有名企業からも信頼を得るスタートアップで人材紹介に携われるインターン！

｜学生インターン｜スキマ時間OK｜リモート応相談｜ ◇ リサーチャー ◇ SIECの根幹事業である人材紹介事業において、企業の採用ターゲットに合う転職希望者（以降、求職者）に対するスカウト業務を中心にお任せします！ 実は人材紹介において、求職者の母集団形成の際にスカウトサイトを利用することはメジャーな手法です。 そして、業界ではこのスカウト担当者のことを『リサーチャー』と呼んでいます。 一見、ただスカウトメールを送る地味な業務に感じるかもしれませんが、実態は全く違います。 担当となった企業とその属する業界、その企業の募集内容とその職種に対する理解を深め、このポジションにはどんな人がマッチするのかを想像し、その人に届くような工夫を凝らしたスカウトを送信する。 このように、営業とマーケティングの要素を豊富に含んだ、人材紹介における大変重要な業務です。 また、このスカウト業務における成果は、シンプルに『求職者からの返信を獲得すること』『その返信者がSIEC経由で転職が決定すること』です。 特に前者は、良いスカウトを送ることができれば求職者から返信を獲得することができるという点で、自身の成果が目に見えて結果に反映されます。 返信獲得の可否に関わらず、その要因分析と改善策を講じ、自身のスカウトをブラッシュアップする。 このPDCAを回し続けることで確実に成果を上げることが可能です。 成長意欲と知識習得欲への刺激が止むことはないため、スカウトに沼るインターンが続出中です。 ご興味を持ってくださった方、まずはお話しましょう！ 是非お気軽に『話を聞きに行きたい』ボタンからエントリーお待ちしております！^^ ■ このポジションの魅力 【1】SIECでしかできない習得できない知識/経験が豊富にある！ 人材業界では、企業への架電を行い商談のアポイントを獲得する電話営業や、就活生などに対し就職支援を行うキャリアアドバイザーの長期インターン募集が多くみられます。一方、リサーチャー業務は業界内でも珍しい上、業務を遂行する中で様々な企業や職種の情報をインプットするため、SIECのインターンでしか習得できない知識/経験が豊富にあります。 【2】人材業界のリアルはもちろん、多種多様な業界の理解につながる！ スカウト業務においては、営業社員と密接に連携し、多種多様な業界/企業/職種の理解を深めることが最も重要です。そのため、結果的に人材業界の営業担当の仕事に対する解像度を上げることができるのはもちろん、様々な業界/企業の実態を知ることが可能です。（人材業界はもちろん、コンサル業界や営業職への就職を検討している方にとっても非常に活かせる経験となります） 【3】『やりたい』が実現できる！ SIECでは、凝り固まっていない真っ白な考えを持ったインターン生の『やりたい』にこそ、会社成長の鍵があると考えています。それと同時に、インターン自身の今後のキャリアの可能性を広げる機会を提供できるよう、ひとりひとりの適性を見極め、希望に耳を傾け、異なる業務や新しい領域への挑戦を後押ししています。 ■ 入社後の流れ & キャリアパス ① 入社後研修　⚠️全員経験必須⚠️ ② リサーチャー実務　⚠️全員経験必須⚠️ ③ ※適正と希望をもとに応相談※ SIECのインターンは四半期（3ヶ月）に1回、統括社員との面談を設定し、当該四半期の振り返り/評価、次四半期の目標設定を行い、この評価と本人の希望に応じて、他業務への挑戦や、リーダー/マネージャーの役職の付与を決定しています。 チームのマネジメントに挑戦する、その業務のスペシャリストを目指す、広報や営業などその他業務へ幅を広げる、新しい業務を立ち上げるなど、SIECではひとりひとりに対し、希望と適性に応じた多種多様な役割を任せています。 ■ 働き方 ・大阪オフィスへの出社（リモートは応相談） ・出勤可能時間：平日 10:00~19:00内で3時間以上（目安） 　（業務レベルに応じて自由度が高くなる制度です） ・毎週1時間ほどインターンの定例mtgがあります！ ■ 必須要件 ・定期的な大阪オフィスへの出社が可能であること ・オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー（PCスキル） ・月間で30時間以上勤務が可能であること（試用期間中は40時間以上） ■ 歓迎要件（下記いずれかを満たしていれば尚可） ・長期インターンや組織のリーダー経験をお持ちの方 ・理系領域に抵抗のない方 ■ 求める人物像 ☆ SIECのMVVCに共感いただける方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方