▍アスペアについて アスペアは、ビジョン実現のためにWebシステム構築やWebプロモーション、クラウドサーバー運用などのITサービスをワンストップで提供している会社です。システム設計やプログラム製造に限らず、新サービス企画の段階から運用試験まで一貫してサポートし、納品後もアプリケーションの運用・保守を担当しています。 お客様の時間とシステム投資の抑制および経営スピードを加速させることで、お客様と共に世界中に広がる日本発のサービスを創出することを目指しています。 ▍事業内容 【Webシステム企画・構築】 お客様に目的・悩みなどをヒアリングした上で、お客様の従業員のように参画して伴走します。 具体的にはWebサービスの要件定義・開発・運用・保守だけではなく、Webプロモーションまで一貫したサポートをしております。ただお客様に言われたことを開発するのではなく、将来的にお客様の資産として残るようなSESの開発を心がけています。 【定額システム構築支援】 定額でのシステム開発サービスを提供しています。システム開発する際の課題として、「仕様変更による費用の増額」「スケジュール通りに開発できない」「エンジニアが途中で変わる」があります。 弊社の定額システム構築支援では、お客様の予算に合わせた開発・保守ができるので、予算計画が立てやすいです。アスペアには優秀なエンジニアが多数在籍しているため、誰が担当しても変わらないクオリティを提供し続けられます。 【共同企画開発】 他社のパートナーとして新たなWebサービス・既存サービスのIT化などの共同企画開発をしています。弊社のノウハウを活かして要件定義を共同で実施し、システム開発〜プロモーションまで担当します。 Webシステムのノウハウがある弊社が、新規サービスを立ち上げたいお客様に技術を提供して、サービスのグロースを目指します。 ▍今後の展望 『Webサービスのシステム開発においてオンリーワン企業を目指す』 アスペアは今年で創業25年目を迎えました。スタンドアロンで動くBtoBソフトの開発からスタートし、時代に合わせて事業領域を拡大してきました。インターネットの普及から年数も経ち、いまではECサイトをはじめとしたBtoC系のWEBサービス案件の依頼も多くなっています。 これからさらに事業を拡大していく上で、「アスペアでよい」ではなく「アスペアでなければならない」と社会から頼りにされる存在になりたいと考えています。そのためには、お客様にとって特定の分野や技術で他にはない強みを持っている状態を目指します。または、25年かけて積み上げたIT業界においての知見、技術をコラボレーションさせ、唯一無二の価値をお客様にご提供していきます。

▍立ち上げ背景 代表がまだ飲食業界にいた1980年代、これからはコンピュータの時代となり世の中になくてはならない存在になると思い、エンジニアに転身。しかしこの業界に入ってみると、長時間労働が当たり前で、当時は学生からも就職先として避けられているなど産業全体の中でもステータスが低く見られていると感じていました。働き方の悪しき常識を変革するために、代表自らが先陣をきりアスペアを立ち上げました。 ▍ミッション IT利用者の利便や快適と社会の発展に貢献する 私たちは、利用者に必要とされる技術や環境、そして活用方法に精通し、企業のビジョン実現や課題解決、個人の幸せにつながるベネフィットを提供し続けます。 そして、IT利用者（企業や消費者）の利便性向上や快適性向上を追求し続けることで、企業や個人の成長、社会の発展に貢献します。 ▍理念 お客様第一主義 「お客様の要望に対して納品して終了」のような開発では、本当の意味でお客様のためになりません。開発したアプリケーションの保守・運用はもちろん、外部環境・戦略・最新技術の変化などに柔軟に対応します。常にお客様が競争優位に立てるように、技術をアップデートして、最新技術のアンテナのような役割を果たしていきます。 ▍代表メッセージ アスペアを創業前の私は、飲食業界から未経験エンジニアとして朝から晩まで働く日々でした。苦労した経験があるからこそ、アスペアでは「社員の働きやすさ」を作ってきた経緯があります。 会社として社員が心地よく働ける環境を提供し、自己投資できる時間・切磋琢磨できる仲間と共に、市場価値の高い人材になっていただきたい思っています。アスペアでは、一人ひとりの夢・スキルアップ・ビジョンを実現できる環境です。 働き方を大切にしつつ、自分の目標に向けて努力したいエンジニアの方、ぜひお待ちしております。

▍アスペアが掲げるバリュー ・私たちはあらゆる社内外の環境を自分事としてとらえ改革・改善します ・お客様のビジョン実現や課題解決、IT利用者の利便や快適のために行動します ・技術や開発環境を駆使しお互い共有しながら「最適」を提供するため常に切磋琢磨します ・私たちは周りへの感謝と、自らを省みる行動をします（他責ではなく自責） ・お互いに仲間として気にかけ、協調と尊重のもと共に成長出来る社風づくりを継続します ・お互いに自立と自律の志向を基に行動します ▍アスペアの特徴 1991年の創業以来、「柔軟な働き方」 「エンジニアの豊富なキャリアパス」の実現に力を入れてまいりました。すばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるものと弊社は本気で信じています。有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。また子育ては全力でやってほしい、これは代表の創業時からの理念です。本気で人生を楽しみたい方にはピッタリな環境をご用意しております。 ・エンジニアの働きやすさを大切にする エンジニアは長時間労働・休日返上といった印象をお持ちの方もいると思いますが、弊社ではエンジニアの働きやすさを重視しています。残業はできるかぎり減らして、フルリモート社員や副業をしている社員が多数在籍中です。実際に、社員が健康的に働ける企業に送られる「健康経営優良法人」に、2019年より連続して認定されています。 ・エンジニアの9割が一人で基本設計ができるほどの技術力 弊社のエンジニアの9割は、一人で基本設計ができるほどの技術力を要しています。多数の優秀なエンジニアを抱える環境で、お互いに切磋琢磨してスキルを磨けます。 ・エンジニアのキャリアチェンジを支援 エンジニアは、新しい技術や言語への挑戦など、常に知識やスキルのアップデートが求められます。未経験の言語・領域へのキャリアチェンジを会社として全力で支援する環境です。 ▍それぞれの領域のスペシャリストが在籍 PHPやJavaの経験が10年以上のシニアクラスのエンジニアから若手ながらエンド企業のプロパーエンジニアと同じ立場で開発しているエンジニアなど、それぞれの領域のスペシャリストが在籍しています。また、会社の制度を活用して自身で学習を深め、未経験ながらRuby on RailsのWebサービス案件に参画するエンジニアも在籍しています。各エンジニアが連携しながら、様々なスキルを身につけることができるのもアスペアの特徴です。 ▍社員インタビュー アスペアでの働き方や働きやすさについてのインタビュー記事がQiitaにて公開されています！ https://zine.qiita.com/interview/202404-aspire/ ▍社内制度 ・月1回の定例会 社内全体の伝達事項・プレゼンテーションを実施したあと、後半はトークテーマに沿って雑談会をします。業務での悩み解決の場・社員交流の場として最適です。もちろん業務時間内となっています。 ・ピアボーナスTHANKS GIFT ピアボーナスとは、社員同士が感謝を伝えたい相手に対して、ポイント・メッセージを送り合う仕組みです。一定のタイミングで集計し、会社から手当として還元します。 ・slack社内報 各開発現場の状況・課題・解決実績などを、週次の社内報としてシェアします。全社の状況を把握できるので、活発なコミュニケーションを創出しています。なお、プライベートな投稿も大歓迎です！

▼健康経営に注力している会社で働きませんか？エンジニア募集！！ 　■「健康経営優良法人2024」に認定！6年連続の快挙です！！ 　　https://www.aspire.co.jp/about/news/ ■健康経営優良法人とは…　経済産業省が創設・制度設計し、日本健康会議が実施しています。 2019年に始まり今回でアスペアは6年連続の認定となっています！ 従業員の心身ともに健康な状態を目指すアスペアでエンジニアとして働いてみませんか？ ・深夜残業の原則禁止（22：00～5：00） 　※Webサービスの夜間リリース対応など例外的に認めるケースは有り ・勤務間インターバル制度の徹底 ・感染予防接種の全額会社負担 ・定期健診の100％実施 ・スポーツ奨励補助金制度 ・健康補助食品をオフィスに設置 ・30年以上前にフレックスタイム制導入 ・ピアボーナス制度や定例会での雑談タイム導入 　⇒従業員同士のコミュニケーション活性化/ストレス緩和に寄与 ▼本ポジションの特徴 ・自社開発の案件にアサインして、上流工程から経験を積みたいエンジニアを募集！ 　⇒クライアントと直接契約している案件（間に他の会社を挟まない）が多くあるため、上流工程から携わることが可能 ・メガベンチャーや勢いのあるスタートアップ企業の自社サービス開発に参画しています。 ■toBなど業務系のシステム開発が多かったエンジニアが、toC向けのWebサービス開発にキャリアチェンジした実績があり ■リモートワークより出社の割合を増やす会社が多い中、アスペアでは今後もリモートワーク可能な案件を積極的に獲得していく方針です。 ・8割のエンジニアがフルリモートワーク、残り2割も週１程度の出社で、フル出社のエンジニアは０ ■こんな方とはマッチしやすい会社です！ 　①地元では新しい技術や開発手法を取り入れている企業を見つけることが難しく悩んでいる方 　②できるだけリモートワークの頻度を増やしたい方 　③SIer出身者や業務システムの開発経験が中心で、Webサービスの開発へシフトしたい方 ▼案件例 　1.BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発 　　▪言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js 　　▪チーム体制：全体10名　フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム 　　（バックエンドチーム5名に所属） 　　▪タスク管理：Jira 　　▪コミュニケーションツール：slack 　2.シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス 　　▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス 　　▪言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript 　　▪チーム体制：3名　うち1名がチームリーダー 　　▪コミュニケーションツール：slack 　3.SNSコミュニケーションプラットフォーム開発 　　▪主にLINEで企業と顧客のコミュニケーションを促進するプラットフォーム開発 　　▪バックエンドを主に担当 　　▪言語/FW：TypeScript、React、Next.js 　　▪チーム体制：5名（全体で5つの開発チーム） 　　▪ドキュメント管理：Notion 　　▪コミュニケーションツール：slack 　 ▼求める人物像（技術面） Java・Go・PHP・Python・JavaScript・React・ TypeScript・ Vue.jsなど、Webサービスの開発で利用されることが多い言語において開発経験がある方 ※1　業務未経験の方は現在は採用が難しいです。（参画できるプロジェクトが見つけられないため） ※2　業務系システムの開発経験のみなど、スキルチェンジしたい方は多数の実績があるため、ぜひお話をさせてください。 【居住地について】 日本国内であれば居住地は問いませんが、クライアント企業とのやり取りの関係上、国外に居住されている方は対象外となります。 必要に応じてオフィスへご来社いただける方を対象としています。 ◼︎本社オフィス：東京都町田市原町田1-2-3アーベイン平本ビル2F 【日本語スキルについて】 クライアント企業と日本語でのビジネス会話ができることが必須となります。 ▼求める人物像（人物面） ・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ・自分から考えて提案するのが好きな方 面談・面接はすべてオンラインにて実施いたします。 皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。