シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨TIME社とStatista社の「世界で最もサステナブルな100社」ランキング1位獲得✨ https://www.wantedly.com/companies/www61/post_articles/912960 ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 （Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

“Life Is On” あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 シュナイダーの設立は最初の産業革命の時代。 その後の約180年間、ハードウェアを主軸とした事業展開から、ソフトウェア企業の買収も経て、総合力を活かしたイノベーションの実現を続けています。 いま、産業の発展とCO2排出量削減との両立は世界中の重要課題です。 企業活動においても、持続可能性と効率性の実現は急務となっています。 しかし、この目標を達成するための戦略策定〜アクションのノウハウがない企業は、世界中見ても非常に多いのが現状です。 私たちは、この「持続可能性と効率性」を実現するデジタルパートナーになることをミッションに掲げて、ハードウェア・ソフトウェアからコンサルティングまで幅広く兼ね備え、”シュナイダーだからこそ叶えられる” 独自の価値を生み出していきます。

■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度 ・柔軟で自分らしい働き方の実現 有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。 また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム（コアタイムなし）を柔軟に活用できます。 ・円滑なコミュニケーションを推進 社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。 また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。 ・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM（Open Talent Market）システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。 また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです！ ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」 多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる 「Mastery」 専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす 「Purpose」 従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する 「Action」 常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む 「Curiosity」 深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる 「Teamwork」 信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織について グローバルでは約13万人、日本では約850名（合弁会社を含めると数千名）がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。 シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。

"世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ外資系企業で、 セキュアパワーソリューションのプリセールスエンジニアとして活躍しませんか？ ■ミッション セキュアパワー事業部（https://x.gd/MuG0k）にて、データセンター及び企業サーバールーム向けのUPS、空調システム、ラックシステムなどの環境配慮型インフラソリューション導入にあたっての、技術サポートをお任せします。 営業メンバーと連携し、クライアントやパートナー企業に対して最適なソリューションを提案していただきます。 ■採用の背景 現在チームの人数は4名。チームとしての営業力の強化を目指し、フロント営業をサポートするメンバーを採用する運びとなりました。次世代のリーダー候補を特に募集していますので、ジュニア層からチャレンジしたい方も大歓迎です！ ■具体的な業務 ①プロジェクトに対する提案活動 ・アサインされたプロジェクトに対して技術的な販売支援を実施。 ・顧客の要求事項を理解し、最適なソリューション提案を行う（特にUPSを中心とした電源設備、冷却システム、ラックシステム、マネジメントソフトウェアに焦点を当てる）。 ・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施（クライアント、関連ベンダー、パートナー企業に対して）。 ②パートナー企業のスキル向上サポート ・案件を通じてパートナー企業の技術的スキル向上を支援。 ・営業活動を支援し、企業全体の技術的な底上げを図る。 ■このポジションの魅力 ・フラットな組織で、裁量が大きい ∟やりたい！と発信したことに対して、やってみよう！と背中を押してくれる風土があります。 ・技術者からも、顧客との接点が持てる ∟顧客のペインポイントに対して、提案を工夫していくのはやりがいを感じます！ ・多彩なキャリアパス ∟営業にも、技術にも、プロダクトにも。ゆくゆくは海外で働くキャリアもあります。 ・ジュニアから海外出張などのチャンスもあり！ ■一つでも当てはまる方は、特にマッチ！ #セルフスターター #ポジティブ #チャレンジ精神 #多文化な環境に柔軟 ■必須要件 ・電気または冷却関連のエンジニアリング経験（5年以上） （顧客の物理インフラストラクチャ、冷却、および複数の場所で運用している顧客の、関連するニーズと問題についての包括的な理解が求められます） ・サービスや価値提案の開発を含む、物理インフラストラクチャのベストプラクティス ソリューションに関する実証済みのスキル ・ネイティブレベルの日本語スキル ・英語スキル（トレーニング、製品マニュアルなどは英語です） ※ビジネスレベルの英語スキルがあると、キャリアの幅が大きく広がります。日常会話と間くらいのスキルは必要 ・Visio および/または AutoCad および Web ベースのアプリケーションの使用スキル ■歓迎要件 ・電気/機械工学専攻 ・電源システム、発電機システム、UPS システム、チラーシステム、防火システムなどに関する認定資格および技術トレーニングを受けた経験 ・データセンターまたはサーバー ルームの分野での建設および/または運用および保守の経験 ・1級工事施工管理技士（電気工事/配管工事）の資格 ■働き方 お客様先への同行も多く、スーパーフレックス制のため直行直帰も自由です。 ■入社後について 個人の成長にフォーカスして、入社後3ヶ月ほどは特にトレーニングが充実しています！ ・全社研修 ・技術チームからのサポート ・フロント営業チームからのトレーニング（OJT） ・リーダーからの対面トレーニング ■ 雇用元 シュナイダーエレクトリック株式会社（Schneider Electric Japan, Inc.） チャンスの多い環境でスキルを発揮し、成長していきたい方をお待ちしています！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ぜひご応募ください。