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成長を共にする仲間を求む!企業を支えるスタコネのコーポレート担当募集

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Mid-career

on 2024-10-27

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成長を共にする仲間を求む!企業を支えるスタコネのコーポレート担当募集

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スタコネ 採用担当

10年間、人材広告・人材エージェント・外部企業人事を経験。数1,000社の企業の採用を見渡し、スタコネの人事に行きつきました。1名規模のスタートアップ~10000名規模の大企業を渡り歩いた経験からスタコネの今~未来、事業内容や人間関係、働き方などを包み隠さずお伝えをします!

柴口 未里

Hideyuki Kobayashi

■PROFILE | プロフィール 1985年1月10日高円寺生まれ/株式会社スタートアップコネクト 大学卒業後、株式会社アイ・パッションにて採用コンサルティングを約7年間経験。 その後、株式会社ファインズにて、youtubeマーケティング部署の立ち上げを担当。 2016年3月より人材紹介事業の立ち上げを行い、同年12月にアドメイク取締役に就任。 2018年から不動産テックベンチャーの株式会社TAPPにて人事として入社 ・ISチームのKPI設定~管理体制づくり ・高いレベルでのオンボーディング ・セールスイネーブルメントチーム作り ここらへんに注力してきました。 2023年より株式会社スタートアップコネクトへジョイン。 CS領域、人事領域、イベント領域に従事。 日本有数の経営者×スタートアップコミュニティを目指し、【スタコネ】醸成中。

株式会社スタートアップコネクト's members

10年間、人材広告・人材エージェント・外部企業人事を経験。数1,000社の企業の採用を見渡し、スタコネの人事に行きつきました。1名規模のスタートアップ~10000名規模の大企業を渡り歩いた経験からスタコネの今~未来、事業内容や人間関係、働き方などを包み隠さずお伝えをします!

What we do

『スタートアップが必要とする経営資源をWinWinな関係で支援する』マッチングプラットフォームを運営しています。 完全紹介制かつ審査制のコミュニティとして、月1回のオンライン面談によるスタートアップの紹介、各種オフラインイベントを月に8回~10回の頻度で交流イベントを開催中! サービス開始から約2年が経過し、2025年8月末時点で、1,306件のマッチングが生まれ、そのうち365件が実際の商取引(取引、提携、出資等)へと結びつきました。 約28%がマッチングから商取引に発展しており、この成果は、スタコネがスタートアップとサポーター双方にとって実際の事業機会に繋がる出会いを創出していることを示しています。 来期は2.5倍の成長率を見込みスピード拡大中のため、ともに成長できる仲間を求めています。
サービス開始から2年で1,300件超のマッチングを達成〜商取引360件超、取引総額14億円超の実績
年間100回ペースで厳選されたスタートアップと支援者をつなぐイベントを開催中!
スタコネ社員数は現在10名。20代3名、30代2名、40代5名が在籍しています。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか?!」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています!
常にピリピリしていたり、話しかけてもイヤな顔をしたり、「お手並み拝見」の様に煽るようなメンバーはいません。「手を止めて話を聞いてくれるな」と感じる機会がきっとたくさんあります。
スタコネ社員数は現在10名。20代3名、30代2名、40代5名が在籍しています。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか?!」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています!
通常のビジネス人生ではなかなか出会えない人材・場・会話に出会う機会は日常茶飯事!「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、一年前の自分が幼く見えるほどの成長環境です。

What we do

サービス開始から2年で1,300件超のマッチングを達成〜商取引360件超、取引総額14億円超の実績

年間100回ペースで厳選されたスタートアップと支援者をつなぐイベントを開催中!

『スタートアップが必要とする経営資源をWinWinな関係で支援する』マッチングプラットフォームを運営しています。 完全紹介制かつ審査制のコミュニティとして、月1回のオンライン面談によるスタートアップの紹介、各種オフラインイベントを月に8回~10回の頻度で交流イベントを開催中! サービス開始から約2年が経過し、2025年8月末時点で、1,306件のマッチングが生まれ、そのうち365件が実際の商取引(取引、提携、出資等)へと結びつきました。 約28%がマッチングから商取引に発展しており、この成果は、スタコネがスタートアップとサポーター双方にとって実際の事業機会に繋がる出会いを創出していることを示しています。 来期は2.5倍の成長率を見込みスピード拡大中のため、ともに成長できる仲間を求めています。

Why we do

スタコネ社員数は現在10名。20代3名、30代2名、40代5名が在籍しています。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか?!」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています!

通常のビジネス人生ではなかなか出会えない人材・場・会話に出会う機会は日常茶飯事!「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、一年前の自分が幼く見えるほどの成長環境です。

\スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる/ 2021年末日本の家計金融資産は過去最高の2,000兆円を突破。この資産のうち1,000兆円超が現預金であり、我が国は高齢者による保守的な資産運用により、日本経済の成長を促すようなお金の使い方ができておりません。 経済成長を支えるのは産業であり、新たなマーケットをに金融資産が投資されることも、社会全体の豊かさに繋がります。金融資産だけではなく、シニア層が培った人脈や事業ノウハウなどの「人的資産」も産業を成長を加速させるヒントが眠っていると考えています。 ●---スタートアップ起業家と支援者を取り巻く環境---● 【起業家の視点】 終わらない夢や、社会を変えるような大きな目標に挑戦するスタートアップ起業家にとって、信じて支えリソースを投資してくれる“支援者”の存在は必要不可欠です。ビジネス経験の浅い起業家が人的ネットワークや名刺交換イベントを通じて得られる出会いだけでは、事業に対してクリティカルな助言をもらえたり、事業成長につながる人や“きっかけ”を紹介してくださる方、損得勘定を超えて志を真摯に応援してくれる「成熟した支援者」と巡り合うことすら、難しい場合があります。 【支援者の視点】 ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家が、スタートアップへの支援をする際、ビジネスモデルの新規性や事業成長性、経済合理性だけではなく、起業家の熱意や人柄、人間性も含めて「目利き」が非常に大事です。たとえ支援が無駄になってしまうとしても「応援して良かった」と思えるような起業家との出会いや機会は限られています。スタートアップ産業への投資が日本では未成熟な要因の一つです。 ●---スタコネの価値---● こうした社会課題や起業家・支援者の課題を、ツーサイドプラットフォームで解決するのが当社のミッション。スタートアップ企業と支援者の双方に伴走し「適切な場に、適切な人のきっかけ」を提供するプラットフォーマーとして「新たな経済エンジン」となることを目指しています。

How we do

スタコネ社員数は現在10名。20代3名、30代2名、40代5名が在籍しています。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか?!」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています!

常にピリピリしていたり、話しかけてもイヤな顔をしたり、「お手並み拝見」の様に煽るようなメンバーはいません。「手を止めて話を聞いてくれるな」と感じる機会がきっとたくさんあります。

◆---ちょっと大人な雰囲気のベンチャーです---◆ 大手人材会社でのコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テック企業での人事責任者、SaaS企業でのセールスジェネラリスト、人材会社取締役、M&A出身など、多彩なメンバーが集う当社。 全てのメンバーがスタートアップに従事した経験や、スタートアップの支援に携わったメンバーで構成されているため、ゼロイチで価値を創出することへの理解や実体験を元にした拡大に伴走することができます。 30代以降が多く、社会人歴5年以上×2社以上の経験をしてきたメンバーでなので、若めでゴリゴリな雰囲気のベンチャーというよりも、酸いも甘いも経験してきた大人な雰囲気のメンバーが揃っています。 <メンバー構成:代表含む> フィールドセールス3名 カスタマーサクセス4名 コーポレート・バックオフィス3名 今後はイベント企画・運営の新ポジション追加を含めて2.5倍の組織に拡充する方針です。

As a new team member

スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営する当社。 今回お任せしたいのは、 最前線で活躍するカスタマーサクセスやフィールドセールス、経営陣をサポートするコーポレート担当です。 専門的な経験は問いませんが、急成長するベンチャーで多岐に渡るサポート業務をお願いするため、各所との連携やスピード感が問われるポジション。 「ただの事務職」ではなく、いっしょに企業をつくる価値観で参画いただける方との出会いを求めています! <具体的な業務内容> ・営業サポート(セールフォース更新、日程調整業務など) ・契約書類対応(クラウドサイン) ・請求書発行 ・アカウント発行 ・株主対応 ・自社イベント運営対応 など ※その他採用関連などご経験に合わせて業務内容をお任せします <必須スキル> 簡単なビジネス文書作成 office全般の使用経験 <歓迎ポイント> Canvaなど簡単なクリエイティブ作成ができる方 会社全体を見ながら必要な業務を考え、メンバーと助け合いながら業務を進めていける方 営業組織を経験したことのある方 基本的なPCスキルと主体性を持ったサポートができれば、特別なスキルは必要ありません。お任せする業務はこれまでのご経験や能力に応じてご相談させていただきます。 スピード感をもって成長したい方やスタコネが目指す世界観に共感いただける方はぜひお気軽にエントリーください!
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