bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos（イベントス） └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、 　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 　 [実績] 東京ゲームショウ / Japan Mobility Show 2023 / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、 　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております 　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。 自社プロダクトでは、 「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか？」 パートナープロダクトでは、 「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか？」 イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。 bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。 ＜１チーム８人までの「ツーピザ」ルール＞ 組織でマネージャーが管理できるのは８人までが限界とルールがあります（ピザ２枚分まで） これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも８人までとして、その中でコミュニケーションを醸成 ＜全員の顔が見える社内報制度＞ 入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。 共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。 ＜人に重きを置いた教育・人事制度＞ 新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。 更にはブラザー＆シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。 更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。 ＜社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション＞ イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。 毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、 更には年に１度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です！

数百万人が利用する「ボケて」や「Eventos」「AppvisorPush」を自社事業として運営する当社では、 ネイティブアプリを中心としてクオリティの高いアプリを開発をしています。 今回募集しているのは、イベント特化/自社事業もしくは受託開発案件でのディレクター（プロジェクトマネージャー） 当社のウリは自由で主体性を発揮できるところですので、 あたなの自由な発想で当社の技術や資産を使って面白いプロジェクトの起ち上げを担って頂けます！ 入社したらやっていただきたいのは・・・ ▶︎5人程度のチームで制作進行や課題の管理（backlog） ▶︎要件定義作業, 画面WF作成 ▶︎プログラマーなどプロジェクト関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト成功を進めます。 事業企画や案件ディレクション、ビジネス立案、プロデュースなど、ビジネス成長させるために幅広い経験が出来ることも新規事業の魅力です。 【詳しい業務内容】 ★PM/SEによる一般的なアプリ開発・プロジェクトの進め方 顧客(あるいは自社の企画)から要望をヒアリングして、プログラマと相談して見積提案します 2. 画面設計やデータ設計を行い、開発の準備を整えます（作成する資料は必要最小限） 3. 開発計画をたてて随時担当を割り振りをリアルタイムで調整しながら開発を進めます 4. テスト計画を立ててテストメンバーにテストを依頼します 5. 自社・顧客によるテストを経て、問題なければストアにリリース！ ただし、進め方もPM/SEに裁量が与えられていて、案件の特性に応じてアレンジしながら勧めて頂けます。 ▶︎要件ヒアリングから企画提案まで クライアントと相談しながら、どのようなアプリにしたいか、 アプリを通して実現したいことなどをヒアリングして、 企画・要件を詰めて提案していきます。 （企画経験が少ない場合、この部分は別の企画担当者が実施します） ▶︎要件定義から仕様作成、開発計画 要望や企画を要件定義・仕様に落とし込んでいきます。 社内のエンジニアやデザイナーと協力しながら資料を作成します。 アジャイルなスタイルで、必要最小限の資料のみ作成します。 また開発担当やスケジュールを作成して、開発計画を立てます。 ▶︎開発進行 社内のエンジニアやデザイナー・もしくは外注パートナーと コミュニケーションを取りながら開発を進行していきます。 ▶︎検証・リリース 開発物ができたら社内のテスターやSEと検証し、 問題がないことをクライアントにも確認してもらいリリースします ▶︎運用・メンテ リリース後も継続的なグロースのため、クライアントと相談しながら 様々な改善やシステム運用を継続していきます。 運用時は別の担当に引き継ぐ場合もあります。 【必須スキル】 ・システム開発の制作進行でPM経験、プロジェクト経験３年以上 　※スマホアプリ経験だと尚可 【歓迎スキル】 ・開発経験があり、ある程度の工数見積や簡単な設計も出来るとなお可 【求める人物像】 ◎いつも新しいことに挑戦し続けていたい ◎自分の考えたサービスを具現化したい ◎お客様含めたサービスの成功を考えられる ◎チームで何かを作り上げるのが好き ◎指示待ちではなく主体的に行動できる ◎アットホームで楽しい雰囲気の会社で働きたい ◎サービス開発やビジネス化にも興味がある ◎これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい 実績が実績を呼び、各方面から次々とアプリ開発要請が寄せられています。 弊社は現在、大きく成長中です。 それは人材も育っているということ。 背景には的確な人材配置と、教え合い、助け合う企業文化があります。 そのような環境で共に働く、気の合う仲間を募集中★ 当社のウリは自由で主体性を発揮できるところですので、 あたなの自由な発想で当社の技術や資産を使って面白いプロジェクトの起ち上げを担って頂けます。 ここは意欲と挑戦に溢れる急成長アプリベンチャーです。 あなたの夢を、ぜひ当社で実現してください！