Discover companies you will love

  • Sales

学生大歓迎!|マーケから提案まで身につく。フルコミットのセールス募集!

Sales
Internship

on 2024-10-22

39 views

0 requested to visit

学生大歓迎!|マーケから提案まで身につく。フルコミットのセールス募集!

Internship
Internship

Yusuke Miyawaki

株式会社PeopleX Japan 代表取締役CEO 千葉県成田市出身、青山学院大学 経営学部 卒業 学生時代にスタートアップ3社で長期インターンを行い事業開発と採用を合計3年ほど経験したのちに、 新卒採用領域にて動画スカウトサービスを立ち上げ、上場企業にM&Aを経験。 現在は株式会社PeopleX Japanを起業し「事業を通じた社会に対する非連続的な価値の創出」、 「事業利益を原資とした贈与による社会の不平等の解消」の2つで社会貢献を実現すべく邁進しております。 事業の価値のど真ん中は「人」であると考えています。

古角 拓夢

埼玉県伊奈町 出身 熊谷高等学校 卒業 青山学院大学 経営学部 卒業 ハウスメーカーでの営業を3年間経験したのち、PeopleX Japanに入社。 営業、企画営業、マーケティングを主に担当する。

採用 担当

matsuoka junki

#やけくそ・ふまじめ・ちゃらんぽらん #やるやつはやる

株式会社PeopleX Japan's members

株式会社PeopleX Japan 代表取締役CEO 千葉県成田市出身、青山学院大学 経営学部 卒業 学生時代にスタートアップ3社で長期インターンを行い事業開発と採用を合計3年ほど経験したのちに、 新卒採用領域にて動画スカウトサービスを立ち上げ、上場企業にM&Aを経験。 現在は株式会社PeopleX Japanを起業し「事業を通じた社会に対する非連続的な価値の創出」、 「事業利益を原資とした贈与による社会の不平等の解消」の2つで社会貢献を実現すべく邁進しております。 事業の価値のど真ん中は「人」であると考えています。

What we do

株式会社PeopleX Japanは、採用活動全体の効率化と成果最大化を目指し、採用支援サービスを提供するスタートアップです。 母集団形成から戦略立案、人材育成まで、採用に関わるあらゆるプロセスを最適化し、企業の成長を「人」の側面から支えています。 ▼ScoutX 採用担当者の代わりに候補者を集め、母集団形成を支援します。スカウト媒体の運用を通じて、ターゲット層にリーチし、効率的な候補者集客を実現しています。 ▼AttractX 候補者との接触後の辞退や「カゴ落ち」を防ぎ、採用プロセスを円滑に進めます。候補者のモチベーションを維持し、より良い採用体験を提供します。 ▼採用成功PRO 採用活動全体の戦略を立案し、オペレーションの策定・改善をサポートします。課題を可視化し、採用プロセス全体の効率化を実現します。 ▼採用Boot Camp 事業戦略に基づき採用を設計・実行できる人材を育成します。採用担当者が自立して成果を出せる体制を構築します。 支援実績 大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業の採用課題を解決してきました。 ◆主な支援先企業 ミサワホーム株式会社、株式会社フレームワークス、株式会社MCEAホールディングス、株式会社ZIZAI、Anyflow株式会社、株式会社LegalOn Technologies、株式会社gf.K、株式会社ライナロジクス、株式会社キューブアンドカンパニー、株式会社Hacobu、グランサーズ株式会社 この他にも、多数の企業の成長を「人」の側面から支えています。
最大成果、最大効率のオペレーションを生み出す
HR領域を中心に様々な課題に合わせたソリューション
独自のソリューション
東京と別に神戸に支社を設け、神戸在住の社員、神戸大学生を中心としたインターン生も多く在籍。
労働人口は減少し、経済的にも深刻な影響が出る見込みである

What we do

最大成果、最大効率のオペレーションを生み出す

HR領域を中心に様々な課題に合わせたソリューション

株式会社PeopleX Japanは、採用活動全体の効率化と成果最大化を目指し、採用支援サービスを提供するスタートアップです。 母集団形成から戦略立案、人材育成まで、採用に関わるあらゆるプロセスを最適化し、企業の成長を「人」の側面から支えています。 ▼ScoutX 採用担当者の代わりに候補者を集め、母集団形成を支援します。スカウト媒体の運用を通じて、ターゲット層にリーチし、効率的な候補者集客を実現しています。 ▼AttractX 候補者との接触後の辞退や「カゴ落ち」を防ぎ、採用プロセスを円滑に進めます。候補者のモチベーションを維持し、より良い採用体験を提供します。 ▼採用成功PRO 採用活動全体の戦略を立案し、オペレーションの策定・改善をサポートします。課題を可視化し、採用プロセス全体の効率化を実現します。 ▼採用Boot Camp 事業戦略に基づき採用を設計・実行できる人材を育成します。採用担当者が自立して成果を出せる体制を構築します。 支援実績 大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業の採用課題を解決してきました。 ◆主な支援先企業 ミサワホーム株式会社、株式会社フレームワークス、株式会社MCEAホールディングス、株式会社ZIZAI、Anyflow株式会社、株式会社LegalOn Technologies、株式会社gf.K、株式会社ライナロジクス、株式会社キューブアンドカンパニー、株式会社Hacobu、グランサーズ株式会社 この他にも、多数の企業の成長を「人」の側面から支えています。

Why we do

労働人口は減少し、経済的にも深刻な影響が出る見込みである

株式会社PeopleX Japanは、「人」を中心に企業の生産性を向上させることで、日本経済の回復と持続的な成長に寄与したいと考えています。 一方で、日本は少子高齢化や労働力人口の減少、経済成長の停滞など、深刻な課題に直面しています。これにより、企業が抱える採用活動や人材育成の非効率性が、競争力を低下させる一因となっています。このような環境下で、私たちが注目したのは「採用活動全体の最適化」と「生産性向上」という観点です。 私たちは、採用活動を単なる採用プロセスの一部として捉えるのではなく、企業全体の成長戦略の中核として位置づけています。採用の最適化を通じて、人材を「効率的に集める」だけでなく、各企業が持つ強みを引き出し、持続可能な成長を支える仕組みを構築します。 具体的には、AIやテクノロジーを活用した再現性のある業務プロセスを提供し、生産性を最大化する仕組みを実現します。このように、採用活動を包括的に支援することで、企業が抱える課題を根本から解決し、社会全体の生産性を底上げしていきます。 これからも、企業の成長を「人」の側面から支援する存在として、革新的なソリューションを提供し、日本の未来に貢献していきます。

How we do

独自のソリューション

東京と別に神戸に支社を設け、神戸在住の社員、神戸大学生を中心としたインターン生も多く在籍。

株式会社PeopleX Japanは、採用活動の効率化と成果最大化を実現するため、独自のサービスと仕組みを提供しています。企業の採用活動を戦略的かつ実行可能なプロセスに変え、持続可能な成長を支えます。 ▼再現性のある採用プロセス 採用成功には、再現性のあるプロセスの構築が欠かせません。 PeopleX Japanでは、AIやテクノロジーを活用して以下を実現します。 ・採用活動全体の可視化と課題の特定 ・ターゲット層に効果的にリーチするスカウト運用(ScoutX) ・候補者との接触後の辞退を防ぐフォローアップ機能(AttractX) ・採用プロセスの効率化と成果向上 これにより、採用活動のムダを省き、生産性を最大化します。 ▼人材育成を通じた企業成長 採用活動は人材を採用するだけで終わるものではありません。 PeopleX Japanでは「採用Boot Camp」を通じて、採用を企業戦略の一環として担える人材の育成を支援しています。 ・戦略設計スキル:事業目標から逆算した採用戦略の立案力を養成 ・実践的ノウハウ:現場で即戦力となるスキルの習得 ・連携能力:チームや経営層と連携するための調整力の向上 これにより、採用活動の内製化と持続可能な運用体制を構築しています。 ▼成果を重視した企業文化 成果へのコミットを第一に考えながら、中長期的な視点を持つことが、企業と個人の成長を支える基盤です。 ・成果へのコミット: 採用活動における目標達成に向け、短期的な成果を確実に実現します。 ・プロセスの質を重視:短期的な成果だけでなく、持続可能な成長を可能にするプロセスの構築にも注力します。 柔軟な支援体制:各企業の課題に最適化された専任チームを編成し、効率的かつ効果的に支援を実施します。 これにより、短期的な成果の確保と中長期的な競争力の向上を両立し、企業の持続的な成長を実現します。 ▼挑戦を支えるテクノロジー 挑戦を恐れない文化は、迅速な意思決定や効率的な業務遂行を可能にするテクノロジーの活用によって支えられています。 ・AI活用による業務効率化:AIを積極的に取り入れ、煩雑な業務や反復的なタスクを効率化することで、企業が戦略的な活動に集中できるよう支援します。 ・最新ツールの導入:スカウト運用や採用プロセス設計に特化した最新のツールを活用し、企業の採用活動をより効果的にサポートします。 これらの取り組みにより、企業は新しい採用手法や戦略に挑戦する余地を広げ、挑戦を成長の原動力に変える環境を構築しています。

As a new team member

「学生のうちに圧倒的に成長したい」「自分の市場価値を高めたい」「稼ぎたい」 そんな思いを持つ長期インターン生を募集します! 学生起業家の代表と近い距離で実践的なビジネス経験を積み、成長の加速を体感しませんか? ▍業務内容 法人営業 企業の規模に関わらず、すべての企業に対して上流から下流までの営業を経験できます。 インターン生の個々の成長に合わせて柔軟に業務をアレンジ。 営業の経験を積んだ後は、チームマネジメントに挑戦してみたい!マーケティングでリード獲得の仕組みを構築したい!など、多くの挑戦機会が待っています。自分の成長に直結する実践を通じて、ビジネスの最前線を体感してください。 ▍この仕事で得られるもの ①営業力を磨く プロの営業チームと共に日々の業務をこなすことで、営業力が確実に身につきます。上流から下流までのプロセスを一気通貫で経験し、同年代の学生と比べて圧倒的な差をつけることができます。 ②代表との近距離での成長 学生起業家である代表と密接に働き、リアルなビジネスの意思決定やプロセスを学べる環境。業務外でもコミュニケーションを重ね、ビジネス感覚を磨く機会が豊富にあります。 ③ビジネスの嗅覚を養う 大手企業からベンチャーまで、多様な営業経験を持つプロフェッショナルなチームメンバーと共に働くことで、実践的なビジネススキルや先取りの学びを得ることが可能です 以下のように「裁量権」「リーダー抜擢」「子会社社長」という点を強調し、成長志向の学生に向けたキャリアパスをさらに魅力的に感じさせる内容を追加しました。 ▍今後のキャリアについて PeopleX Japanでは、成長意欲のあるメンバーにはどんどん裁量権を渡し、さまざまな挑戦をサポートします。インターン生だからといって単純な作業に終わることはありません。自分のアイデアを実現し、ビジネスにインパクトを与える機会が豊富にあります。 ◎リーダーとしての抜擢も可能! 実績を積んだ後は、プロジェクトやチームのリーダーとしての役割を任されるチャンスがあります。リーダーとしてのマネジメントスキルを磨き、さらに大きな責任を持つポジションで力を発揮できます。 ◎子会社社長の道も開かれる! 長期的には、子会社の設立やその社長としてのキャリアパスも用意されています。大きな裁量権を持ってビジネスを動かすことができ、起業に近い経験を積むことができます。 ◎経営者マインドを養う! 実際のビジネス現場で経営的な視点を持ちながら業務に取り組むことで、将来的に企業のコアメンバーとして活躍するための力を養います。 ▍こんな人を求めています 休学して自分の市場価値を高めたい方(フルタイム勤務) 26卒~29卒の学生 営業の全プロセスを経験したい方 学生のうちから新しい挑戦に意欲を持っている方 プロフェッショナルな先輩と共に成長したい方 弊社オフイス(台東区入谷駅付近)への出社が可能な方(出社必須) ▍勤務条件 要相談 あなたのスキルや成長に合わせて柔軟に対応します。学びや方向性に合わせたキャリアパスの提案も可能です。 フルタイム勤務 営業をメインに、実践的なスキルを磨きながら成長できる環境です。インターン生一人ひとりの目標や成長に応じた柔軟な業務内容で、最大限のサポートを行います。 ▍求める姿勢 PeopleX Japanでは、特別なスキルや経験は問いません。 私たちが求めているのは、やる気を持ってこの挑戦に飛び込んでくれる方です。 やる気と情熱 成長したい、挑戦したいという強い気持ちを持っている方を歓迎します。 最初から完璧である必要はありません。自分を高めたいという意欲があれば、どんどんチャンスを掴める環境です。 チャレンジ精神 新しいことに対して果敢に挑戦し、困難な状況でも前向きに取り組める方を求めています。 自分の限界に挑戦し、成長を続けたい方に最適なポジションです。 行動力 迷わず行動に移し、結果を出すために努力し続ける意志のある方。 行動を起こすことで新たなチャンスをつかむことができる環境です。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 興味を持った方はぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーください。 カジュアルにお話しできる機会をお待ちしています!! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2020

    10 members

    • Average age of employees in 20s/

    下谷3-10-11 NYビル6F