💡社内の雰囲気 ジップラスに在籍するスタッフの約半数は外国人です。 日本語も流暢に喋れますが、顧客対応などは母国語を活用しております。 集客プロモーションではウェブ広告・動画撮影や編集・ライブ配信なども行っています！ 💡全員のアイデア、大歓迎！ 良いサービスは一人だけでは生み出せません。 お客様の感動を生み出すためにも、メンバー同士では密に意見交換をするようにしています。 上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく意見交換が活発な環境です。 ⭐️ジップラスで働きたくなる！たくさんの魅力 ・綺麗なオフィス ・お茶、コーヒー、お菓子が常備 ・年１回の社員旅行✈️（北海道や、フィリピンのセブに行きました！） ・スタッフ全員がポジティブで数字に対する姿勢が貪欲 ・ワークライフバランスを重視できる ・女性が活躍している ・半数以上が外国籍スタッフなので、毎日発見と刺激が！ ・社長との距離が近いので、社員の声が形にされやすい！ ✨ジップラスでは働き方改革の一環として、2024年夏に以下の施策を実施しました。 ①年間休日を120日にすべく、年末年始以外の会社休業日を10日とすることにしました。 ②人事評価シートの導入 ※今回取り入れた内容はスタッフからの要望を反映した形となります。 ･･･👥 スタッフに自己紹介をしてもらいました 👥･･･ ①前職での接客経験やホスピタリティのスキルを学び、 新しい分野で自分の能力をさらに広げたいと感じていました 🔍 以前と異なる業界ですが、人との接し方や調整力・コミュニケーション能力を活かして 新たな挑戦をすることで自己の成長が出来ると感じてジップラスへの入社を決めました。 入社して半年が経ちましたが、電話への反応は誰にも負けません！ ②これまでゴルフファッション関係で2年間、ECサイト運営を担当していました。 持ち前の誰にも負けない強い気持ちと前職でのデザイン経験を活かして ジップラスで翻訳通訳とデザインの挑戦を続けています🔥 ③私の強みはコミュニケーション能力とポジティブなところです。 相手が話している内容だけではなく、言い方にもフォーカスしています。 これまでは英会話教室の先生をやっていましたが、 もっとコミュニケーション力を活かして日本にいる外国の方が もっともっとハッピーになれるようにしていきたいです✨ 国籍関係なく、社員同士みんな仲が良いです！