障害者総合支援法に基づく、就労移行支援事業。 最長2年間にわたる生活および職業訓練から、就労後半年間にわたる定着支援を行います。 我々IT就労ビズウェルでは、主に精神疾患を持たれている方に、ITスキルの訓練を行い社会復帰、参加のサポートをしております。

ビズリンクグループでは「“はたらく”選択肢を増やし機会の格差をなくす」ことをミッションに掲げております。 すべての人が機会を平等に手にすることができる社会において、 この「すべての人」には障害を抱え就労が困難である方も当たり前に含まれており、 ここの解決なくしてはミッションの実現も遠のくと考えています。 精神障害を抱える方の就労率がほかの疾病と比較して著しく低い傾向にあり、 ストレスの多い現代社会では後天的にこのような障害を抱えてしまう事例も少なくありません。 その多くが人とのコミュニケーションに対してお悩みを抱えてるケースです。 IT就労ビズウェルの特徴でもあるITスキルの習得は現代において非常に重宝され、 且つそのスキルを活かした職種はリモート勤務の代表例としても数えられます。 前述のようなお悩みを抱えている方であっても機会は平等で手にするべきであり、 弊社であればそれを実現することが可能であると考えています。

☆ビズリンク5バリュー Mission：機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision：未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 1 co-creation チームプレー。チーム全員が協力し、共に価値を創り上げる姿勢を表します。個々の能力や意見を尊重しながら、チーム全体で創造的な解決策を生み出し、より大きな成果を達成することを重視します。 2 Change Maker 社会価値の創造。 ビジネス活動を通じて、社会全体に対して価値を提供することを目指す考え方です。単なる利益追求ではなく、持続可能で豊かな社会を作り出すために、企業が果たす役割を重視します。 3 Professional プロフェッショナリズム。 高い専門知識とスキル、そして責任感を持って業務に取り組む姿勢を指します。常に自分を磨き、倫理的な行動を取り、顧客やチームに信頼される存在であることを求められます。 4 Top Giver 顧客志向。 顧客に対して常に最善を尽くし、最高の価値を提供する姿勢を表します。単に顧客のニーズに応えるだけでなく、彼らに積極的に価値を与え、期待を超える行動を取ることを目指します。 5 Venture Spirits 挑戦と変革 現状に満足することなく、常に新しいことに挑戦し、変革を恐れずに進化を続ける姿勢です。失敗を恐れず、柔軟に変化を受け入れ、イノベーションを追求することを重視します。

弊社ビズウェル事業部の 「支援員」のポジションで活躍をしてくださる方を募集しております！ ▼就労移行支援とは？ 一般企業への就労を目標に、必要な知識やスキル、自己管理方法など、 就労に必要なサポートをおこないます。 ビズリンクウェルビーイングでは、 障害の有無によって分け隔てられることなく、 お互いの個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目標に、 就労に必要な支援活動を行っている事業部です。 ▼募集背景 ビズリンクの新規事業としてスタートした、ビズウェルですが、 ご利用いただいている通所者様のおかげで店舗拡大を行うこととなりました。 ▼具体的な業務内容 ・通所者のヒアリング ・支援計画の立案～進捗管理 ・就労に向けたトレーニング ・就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ▼応募必須条件 ・就労移行支援に関心のある方 ---------- ▼勤務条件 ・週5出社／フルタイム勤務