ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。

EC市場は例年10％以上の成長を遂げており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方、留学生方も多く働いています。 平均年齢は30.1歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。 従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。 人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

札幌で自社開発したいITエンジニアを募集中です。 自社開発企業のフルスタックエンジニアとして、バックエンド開発・フロントエンド開発・プロジェクト管理・インフラ構築など幅広い開発業務に携わります。 ■ 業務内容 1. 自社サービスに関する開発業務 ファッションアパレル業界にとって最適なサービスを開発し提供する仕事です。ビジネスをユーザー目線で上流から下流まで組み立てサービス化します。 2. データ連携に関する開発業務 ファッションアイテムをショッピングモールやプラットフォームへ流通させるため、または消費者に知ってもらえるようウェブ広告に配信するため、ファッションアイテムの商品情報など各種データを加工し外部システムと連携する開発を行います。 3. ECサイト（受託案件）に関する開発業務 主にECサイト構築や外部サービスとの連携など、顧客のオーダーに応えるための 開発を行います。 ■ 利用技術 WEB系の開発技術を利用し、インフラにはAWS、開発言語にはPythonやPHP、フレームワークにDjangoやLaravelなどを利用しています。開発でのOSにはLinuxOSであるUbuntuを利用しています。オープンソースを積極的に活用した開発を行っています。 世界中のITベンチャー企業が導入しているAtlassian社のツールを利用するなど広く使われているツールを採用する事により、情報やナレッジを取り入れて生産性の良い開発ができるよう心掛けています。 ■ 求める人物像 物事を抽象化して考えられる方。 ■ 札幌の暮らし 就職を機に始めて札幌で暮らす方もいます。都市の特徴を知ると札幌のITベンチャー企業で働くイメージを持てるかと思います。 通勤：通勤は徒歩か地下鉄20分圏内がほとんど。 気候：夏は涼しく冬は寒い、夏に蒸し暑くない。 自然：市街から少し離れると大自然が広がる。 環境：札幌中央部にあたる大通り公園を始め、都市公園が多い。 住居：行政施設と商業施設と居住地が集合したコンパクトシティ。家賃が安い。 ■ 配属 札幌本社 開発部門。 東京支社への転勤および他部門への配属および転属はありません。 ■ 応募要件 ・大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方（再入学を含む） ・大学を卒業、または大学院を修了し、既卒1年未満で未就業の方 ※文理不問 ※外国人留学生の応募可 ※海外から応募可（日本人留学生および外国人可） ※単位取得後退学予定は同課程の卒業と見なす ※4月以外での入社可 ■ 就業時間 9:30～18:00の間　(休憩時間は12:00～15:00の間に60分) ■ 募集期間 通期募集、通年採用 ■ 勤務地詳細 北海道札幌市中央区北１条西１丁目 6 さっぽろ創世スクエア14階（地下鉄大通駅直結） ■ 研修・サポート体制 ダイアモンドヘッドのエンジニア職は新卒入社した社員が約8割と若手が主体となって活躍している組織です。そのため若手エンジニアへの研修やサポートの体制に力を入れています。 ▼内定者研修 入社前の技術的な不安を解消できる制度です ▼新卒研修 エンジニアとして長いキャリアを見据えた考え方を学びます ▼プロジェクト配属前研修 配属プロジェクトごとの専門知識をしっかり学んでから実務に入ります ▼資格取得補助制度 ITに関する資格は受験費を全額補助します ※ITSSに基く ▼サポート面談 若手が快く仕事をするためのモチベーションとメンタルをサポートするための面談制度です ▼パフォーマンスインセンティブ 3ヵ月に一回、活躍に応じてインセンティブが支給されます ■ 部内制度、社内制度 内定者研修制度 内定者研修昇給制度 内定者インターンシップ制度 新卒研修制度 パフォーマンスインセンティブ制度 サポート面談制度 プログラミングコンテスト制度 OJT（オンザジョブトレーニング）制度 資格補助制度 UIターン補助制度 バースデイプレゼント制度 スポーツ応援制度