クックパッドは、"毎日の料理を楽しみにする"というミッションのもと1998年3月に開始した、料理レシピ投稿・検索サービスです。現在の国内投稿レシピ数は約398万品を超え、国内では月間約5,100万人に利用されています。料理を通じて人々の暮らしをもっと豊かにしていくことを目指し、世界各国に向けてもサービスを展開しており、現在71カ国／地域・29言語に広がっています。（2024年6月末時点） これからも、日々料理を楽しみにするための方法や、その周辺にある小さな課題を解決していきます。

料理という営みには、計り知れない可能性が秘められています。食事は世界中の誰もが毎日必ず行う習慣であり、確実にその人の体と心、そして周りの人との関係性まで変えていくものだからです。クックパッドは完成したサービスだと思われがちですが、実はまだやりたいことがたくさんあります。国内利用者が月間約5,100万人（2024年6月末時点）を超えたとはいえ、将来の世界人口の100億人の1％にも満たないのです。 多くの人々が料理を通じて生活に幸せを感じられるような世界を作ることが、わたしたちの目指すゴールです。

「毎日の料理を楽しみにする」というミッションのもと、今後2027年までの投資フェーズで達成したい3つのビジョンを掲げ、様々な事業に挑戦しています。 ◉日本中心のサービスから世界中で使われるサービスに 世界100カ国でNo.1、そしてその先へ。世界中の人々の料理に関する課題を解決します。 ◉便利なサービスから楽しみになるサービスに 簡単・便利だけでは限界があります。楽しみこそが、より多くの人に料理が広がる上での鍵だと考えます。 ◉レシピの会社から料理の会社に レシピは「今日、なにつくろう」を解決する有力な方法ですが、料理の力はそれだけではありません。 生産・流通も含めて重要な課題を解決していきます。

当社は、「毎日の料理を楽しみにする」というMissionのもと、食とテクノロジーの融合による革新的なソリューションを生み出し、世界中の人々の生活をより健康で幸せにすることを目指しています。 その実現のためには、世界中から適切な人材と技術を集め、確実にプロダクトに活かすことが必要不可欠となります。 Talent Acquisitionが果たす役割は、その卓越した専門性を持つ人材を探し出し、私たちのビジョンを共に実現する仲間としてアサインすることです。研究者、技術者、デザイナーなど各分野のスペシャリストたちと深く関わり、その真の価値を見抜いたうえで、相互理解を深めていきます。そして最終的に、その人材と当社の双方にとって最適な形での入社を実現させていただきたいです。 【主要な責務】 1. 戦略的な接点作りと信頼関係の構築 - 業界イベントやカンファレンスへの積極的な参加、ネットワーキング活動を通じて多様な分野のエキスパートと出会う - 直接対話を通じてエキスパートの潜在的な可能性を見抜き、自然と信頼関係を築く - 当社のビジョンと専門人材の才能が輝く可能性について、対話を重ね相互理解を深める - ワークショップなどの魅力的なイベント/勉強会の企画・運営する 2. 継続的な関係構築と相互理解の深化 - 各専門人材の興味・関心や専門性に合わせて、当社の具体的なプロジェクトや課題を紹介する - 定期的な1on1ミーティングを通じて、専門人材の価値観やキャリアビジョンを深く理解し、それらと当社での可能性を結びつける - 長期的な視点で専門人材との関係を育み、当社への理解と親和性を高める 3. 入社決定 - 専門人材の価値観や目標と当社のビジョンの共通点を見出し、互いにとって最適な選択として入社を後押しする - 当社での具体的な活躍イメージを描き、専門人材の期待と可能性を最大化する入社プランを共に策定する 【必須スキル】 1. 専門人材との関係構築 　・優秀な人材の潜在能力を正確に見抜き、その才能を適切に評価した具体的な事例 　・多様な背景を持つ人々と深い信頼関係を構築した実績 2. 継続的な関係構築とコミュニケーション 　・1on1ミーティングなどを通じた、専門人材との効果的な対話と信頼関係構築の実践経験 　・専門人材の価値観やキャリアビジョンを理解し、組織のビジョンと結びつける能力 　・複雑な技術概念や組織の課題を、相手の背景に合わせてわかりやすく説明するスキル 3. イベント企画・運営のスキルと経験 　・イベントを通じて特定の人材との関係構築に成功した経験 　・50人以上規模のテックカンファレンス、ハッカソン、ミートアップなどの企画から実施までの一貫した経験 　・参加者の独自の視点や専門性を活かし、相互作用を促進するワークショップやセッションの設計・運営経験 　・オンライン/オフラインイベントの両方での成功実績と、それぞれの特性を活かしたイベント設計能力 4. 入社決定支援とクロージング 　・卓越した力を持つ専門人材の価値観と組織のビジョンを効果的に結びつけ、入社を実現させた具体的な成功事例 　・候補者の期待と組織のニーズを丁寧に擦り合わせ、相互理解に基づく最適な合意を形成する能力 　・入社プランの策定と、その魅力を明確に伝える提案能力 5. プロジェクトマネジメント 　・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 　・目標設定、進捗管理、成果測定などのプロジェクトマネジメントスキル 【求める人物像】 ・各分野の最高の中の最高（Top of the top）と呼ばれる超優秀な人材に強い興味があり、彼らの多様な才能や独自の視点に鋭く気づき、深い敬意を払える ・人々の隠れた才能に気づき、その魅力を的確に伝えるコミュニケーション力がある ・従来の経歴だけでなく、個人のユニークな経験を評価できる柔軟な思考を持つ ・創造的なイベントを企画・運営し、参加者同士の化学反応を促す場作りの才能がある。さらに、そこに狙った人材を戦略的に呼び込む能力を持っている ・食とテクノロジーの融合に強い関心を持ち、当社のビジョンに深く共感できる。同時に、新しいアイデアや技術に対してオープンで、常に学び続ける姿勢がある 当社で、独自の才能を持つ人々と出会い、その可能性を広げる仕事に挑戦しませんか？ あなたの感性と情熱が、専門人材と当社を結びつける架け橋となります。 共に、一人ひとりの特別な才能が輝き、チームとして食の課題に革新的なソリューションをもたらす世界を創造しましょう。