■「私らしい暮らし」づくりを応援する日用品のヒットメーカー 平安伸銅工業は1952年に大阪で創業した老舗メーカーです。創業当初はアルミサッシの量産を行い、70年代に突っ張り棒をヒットさせることに成功した突っ張り棒のリーディングカンパニーでもあります。長く愛される「定番品」を育てることを目指しています。 ・元祖、つっぱり棒「HEIAN SHINDO（ヘイアンシンドウ）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/heian-top ・make your color！「LABRICO（ラブリコ）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/labrico-top ・一本の線から始まる新しい暮らし「DRAW A LINE（ドローアライン）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/drawaline-top ・心地よい棚、心地よい暮らし「AIR SHELF（エアシェルフ）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/airshelf-top ・工事不要！原状回復可能なリノベーションサービス「暮らすがえリノベーション」https://reno.heianshindo.co.jp/pages/renovation ■私らしい暮らしを世界に届け続ける”サステナビリティ推進” 「私らしい暮らし」と「持続可能な社会」の両立のために、サステナビリティ活動にも取り組んでいます 例えば… ・多彩なメンバーが才能を発揮できる環境づくり（成長支援制度など） ・暮らしにかかわる社会課題へのアプローチ（耐震ポールの開発や防災の講演会など） ・中小企業同士のパートナーシップによる経済活性化（企業コラボによる新製品開発など） ■受賞歴 ・優れたデザインに送られる「グッドデザイン賞」（LABRICO、DRAW A LINEシリーズ、他多数） ・世界3大デザイン賞の1つ、ドイツ「iFデザインアワード2018」（DRAW A LINE） ・ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を表彰する「D&I Award 2022」中小企業部門　D&Iアワード大賞 ・日本の知的財産権制度の発展・普及・啓発を評する「知財功労賞2023」の「経済産業大臣表彰（デザイン経営企業）」

■ビジョン：アイデアと技術で「私らしい暮らし」を世界へ ＜Let's blossom.＞ 戦後、住宅建設が急がれる時には量産が可能なアルミサッシを、高度経済成長期、手狭な住宅環境の改善が必要な時にはつっぱり棒を、と、時代時代の「私らしい暮らし」を叶えるアイテムを、アイデアと技術で提案してた平安伸銅工業。綿々と受け継ぐ歴史を大切にしながら新しい挑戦をし続ける、平安伸銅工業のカルチャーと決意を表現しています。 ・私たちが考える「アイデア」：新しい文化を創造するおもろい発想 ・私たちが考える「技術」：すでに広く利用されているコモディティ化した技術 ・私たちが考える「世界」：日本の枠を超えた世界中のあらゆる地域 ■ミッション：「暮らすがえ」の文化を創る 平安伸銅工業が提供するすべての商品・サービスは、すでにある空間の用途を変えたり、アップデートさせるもの、すなわち「暮らしを変える」提案です。商品・サービスの提供を通じて、世界中の誰もが、一人ひとりその人にあった「私らしい暮らし」が実践できる未来を平安伸銅工業は目指しています。 ■バリュー：ミッションに進むためのメンバーで共有したい価値観 ① 自由闊達で行こう ② 良心に従おう ③ 一人はみんなの為に、みんなは一つの目的の為に ④ 「違い」を大切にしよう ⑤ おもろいアイデアで、未来の定番を創ろう ⑥ プロフェッショナルになろう ⑦ 喜ばすことを喜びとしよう ⑧ 私らしい暮らしを実践しよう ⑨ 世界目線で行こう ビジョン、ミッション、バリューの詳細についてはコチラをご覧ください。 https://www.heianshindo.co.jp/about/vision/

■カルチャーフィットを重要視した多様な人材活躍 平安伸銅工業は、多様な「私らしい暮らし」の実現に向けて、会社の目指すビジョンへの共感と、メンバー自身が多様で私らしく成長し活躍することを大切にしています。 メンバーが、会社の目指す姿と、自身の「ありたい姿」の重なりを見つけ活躍できるため、以下のような制度を設けています。 【⼀⼈ひとりの才能を輝かせる】 ・強みをより伸ばせる人事制度の整備（短期業績目標の廃止、ｍyミッションシートでの面談） ・スキルアップサポート（キャリアコーチング、資格補助や国内経営修士(MBA)学費補助） ・パラレルキャリア制度（※他社と雇用契約を締結するものは対象外） 【「私らしい暮らし」と働くを実現】 ・家庭の事情に合わせた時短勤務 ・フレックス（コアタイムを10時半～15時半）※業種による ・過去3年育児休暇取得率100％ 【カルチャー浸透に向けた施策】 ・年2回の全社員総会、表彰の実施 ・入社時のバリュー研修 ■社内外、ユーザーとメーカーの垣根を超えたコミュニティ 代表の竹内は、「ユーザーと仲間になってしっかりとコミュニティを作り、一緒にブランドを盛り立ててくれる関係性を構築することが理想」と考えています。そのため、「つっぱり棒研究所」というコミュニティを立ち上げるなど、積極的にユーザーを仲間にしていくための活動に励んでいます。 また、社内外の垣根を超え、さまざまなパートナーが平安伸銅工業で活躍しています。 【参考】 ・活躍中の社員のインタビュー記事 https://www.heianshindo.co.jp/about/member/ ・代表竹内のnote https://note.com/takeuchi_kayoko/ ・つっぱり棒研究所 https://www.heianshindo.co.jp/tsupparibou-lab/

【岐阜県養老郡／平日日中のみ勤務の働きやすい環境／日用品メーカーのリフトスタッフ】 当社は、 『アイデアと技術で 「私らしい暮らし」 を世界へ』というビジョンを掲げた日用品メーカーです。事業拡大により、サプライチェーンの最適化を全社で行うため、物流センターで活躍していただけるフォークリフトスタッフを募集します。仕組み作りや改善活動を通じ、今後の物流センターの未来を描いていいきませんか？ 【業務内容詳細】 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業：リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用 ※出荷作業：リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用 【入社後のキャリア】 フォークリフトオペレーター経験を2～3年積んでいただきつつ、 現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理）を目指してとしてご活躍いただくことを期待しています。 【物流センター】 人数：13人（正社員3人、パート10人） 年齢層：正社員（40歳くらい）、パート（30-40代の主婦の方が多い） 【物流センターの記事】 物流センターってどんなとこ？良いところは？メンバーに聞いてみました https://www.wantedly.com/companies/cataso/post_articles/501762 物流センターで働くメンバーを紹介します！ https://www.wantedly.com/companies/cataso/post_articles/490879 【働く仲間の声】 ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。倉庫の仕事は朝が早い職場も多いけれど、当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 【この仕事の魅力】 ・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。 ・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。 ・雑貨好きにお勧め！自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスです。 ・それぞれの意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。 ・マイカー通勤もでき愛知県から通う社員もいます。（美濃高田駅徒歩圏内） ・UターンやIターン歓迎！町の定住支援制度を活用し新たな場所で生活を始められます。 養老移住定住ガイド：https://www.ginet.or.jp/yoro/ijuteiju/ 【周辺環境】 ・病院やスーパーも近く、高速のインターがあるので郊外にも出やすいロケーションです。 ・自然が豊かで近くに温泉や大きな公園もあります。 ・「焼肉街道」と呼ばれている焼肉屋が集まっているエリアもあります。 【必須経験】 下記の条件を満たす方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 (入社までにフォークリフト免許の取得ができる方は可能) 【歓迎経験】 ・物流現場作業経験をお持ちの方 ・ リーチリフトを扱ったことがある方 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・リーダーとしてメンバーの作業・進捗確認、改善サポートの経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持っている方 ・正確な業務遂行ができる方 ・柔軟性を持ち、変化に対応できる方 ・物流業務に興味を持ち、積極的に学びたい方 ・広報活動、商品販促活動、採用活動において、氏名と顔をWebサイトなど各媒体で使用することに同意できる方。 ※平安伸銅は、商品を製造・販売するだけでなく、お客様が購入した後の体験に関しても価値を提供し続けています。そのため、企業内のメンバー自身が発信することは重要だと考えています。この考えに基づき、中途入社の方に関しては上記への同意をお願いしております。 自分らしい暮らしを応援する会社で、暮らしを彩る商品を届ける仕組みを整えていきませんか？少しでもご興味ある方は是非一度お話しましょう！