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  • 既存営業(コンシェルジュ)

既存営業としてアップセル・クロスセルをお任せします

既存営業(コンシェルジュ)
Mid-career

on 2024-12-20

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既存営業としてアップセル・クロスセルをお任せします

Mid-career
Mid-career

鈴村 賢治

プラスアルファ・コンサルティング副社長の鈴村です。 創業以来、事業や組織、仕組みの立ち上げを楽しんでいます。 仲間とともに、仲間の得意を組み合わせ、まだ見ぬ未来に向け、 共に成長していきたいと考えています。

タレントパレット誕生秘話🌟<前編>

鈴村 賢治's story

高橋 真未

もっと幅広い分野で活躍している企業の一員としてステップアップしたいと思うようになり、プラスアルファ・コンサルティングに入社しました。 現在は主に新卒・キャリアの採用活動や、社員育成にも係わっています。 得意を伸ばして、仕事や社会に貢献するというプラスアルファ・コンサルティングの社風を、ぜひ多くの方に知ってほしいです。

【目標は、頑張っている人が“見てもらえている”と感じる社会作り】社員紹介vol.5 コンサルタント職

高橋 真未's story

坂口 徹

食品業界で企業人事と医療・介護領域に特化した転職エージェントを経験後、プラスアルファ・コンサルティングに人事採用担当として入社いたしました!主に中途採用を担当しております!

最強ITツール2024 ランキング1位獲得!!

坂口 徹's story

株式会社プラスアルファ・コンサルティング's members

プラスアルファ・コンサルティング副社長の鈴村です。 創業以来、事業や組織、仕組みの立ち上げを楽しんでいます。 仲間とともに、仲間の得意を組み合わせ、まだ見ぬ未来に向け、 共に成長していきたいと考えています。

What we do

【2023年7月28日に東証プライム市場へ上場いたしました】 私たち株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、様々な形で顧客の声を「見える化」する自社開発ソリューションを有しています。 『見える化エンジン』はテキストマイニングルールで12年連続国内シェアNo.1! ※富士キメラ総研2023年版調べ 【プロダクト一覧】 様々な形で顧客の声を「見える化」する、プラスアルファ・コンサルティングのソリューションです! https://www.pa-consul.co.jp/corporate/product.html 【主な事業内容】 1. 見える化ソリューション事業 ・クラウド型テキストマイニング「見える化エンジン」の提供 ・見える化技術を使った協業ビジネスおよび新規事業創出、新商品開発 ・顧客の声の収集、分析、共有、活用の仕組みの構築 ・コンサルティング、人材育成の支援 ・ナレッジマネジメントシステム「アルファスコープ」の提供 ・社内ナレッジ、営業ナレッジの共有システムの構築 2. CRMソリューション事業 ・クラウド型顧客育成CRMシステム「カスタマーリングス」の提供 ・顧客獲得、顧客育成のためのコンサルティング 3. タレントマネジメント事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の提供 ・人材の見える化による科学的な人事業務のための支援 上記以外にも、新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」で入賞したビジネスアイディアの「ヨリソル」、「セールススクエア」も展開! 「見える化エンジン」は、SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客さまの声を“見える化”します。 「タレントパレット」では、これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。 【ユニークな特徵】 それぞれの事業の中核にはテキストマイニング技術があり、テキスト分析やCRM、人材マネジメントのツールに展開しています。当技術の言語エンジンを自前で開発しているのが当社の強みです。
東京本社
東京本社
毎年行っている社員旅行。行先は当日までシークレットで、2023年は沖縄に行ってきました!無人島を貸し切って、ドラゴンボートやシュノーケリングを楽しみました。写真ではちょっと小さいのですが、人文字で当社のロゴを表現!企画から当日の運営はすべて社員が行う、本気の社員旅行です。
新卒からの提案もあり、チーム内で白熱した議論が展開されます。
開発エンジニア・営業・コンサルタント・コーポレートスタッフのメンバー。職種や事業部の垣根を超えてコミュニケーションを取っています。
役員/社員・社歴・職種など関係なく、仲間みんなで取り組むことが当社の強みです☆

What we do

東京本社

東京本社

【2023年7月28日に東証プライム市場へ上場いたしました】 私たち株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、様々な形で顧客の声を「見える化」する自社開発ソリューションを有しています。 『見える化エンジン』はテキストマイニングルールで12年連続国内シェアNo.1! ※富士キメラ総研2023年版調べ 【プロダクト一覧】 様々な形で顧客の声を「見える化」する、プラスアルファ・コンサルティングのソリューションです! https://www.pa-consul.co.jp/corporate/product.html 【主な事業内容】 1. 見える化ソリューション事業 ・クラウド型テキストマイニング「見える化エンジン」の提供 ・見える化技術を使った協業ビジネスおよび新規事業創出、新商品開発 ・顧客の声の収集、分析、共有、活用の仕組みの構築 ・コンサルティング、人材育成の支援 ・ナレッジマネジメントシステム「アルファスコープ」の提供 ・社内ナレッジ、営業ナレッジの共有システムの構築 2. CRMソリューション事業 ・クラウド型顧客育成CRMシステム「カスタマーリングス」の提供 ・顧客獲得、顧客育成のためのコンサルティング 3. タレントマネジメント事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の提供 ・人材の見える化による科学的な人事業務のための支援 上記以外にも、新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」で入賞したビジネスアイディアの「ヨリソル」、「セールススクエア」も展開! 「見える化エンジン」は、SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客さまの声を“見える化”します。 「タレントパレット」では、これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。 【ユニークな特徵】 それぞれの事業の中核にはテキストマイニング技術があり、テキスト分析やCRM、人材マネジメントのツールに展開しています。当技術の言語エンジンを自前で開発しているのが当社の強みです。

Why we do

開発エンジニア・営業・コンサルタント・コーポレートスタッフのメンバー。職種や事業部の垣根を超えてコミュニケーションを取っています。

役員/社員・社歴・職種など関係なく、仲間みんなで取り組むことが当社の強みです☆

プラスアルファ・コンサルティングは、 突き抜ける感動と広がる可能性を提供する付加価値創造企業です。 ■ミッション……お客様のビジネスにプラスアルファの価値を創造します。 もともと当社代表の三室がテキストマイニングのツールの他社の開発にコンサルタントとして携わっており、定量だけではなく定性のお客様の声をどうにかカタチにできないかと課題に思っていました。もっと安価に使ってもらえるツールをクラウドで提供したいとの思いから当社を創業したのです。 私たちは、さまざまな情報がネット上を駆け巡る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んできました。 情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。これが、私たちの基本スタンスです。

How we do

毎年行っている社員旅行。行先は当日までシークレットで、2023年は沖縄に行ってきました!無人島を貸し切って、ドラゴンボートやシュノーケリングを楽しみました。写真ではちょっと小さいのですが、人文字で当社のロゴを表現!企画から当日の運営はすべて社員が行う、本気の社員旅行です。

新卒からの提案もあり、チーム内で白熱した議論が展開されます。

プラスアルファ・コンサルティングでは「新卒だから」「今までこうだったから」という固定概念なく、誰にでもチャンスを与えてくれる会社です。 1年目でも新規事業を提案したり、やってみたい研究をプレゼンして実機能化までチャレンジしたり。 自らの成長と会社の成長をリンクさせ、若手でもたくさんのチャンスがあります。 社長室などを設けず、柱や壁も一切ないオフィスなので、上司も役員も社長でも、いつでも気軽に「ちょっといいですか」と話しかけ、相談をすることができます。 【私たちの特徴やキャラクター】 ・総勢330名ほど、男女比は男性6割です。 ・事業部門職種はほぼ3等分ずつ。コンサルがちょっと多く、営業、エンジニア+コーポレート部門です。 ・まじめで熱い社員が多く、議論の場ではみんなで活発にワイワイとコミュニケーションをとります。 【仕事の進め方やカルチャー】 月に1回全体会議を開き、各グループの発表や戦略、1ヶ月間の進捗などを全員で情報共有します。 また、戦略会議を3月と9月の2回、4日間にわたって行います。どの事業部が参加してもよく、経営陣の方針発表や代表自ら立案した戦略などに質疑応答の時間が設けられています。 多用な働き方にも力をいれていて、営業、コンサルは週2日まで、エンジニアは週3日までリモートワークを実施しています。 また、福利厚生もとても充実しており、飲み物・アイスクリームの自動販売機がすべて無料で提供され、お菓子や軽食も充実!(健康のためアイスクリームは1日2個まで!笑) 書籍購入支援では月の上限なく本を買っていただけます。 さらに、自己啓発支援制度では自己啓発に関する学びについて、会社から補助金が支給されます。 https://www.wantedly.com/companies/company_809731/post_articles/342958 場所・職種・役職に関わらず、私たちは成長し続ける鍵である「PACサイクル」を常に高速で回転させ続けています! https://www.wantedly.com/companies/company_809731/post_articles/245193

As a new team member

タレントパレットを活用するのは企業の”人事部門”や”経営層”。 担当者や経営層と同じ目線でプロジェクトを遂行する新しい仲間を募集することになりました! 人事経験、コンサル経験、SE経験など、同じタレントパレットコンサルタント職の中でも幅広くご活躍いただけるポジションが多数あります! テレビCMなどメディア展開もしているタレントパレットで、科学的人事戦略を実現しませんか? HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンシェルジュ(既存営業)として、課題解決に向けたコンサルティング提案、アップセル・クロスセルを行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ”タレントパレット” を導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた”タレントパレット”の初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、よりタレントパレットをご活用いただくために有償コンサルのご提案や新機能のオプション提案、ユーザー会の企画運営など幅広くご担当いただきます。 【業務内容例】 ・アップセル、クロスセルなどの既存営業 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 【配属チーム】 ◆コンシェルジュ(既存営業) 【求める必須スキルや経験】 ・社会人経験(3年以上) ※以下いずれか1つは必須です ・無形商材の法人営業経験 ・事業会社の人事経験 ・人材紹介会社のRA経験 【歓迎スキルや経験】 ・HRTech業界の経験 ・Saas領域におけるの知識や経験 ・人事業務経験 【働き方】 週3日出社、週2日リモート可能のハイブリッド勤務となります。(フルリモート不可) 【やりがいや醍醐味】 ”働き方改革”や”人材不足”の話題が尽きない昨今、最適配置や離職防止、採用ミスマッチの防止などに取り組む企業が増えています。”タレントパレット”はそんな企業の人事戦略にコミットするため、業績管理や社員が持っているスキルを見える化したり、モチベーションの推移を記録することで社員をマーケティング視点から分析できるツールです。 募集している分析コンサルタントは、導入して頂いている企業と並走し科学的人事戦略実現を目指すお仕事です また、新機能開発に向けた顧客要望の具体化・社内調整など、SaaSカスタマーサクセスに関わる多岐に渡る業務が経験できます。 人事の「今」と経営の「未来」を変える タレントパレット。 https://www.talent-palette.com/ https://www.wantedly.com/portfolio/projects/55201 まずはカジュアル面談にて、会社説明を踏まえながら情報交換させていただければと思います。 ぜひご応募ください!
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