2023年で13期目を迎えるアーザスは、「顧客満足の向上」と「従業員の幸福」を追求する企業です。 アーザスではITインフラ事業を中心に業界で高い評価を受けており、現代の企業活動には欠かせないITの基盤を支えています。 近年ではeスポーツ事業を立ち上げ、目まぐるしく変わる現代社会で、ITインフラ事業を始めとする以下の4つの主要事業で成長を続けています。 <事業内容> ■インフラ事業 - Microsoft製品（MECM、Azure、Intuneなど）を活用したソリューションを提供。大手IT企業や一部上場企業と直接取引を行い、要件定義から運用・サポートまで一貫してサービスを提供しています。 【MECMとは】 MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）は、Microsoftが提供するエンドポイント（個々のコンピューターやデバイス）の管理ツールです。 企業は何百～何万台ものコンピュータを業務で使用しています。それらのPCを使用する際に一台一台セットアップや、アップデート、トラブルシューティングなどを行っていては、何時間あっても時間が足りません！ そこで登場するのがMECMです。 具体的には 1.OSの展開、2.ソフトウェア管理、3.セキュリティ管理　などなど。 本来手動で行わなければならないセットアップや、アップデート、セキュリティプログラムの更新などをMECMを使い、一括で行うことで、生産性の向上や情報セキュリティの強化に貢献しています。 ■アプリケーション開発事業- キャッシュレス決済システムを中心としたビジネス展開（主にJava、Spring boot） ■企業様向けeスポーツイベント事業- 労働組合のeスポーツイベントやイベント会場でのeスポーツ運営を手掛けています。 ■メディア戦略事業 - BlogやYoutubeなどのSNSを活用した事業展開を行っています。 アーザスBlog https://a-zs.net/ 神奈川県eスポーツ協会 https://esports-kanagawa.com/

【「顧客満足の向上」と「従業員の幸福」の追求】 アーザス(A-Zs)という社名は、最初から最後まで(AからZ)お客様に一貫したサービスを提供するという理念と、「ありがとうございます」というメッセージを伝えたいという思いが込められています。 会社では取引先のお客様に感謝する機会は多いのですが、働いてくれる従業員に感謝したり従業員を支えてくれる家族に感謝する機会は少ないと感じています。 人は身近な人に対して当たり前のように存在すると思い、感謝を伝えることを忘れてしまいますが、アーザスはお客様はもちろん、従業員、ご家族、その人を支えてくれるすべての人々に常に感謝を忘れないという気持ちを持ち続けます。 また、顧客のニーズに応えるためには、新しい技術やサービスを研究・開発し、市場にタイムリーに提供することを目指しています。また、社内のコミュニケーションやチームワークを重視し、従業員一人ひとりが自己実現できる環境を整えています。 【これから】 私たちは今後もさらなる成長を目指しています。その一環として、企業向けのeスポーツイベント事業を展開しており、労働組合のeスポーツイベントやイベント会場でのeスポーツ運営を手掛けています。 さらに、メディア戦略事業においても、ブログやYouTubeなどのSNSを活用した事業展開を行っています。こうした多様な取り組みを通じて、当社のビジョンである「顧客満足の向上」や「従業員の幸福」を追求し、一緒に働く仲間と共にさらなる飛躍を遂げていきたいと考えています。 コロナ禍でリモートワークやDXが進む中、既存のサービスにあぐらをかいて仕事をする時代は終わったと考えています。アーザスは目まぐるしく変化する時代の中で常に新しい環境に適用していけるような組織にしたいと考えています。 アーザスの中心となっているMECM（SCCM）ビジネスはニッチな領域ですが、そこに安住することなく会社として利益を生む仕組みを常に考え、新しいクラウド技術、YouTubeやブログを通したマーケティングなど、失敗を恐れずあらゆるチャレンジをしてフレキシブルに会社を成長させたいと考えています。

【社員教育/社員交流】 アーザスでは、社員教育にも力を入れており、新入社員向けの研修プログラムや成長をサポートする資格支援制度などの取り組みが充実しています。また、社員同士の交流やコミュニケーションを促すイベントも定期的に開催しており、風通しの良い職場環境を目指しています。 【社員がアーザスを選ぶ理由】 メンバーの多くが当社を選んだ理由として「職場の雰囲気」や「メンバーの人の良さ」を挙げることもあり、社員にとって働きやすい環境を「人」という面から実現しています。 さらに、当社は地域社会への貢献も大切にしています。地元のイベントへの参加や、社会貢献活動を通じて、企業としての社会的責任を果たすことで、当社のビジョンの1つである「幸福」の実現に努めています。 また、アーザスは通常の福利厚生もありますが ユニークな制度はBlogを書くことで手当がつくことです。 また社内のesprots大会やイベントなどが頻繁に行われ、 新入社員は研修時に社内のesports大会を開催し運営することを任されます。 また社内イベントとしては真面目な寿司打のスコアランキングを 既存社員VS新入社員で実施したり、イベントとしてフェスや 登山、スキーなど様々な活動を実施しています。

真剣にインフラの事業について学びたいと思っている方を募集します。 アーザスでは現在esportsのインターン生が研修を行っていますが 是非とも主力業務であるインフラのインターン生も募集しております。 華やかではなくコツコツと自分のスキルを磨いていきたい人、 自作PCが好きな人、開発は自分には向かないけどインフラならやれそう！と思う人 そんな方の募集をお待ちしております。 入社後はアーザスが独自で作った研修プログラムを実践してもらい 社会人1年目の社員がどのようなことを学んでいるかを体験してもらいます。 またその内容をBlog化することも考えています。 若手の優しい先輩がたくさんいるので安心して聞くことができます。