【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです！！ ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ　新しい働き方、始めませんか？ オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照：【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する３つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

◆実務か研修か。選べるファーストステップ！！ 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは２つのキャリアプランを選べるようになりました。１つは研修（座学）よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ！ 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、３年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。１つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

◢◤「誰一人 取り残さない」手厚い学習環境＆サポートで、安心のITエンジニアデビュー◢◤ 　 オープンアップITエンジニアでは、年間1000名以上の未経験者をITエンジニアとして輩出しています。創業以来積み重ねてきた他社にはない教育ノウハウで、未経験からのITエンジニア育成に絶対的な自信があります！ 当社の入社者は、居酒屋の店長、美容師、自衛隊、教員など、これまでの職歴は本当に様々。ほとんどPCに触ったことがないという方でも、しっかり活躍しています。 「エンジニアに興味はあるけど、本当に自分がついていけるか不安・・・」という方は、ぜひ一度お話してみませんか？ 　 ■当社独自の学習環境で確実にスキルアップできる！ 当社独自の学習の仕組みOPE Learning Course（研修）をご用意しています。 OPE Learning Courseは大きく3つに分かれています。まず、入社時に基礎的な内容を学べるEssentialsと、入門的な内容を学べるFundamentalsです。次に、より高度な業務を担当するためのスキルを身に付けるAdvancedです。 入社直後から、最大3ヶ月間一気通貫で学習だけに専念できる環境があるんです。 ■コース内容 研修は、「導入研修」「基礎研修」「高度研修」の三段階で進めていきます。 ＜＜導入研修（2日間）＞＞ 基本的なビジネスマナーや、IT業界やエンジニアの職種についての理解を深めます。 ＜＜Essentials（基礎）（最長1.5カ月）＞＞ CCNA、クラウド・サーバー、Salesforce、社内SEなど、希望や適性に合わせて選べる4つのコースを用意しています。 講師がポイントを解説したあとに演習に取り組み、未経験者でも着実に技術を習得できるようサポートしていきます。 ＜＜Advanced（高度）（最長2カ月）＞＞ Essentialsで成績優秀者は、さらに専門的なスキルを習得するためのAdvancedに進むことができます。AWS、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニアなど、エキスパートを目指せる研修です。単なる座学ではなく実践的な演習を繰り返すことで、高度な技術力の習得を目指します。 ※また、基礎研修のレベルが不安な方には、パソコンの基本操作やタイピングなどを学ぶ「Fundamentals（入門）」コースもあります。「パソコンをほとんど触ったことがない」という方でも大丈夫です！ ※Advancedは、配属中にe-learningを通して、いつでも、どこでも、楽しく学ぶこともできます。また、実務を通して経験を積んだ後に受講することも可能です！ ◾️こんなお仕事に関わります（一例） オープンアップITエンジニアの業務領域は幅広く、自身のスキルや得意不得意に合わせて様々な業務を行えます！ ・ECサイトをはじめオンラインショップの改修・機能拡張 ・e-learningスクールのシステム構築運営 ・検索エンジンを運営する会社のサイト運用 ・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理 ■徹底したサポート体制 配属前も配属後も、ITの技術の学習にあたってわからないことがあれば気軽に質問できる環境を整えています。 また、一人一人のキャリアのお悩み相談に乗る専任の部隊もいるため、キャリアを全面的に支援することができます。 ■なぜ、ここまで学習環境を整えているのか？ ITエンジニア不足が深刻化している昨今、「未経験のITエンジニア」を採用する会社は増えていますが、コスト削減の観点から研修を短期間で終わらせようとする会社もあります。また、採用した後に、実際の配属はエンジニアではない別の職種になってしまう・・・という話も。 一方、当社の人材育成は、企業理念である「一人一人のキャリアの扉を開き より豊かな人生への架け橋に」という考えに基づいて行なっています。 そのため、どのようなレベルの方でも望むキャリアが実現できる体制づくりを大事にし、そこに膨大なリソースを割いています。もちろん、ITエンジニア職以外への配属はありません。 今後も、私たちは「未経験から将来を担うエンジニアが育つ、日本一の会社になる」ということを目指し、育成プログラムを磨き続けます。ぜひ、安心して飛び込んできてください！ 　 まだ転職を考え中の方、情報収集中の方も大歓迎！ 「未経験からエンジニアになる」というキャリアに少しでも興味がある方は、お気軽に「話を聞きたい」ボタンを押してくださいね。