レアなジュニアHRBPポジション｜採用の経験のみでもOK！

AnyMindの急成長のコアは人材です。人事は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、HRBPへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいや影響力の大きい仕事です。 インターナショナルなメンバーからなるRegional HRチームに所属し、AnyMindが拠点を構える世界15カ国22拠点において、Product Developmentチームと連携しながらHRBP業務（採用、育成、パフォーマンスマネジメントなど）を担当します。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネジャーなど、AnyMindで活躍するテック人材の採用・オンボーディングを通じて、会社の成長を支えていきます。 ▼職務内容 ・様々なハイヤリングマネージャーやステークホルダーへの戦略的なコーチング ・ビジネスの成長に貢献する組織開発の推進活動 ・採用活動の改善点を特定し、採用および入社プロセスの効率化を図る ・Product Developmentの責任者、PRチームと連携した採用マーケティングの企画立案及び推進（求人メディア、SNS、イベントなど） ・採用要件のすり合わせ及び求人票作成 ・採用のフルサイクル（ソーシングからクロージングまで） ・ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 ・入社後面談 ・パフォーマンスレビュー ・オンボーディング ■レポートライン Managing Director, Product Development 及び Regional Head of People ■応募要件 【必須】 ・インターナショナルな環境で働くことに興味のある方 ・IT業界での採用・人事経験 ・マーケットニーズと改善点を評価するための分析力 ・戦略的に考え、包括的なピープルストラテジーを企画できる方 ・プロジェクトの全過程（立ち上げから実施）を担当し、成果を出せる経験 ・シニアステークホルダーと円滑に協力できる優れたコミュニケーション能力 ・人材開発・組織開発の推進に情熱をお持ちの方 ・ダイナミックでスピード感のある環境で成果を出せる方 ・日本語：ネイティブレベル（スピーキング及びライティング） 【歓迎】 ・エンジニアやプロダクトマネジャーの採用経験 ・英語：日常会話レベル（英語を使った業務をご希望の方には海外ポジションの案件などもお任せします）