakai's story

アクサス株式会社's members

2006年、業界で先駆けて新卒紹介事業の立上げをしていたベンチャー企業に入社。 その後、2010年、M&Aにてネオキャリアに入社し新卒紹介事業に従事、第二新卒層の紹介事業の立上などを経て、エージェント領域全体を管掌。 2023年、ネオキャリア子会社であるアクサスの代表に着任。

What we do

私たちは「いわれたとおりのモノをつくる」のではなく、「モノづくり」に「キモチ」のピースをはめて、アクサスならではの「コトづくり」を追求しているエンジニアリング企業です。 日本の「モノ」づくりは、その優れた品質と高い機能性で、世界から評価されてきました。 しかしIoTやAIの技術革新が目覚ましい現代において、企業には「モノ」のさらに先にある「コト」までを創造する姿勢が求められています。 私たちは、お客様のニーズや想いに応える積極性をもち、社会に必要とされる「コト」を提供する集団でありたいと考えています。 ▮エンジニアリングサービス事業 ーITエンジニアリング領域 800名を超える弊社のエンジニアが持つ確かな技術力をもとに、システム開発・インフラ構築など様々なエンジニアリングサービスを展開しています。 ー機電エンジニアリング領域 機械設計、電子回路設計、CADオペレーションなど、開発フェーズのソリューションを提供しています。開発サイクルの短縮など、お客様の設計開発における様々なニーズに合わせたエンジニアリングサービスを展開しています。 ▮システム受託開発事業 お客様のシステムやソフトウエアなどの開発業務を当社が請け負い、納品まで責任を持つアウトソーシングサービスを提供しています。 Webシステム、ECサイト、クラウドアプリ全般の受託開発の実績があります。 ▮テクニカルサポート事業 業務課題への改善提案を通して、ネットワーク構築、サーバー運用、各種サポート、コールセンター、PCキッティングなど幅広いサービスを提供しています。 創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。 その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。 従業員現在900名を超えるようになり、第二創業期を迎える今、さらなる成長を目指して一緒に働く仲間を募集しています。 多種多様なエンジニアを仲間に迎え、エンジニア各々が得意分野で輝く当社で、あなたの好きなフィールドを見つけて活躍してください!
創立時の2007年には3名だった従業員が、会社の成長にともない1,000名に。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指して、成長しています。社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織を追求し続けていきます。
アクサスは約4割が女性社員と、性別にかかわらず活躍できる環境を作り上げています。女性の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞するなど、実際に社員が働きやすい環境に少しづつ近づける事が出来てきました。一人ひとりの社員が「わくわく」しながら働く事が出来るようにこれからも良いと思った事はドンドン導入していきます!
いつでも帰ってきたくなるようなオフィスを心掛けています。本社は新宿にありますが、北は北海道、南は九州まで全国各地に支店を構えております。そのため、直近で働きたいエリアにおいての案件の選択肢は勿論、将来は首都圏から離れる予定、などにも応えやすい環境があります。まずはお気軽にエリア関係なくカジュアル面談を出来ればと思っています!
技術力はエンジニアの武器。「成長したい・もっと学びたい」という向上心に応えることが、組織としての役割であると考えました。そこで…「コトづくりキャンパス」を開講しました。研修ルームを新設し、エンジニアの学びの場となる「コトづくりキャンパス」を開講。技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備しました。今後も社員の要望にあわせて順次拡大していく予定です。
文系で入社したメンバーが、現在はプロジェクトのリーダーを務めたりと未経験で入社したメンバーも活躍できるような教育体制を整えています。入社後はフェーズに合わせた研修もあり、先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので安心して就業できます。既に技術を持っていて更にレベルアップしたいエンジニアの方も、これからエンジニアへのキャリアに挑戦したい未経験の方もお気軽にご応募下さい!
日頃から社員同士で積極的にコミュニケーションをとっています。オープンなコミュニケーションが発生しやすいように、エンジニアへは技術マネージャー、プロジェクト選定担当、専属サポーターといった3者からのフォローを徹底しています。また、自己申告制度という、周りに伝わりづらい努力を積極的にアウトプット出来る制度も導入し、よりフラットで風通しの良い社風になりました。上司部下の関係性もよくなんでも言い合える環境で仕事しませんか?

What we do

創立時の2007年には3名だった従業員が、会社の成長にともない1,000名に。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指して、成長しています。社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織を追求し続けていきます。

アクサスは約4割が女性社員と、性別にかかわらず活躍できる環境を作り上げています。女性の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞するなど、実際に社員が働きやすい環境に少しづつ近づける事が出来てきました。一人ひとりの社員が「わくわく」しながら働く事が出来るようにこれからも良いと思った事はドンドン導入していきます!

私たちは「いわれたとおりのモノをつくる」のではなく、「モノづくり」に「キモチ」のピースをはめて、アクサスならではの「コトづくり」を追求しているエンジニアリング企業です。 日本の「モノ」づくりは、その優れた品質と高い機能性で、世界から評価されてきました。 しかしIoTやAIの技術革新が目覚ましい現代において、企業には「モノ」のさらに先にある「コト」までを創造する姿勢が求められています。 私たちは、お客様のニーズや想いに応える積極性をもち、社会に必要とされる「コト」を提供する集団でありたいと考えています。 ▮エンジニアリングサービス事業 ーITエンジニアリング領域 800名を超える弊社のエンジニアが持つ確かな技術力をもとに、システム開発・インフラ構築など様々なエンジニアリングサービスを展開しています。 ー機電エンジニアリング領域 機械設計、電子回路設計、CADオペレーションなど、開発フェーズのソリューションを提供しています。開発サイクルの短縮など、お客様の設計開発における様々なニーズに合わせたエンジニアリングサービスを展開しています。 ▮システム受託開発事業 お客様のシステムやソフトウエアなどの開発業務を当社が請け負い、納品まで責任を持つアウトソーシングサービスを提供しています。 Webシステム、ECサイト、クラウドアプリ全般の受託開発の実績があります。 ▮テクニカルサポート事業 業務課題への改善提案を通して、ネットワーク構築、サーバー運用、各種サポート、コールセンター、PCキッティングなど幅広いサービスを提供しています。 創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。 その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。 従業員現在900名を超えるようになり、第二創業期を迎える今、さらなる成長を目指して一緒に働く仲間を募集しています。 多種多様なエンジニアを仲間に迎え、エンジニア各々が得意分野で輝く当社で、あなたの好きなフィールドを見つけて活躍してください!

Why we do

文系で入社したメンバーが、現在はプロジェクトのリーダーを務めたりと未経験で入社したメンバーも活躍できるような教育体制を整えています。入社後はフェーズに合わせた研修もあり、先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので安心して就業できます。既に技術を持っていて更にレベルアップしたいエンジニアの方も、これからエンジニアへのキャリアに挑戦したい未経験の方もお気軽にご応募下さい!

日頃から社員同士で積極的にコミュニケーションをとっています。オープンなコミュニケーションが発生しやすいように、エンジニアへは技術マネージャー、プロジェクト選定担当、専属サポーターといった3者からのフォローを徹底しています。また、自己申告制度という、周りに伝わりづらい努力を積極的にアウトプット出来る制度も導入し、よりフラットで風通しの良い社風になりました。上司部下の関係性もよくなんでも言い合える環境で仕事しませんか?

【企業理念】『すごい!』を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアが『わくわく』する会社になる 『すごい!』を追求する という理念は、お客様はもちろん仲間同士でも、「ありがとう」の先にある『すごい!』が生まれる質の高いサービスを追求するという、私たちの決意の形です。 そのために、エンジニアが最高に楽しく『わくわく』するような会社になることが目指しているビジョンです。 単純に”モノ”を説明書どおりに作っていればいい時代ではありません。 お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで読み取って、想いを載せたコト創りが出来る会社が、これからの社会に求められてくると考えています。 自分の仕事に誇りを持って、家族や友人、身の回りの方々にも胸を張って笑顔で語れるようであってもらいたい。 『わくわく』した仕事をしているエンジニアが『わくわく』するような社会を創造し、社会の未来、自身の未来に『わくわく』出来るようなそんな世界観を目指しています。

How we do

いつでも帰ってきたくなるようなオフィスを心掛けています。本社は新宿にありますが、北は北海道、南は九州まで全国各地に支店を構えております。そのため、直近で働きたいエリアにおいての案件の選択肢は勿論、将来は首都圏から離れる予定、などにも応えやすい環境があります。まずはお気軽にエリア関係なくカジュアル面談を出来ればと思っています!

技術力はエンジニアの武器。「成長したい・もっと学びたい」という向上心に応えることが、組織としての役割であると考えました。そこで…「コトづくりキャンパス」を開講しました。研修ルームを新設し、エンジニアの学びの場となる「コトづくりキャンパス」を開講。技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備しました。今後も社員の要望にあわせて順次拡大していく予定です。

アクサスはエンジニアが主役の会社です。 エンジニアの声を大切に、未経験の新卒入社の方から経験豊富な方までどんな方でも活躍できる体制を作り上げています。 これから第二創業フェーズを迎える中で更に働き方、キャリアアップの制度を増やしていきたいと思っています。入社したら是非会社を良くしていくためにも積極的に提案をして頂きたいと思っています。 ▮充実のサポート制度 アクサスでは、一人一人の希望のキャリアプランを叶えるため、今後のキャリアや働き方を会社全体でサポートする万全な体制を整えています。一人のエンジニアに対し3名のサポート担当が毎月面談を実施し、オープンなコミュニケーションが取れる環境を目指しています。 ー3方面からのサポート体制の完備  ・技術マネージャー:キャリアアップ・スキルアップに向けた戦略立てを行います。  ・プロジェクト選定担当:理想のキャリア実現のためのプロジェクト相談を行います。  ・専属サポーター:仕事やプライベートにおける楽しかった出来事も、ちょっとした悩みもなんでも話せる相談役です。 サポート担当には、エンジニア経験が20年以上のベテランエンジニアや業界に10年以上携わっている営業担当もいますので安心して相談できる環境を実現しております。 ▮一人一人に合わせた充実支援 入社後は安心してエンジニアデビューが出来るように充実した支援をしています。 各自のペースに合わせた目標設計を行い、各々の学習を支援するため、自身のペースで着実に成長していく事が出来ます。その他、資格取得支援、外部研修への参加、幅広い講座をオンラインで受講することが出来る環境を整え、一人一人のエンジニアの成長を後押しします。 実際に文系学部出身の新卒でも一流のエンジニアへ成長し、プロジェクトリーダーとして活躍している実績が多数あります。 ▮仕事に集中するためのワークライフバランスの充実 仕事への活力は、プライベートの充実から。 休むべきときはしっかりと休み、新鮮な気持ちで毎日を過ごしてもらいたい想いから、様々な休暇制度を整えています。 お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇制度や、勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇を新設しました。 また、女性の真の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞した実績もあります。 年間休日125日、月平均残業時間も13時間とプライベートの時間を大切にして、メリハリをつけて働くことができます。 また、自己アピール制度という自己申告を活用し、実は周りに伝わりづらい努力を申告する制度も導入したことにより、今まで以上にスピード感のあるレベルアップ・昇進も可能です。 エンジニアの声を聞きながら、会社としてキャリア開発を支援します!

As a new team member

アクサスでは未経験からITエンジニアへ成長することが出来る環境を整備しています。 今まで『500名以上』の社員が全くの未経験からエンジニアに成長し、活躍してきた実績があります。 基礎研修を1~2ヶ月実施するため、IT業界の基本やPC操作の基本から安心して学ぶことが出来ます。 毎年成長中のメガベンチャー企業だからこそ、安心した教育環境と自身と会社の成長実感をご提供できると考えています。 まずはお気軽にカジュアル面談にお越し下さい。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題ありません。 さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 着実に自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 その後面談を経て、希望のキャリアを実現するためのステップを明確にし、一人ひとりにとっての最適な案件に入って頂きます。 オンプレ、サーバー、ネットワーク、クラウドなど様々な環境の案件があるため、定期的なキャリア面談を 経て、どのようにステップアップをしていくか定めていきます。 ▍こんな方の応募をお待ちしています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・IT・Web業界に興味がある方 ・ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方 ・いつでもどこでも活かせるスキルを身につけたい方 ・充実したサポート体制がある企業で働きたい方 ・将来の選択肢を無限大に広げたい方 ・ライフステージに左右されない仕事を望む方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアパスは多数存在しています。 PMやスペシャリストとしてのキャリアは勿論、開発やモバイルなどのキャリアチェンジも可能です。 また、営業・人事・採用・バックオフィスなど職種をガラッと変える事も出来ますので、まずはエンジニアデビューに向けて学びながら将来的なキャリアについても沢山の選択肢を踏まえて一緒にキャリア形成できたらと考えています。 ▍会社の理解が深まるストーリー記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクサスという会社について理解が深まる内容の記事をPickupしました。 是非ご一読下さい! ・【エンジニアインタビュー】キャリアチェンジ成功の背景~未経験からエンジニアになるまで~ https://www.wantedly.com/companies/www-axas-japan-co/post_articles/916217 ・【定期開催】アクサスのエンジニア勉強会の内容をチラ見せ! https://www.wantedly.com/companies/www-axas-japan-co/post_articles/900076 ・「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」にて優秀賞を受賞しました! https://www.wantedly.com/companies/www-axas-japan-co/post_articles/924232 ここまで読んで頂きましてありがとうございました。 まずは会社についての理解が浅くても問題ありませんので、一度カジュアル面談へのご応募をお待ちしております。
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    Ayaka Sakaiネオキャリア 採用部
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