当社は、『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスVisionに掲げ、事業を展開しております。 ▼リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」 「トモニ採用」は企業様と共に、採用成功までの道筋を描き、共に伴走し、優秀な人材を採用することで経営革新に貢献することをゴールとしています。 ダイレクトリクルーティング運用支援、採用ブランディング支援、RPO、採用内製化支援の4つのサービス掛け合わせることで、企業様の採用目標の達成・担当者様のコア業務専念・企業認知度アップ・採用ノウハウの蓄積を実現するサービスです。 https://luce.co.jp/tomoni/ 【実績】 顧客の様々な採用課題を解決し、成功事例を積み重ねています。 実績数：680社以上（2024年5月現在） 業界：IT・Web、広告、人材、コンサルティング、飲食、教育、不動産、観光など ▼求人広告 全国約420の求人広告を取扱っており、クライアントの採用ニーズに沿ったべストな求人広告を選定し、提案~プランニング~制作~掲載後のアフターフォローまでワンストップで対応しています。 東京で働きながら、東北や関西、九州のクライアント様の採用支援が可能です！ ▼韓国人エンジニアリング事業 日本で就職を目指す韓国人エンジニアリング事業をご紹介させていただくサービスです。 ■SNSも更新中！ X（https://twitter.com/LUCE_tomoni） note（https://note.com/seisaku_luce/） Facebook（https://www.facebook.com/luceinc/?locale=ja_JP）

▼経営理念 関わる人々の「幸福」に貢献することで社員や家族、会社の「夢」と「幸福」を実現する ▼PURPOSE 世界の完全雇用を実現する ▼MISSION 採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する ▼VISION リクルートメントサクセス「トモニ採用」を経営のスタンダードにする ▼VALUE 1)目的/目標ドリブン ⇒目的とゴールに基づいて全ての業務を行い、優先すべきことに集中する 2)責任 ⇒プロとして、お任せ頂いた仕事に100％結果で応えるため、妥協せず常にベストを尽くす 3)三方良し ⇒全てのお取引先と関係者の満足も追求し、3WINを追求し続けます ▼代表メッセージ 『採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する』。これは、私たちルーチェが創業以来、大切にしてきた考え方です。採用支援はあくまで手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用いただいた企業様の経営革新に貢献することが、私たちの果たすべき目標です。 「企業は人なり」という言葉が示すように、社員の人格、働く姿勢、能力、資質によって会社は良くも悪くも変化します。私たちはその変化のきっかけとなる「採用」に携わる仕事をしています。 これまで、「求人広告」「人材派遣」「人材紹介」の3つの産業が日本の採用市場を支えてきました。デジタル革命により、SNSやクラウドの発展で世の中が大きく変わる中、採用市場にも変化が見られます。「待っているだけでは採用できない」、「高額な費用を払わないと採用できない」状況に対して、自社の努力で直接採用する手法が求められています。しかし、そのためには多くのノウハウとマンパワーが必要です。そこで、私たちがサポートいたします。 当社は大手企業様や上場企業様との取引もありますが、主に中小企業やベンチャー企業様をサポートしています。ネームバリューや資金力に頼るのではなく、自社の魅力を最大限にアピールすることを提案のコンセプトとしています。 「全クライアントの採用の力になりたい」――それが私たちルーチェの頑張る理由です。 ▼【代表インタビュー】世界の「完全雇用」の実現のために。社長に聞く、パーパスや新MVVに込めた思い https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/918734

▼求める人物像 ・クライアントの採用課題に本気で立ち向かい、その課題解決をする喜びを味わいたい方 ・仲間のために必死に頑張り、トモ二達成感を味わいたい方 ・そして、最後は自身の成長とトモニ生まれる、自己実現の醍醐味を味わいたい方 ▼福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、選べる休暇 ・社会保険&労働保険完備 ・交通費支給 ・フードドリンク(ウォーターサーバー、コーヒーなど) ・昇給、賞与、月間MVP・年間MVP表彰制度 社員が働きやすい環境づくりを社員自ら行っています。「こんな制度があったらいいな」を形にしやすい環境です！ ▼教育制度 ・書籍購入制度 書籍購入費用を会社が負担しています。 ・研修費補助制度 研修費用を会社が補助しています。使い方は自由で、オンラインスクールの受講費や外部研修費用などに充てることができます。 ぜひ積極的に活用して下さいね！ ▼個性的なメンバーによるチームワークが魅力 体育会出身者、大手人材会社出身者、元教員、サービス業と言った、個性あふれる仲間がいます。 実は人材業界のバリバリの経験者も少なく、未経験から入社し、活躍する方がほとんど。業務においても、それぞれの強みを活かし、適材適所・専業集中と言う考え方を多く取り入れております。とは言えまだまだ弊社も少数です。部署を跨いでのサポートは自発的に活発に行われております。　　 また、弊社で言う「チームワーク」の意味は、助け合いや仲間意識と言う事だけではなく、各々違うセールスポイントを持つメンバー同士が、それぞれの強みを尊敬、尊重しあい、仕事として一つの力を発揮してくれる事と定義付けております。 選考においては、「どんな事ができるのか」「これからどんな事をやっていきたいのか」を重視しています。仕事をするときは集中して仕事をし、遊ぶときは全力で遊ぶ！そんな方は大歓迎です！

インサイドセールスチームの新メンバーを募集！ 今回募集するポジションでは、顧客との初期接点を最適化する取り組みを計画し、実行までをお任せします。 顧客とのファーストコンタクトの立場として受注に繋げる重要なポジションに挑戦してみませんか？ ■主な仕事内容 マーケティング手法を駆使して、見込み客を見つけてアプローチ。商談のアポを獲得し営業担当にパスします。 【具体的には】 ・新規リードの獲得(テレマーケティング/DM/SNS等) ・見込み客へのメールコンタクト ・見込み客への電話ヒアリング ・営業担当へのトスアップ/情報提供 ・オンライン勉強会の企画/運営 ・コンテンツ企画/制作 ■応募資格 ※必須の条件はありません ■あれば活かせる経験※必須ではありません ・お客様との折衝経験 ・電話営業・テレアポの経験 ■当社とマッチする人物像 ・1日にアプローチできる数など、数字にこだわりを持てる方 ・自身の意見・アイデアを活かせる仕事をしたい方 ・仕事の成果が目に見える仕事をしたい方 ・マーケティングや人事・採用に興味のある方 ■ポジションの魅力 ・当社のインサイドセールスはリードの獲得だけでなく、マーケティング施策にも携わることができます。 ・現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチ方法の立案～実行、仕組みづくりに携わることができます。 ・インサイドセールスチームは少数精鋭体制のため、大きな裁量を任され、自分の考えたやり方で仕事を進められます。自分たちで、組織や仕組みづくりに挑戦したい方には最適な環境です。 ▼インサイドセールスで働く社員インタビューも是非ご覧ください https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/495053 ▼トモニ採用について https://luce.co.jp/tomoni/ 働き方や、やりがい、一緒に働くメンバーなどお伝えしたいことはまだまだございます！少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ一度カジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！