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東京│社内SE│社内開発に携わりたい方募集!

社内SE|東京
Mid-career

on 2024-10-11

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東京│社内SE│社内開発に携わりたい方募集!

Mid-career
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菅 竜馬

一緒に面白いをカタチにしませんか?

水口 生

■大切にしていること 楽しみながら働く 多様性 エンジニアファースト まずやってみる 右脳と左脳をバランスよく

増野 未紗季

株式会社スタイル・フリー人事

採用 担当

採用担当アカウントです。

株式会社スタイル・フリー's members

一緒に面白いをカタチにしませんか?

What we do

スタイルフリーは「エンジニアファースト」を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。 SIerの企業にこんなイメージを持っている方はいるのではないでしょうか・・? 「結局そんな大した仕事任せてもらえない」 「スキルチェンジしようにも、結局言いくるめられて似たような案件でいつまでもスキルアップできない」 「帰属意識が持てない」 「自社開発もありますって謳っているけど、どうせ関われるのは一握り」 確かに、多くのSIer企業、特に大きい会社であればあるほどその傾向があります。 その一方で、小さい会社は案件が十分に満足できないことが多いのも事実。 「じゃあやっぱりよくないじゃん・・・」と思いますよね。 自信を持ってお伝えします。 スタイル・フリーは会社の利益よりも個人成長を圧倒的に大事にする「真のエンジニアファースト」なIT企業です。
ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』
2024年10月よりインタラクティブ動画サービス『Picree(ピクリー)』の提供を開始しました。  制作実績300社1000本以上の豊富な経験とノウハウを活かした次世代型動画サービスです。
自慢のお洒落なオフィス
自慢のお洒落なオフィス
オフィスでの一コマ
オフィスでの一コマ

What we do

ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』

2024年10月よりインタラクティブ動画サービス『Picree(ピクリー)』の提供を開始しました。 制作実績300社1000本以上の豊富な経験とノウハウを活かした次世代型動画サービスです。

スタイルフリーは「エンジニアファースト」を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。 SIerの企業にこんなイメージを持っている方はいるのではないでしょうか・・? 「結局そんな大した仕事任せてもらえない」 「スキルチェンジしようにも、結局言いくるめられて似たような案件でいつまでもスキルアップできない」 「帰属意識が持てない」 「自社開発もありますって謳っているけど、どうせ関われるのは一握り」 確かに、多くのSIer企業、特に大きい会社であればあるほどその傾向があります。 その一方で、小さい会社は案件が十分に満足できないことが多いのも事実。 「じゃあやっぱりよくないじゃん・・・」と思いますよね。 自信を持ってお伝えします。 スタイル・フリーは会社の利益よりも個人成長を圧倒的に大事にする「真のエンジニアファースト」なIT企業です。

Why we do

オフィスでの一コマ

オフィスでの一コマ

会社の利益より個人の成長を大切にする会社 -------------------------------------------------------- スタイル・フリーは2017年から今まで『会社の利益より個人の成長を大切にする会社』へと日々変化しています。 かくいう弊社も、ベンチャーで会社の制度もあまり整っておらず、エンジニアがかなり無理をしていた時代がありました。 2017年当時、取締役であった三上が「このままではいけない」と声を挙げ、スタイル・フリーは大きく変わりました。 会社の利益を追い求め社員に無理を強いた場合、一時の売り上げはよくなるかもしれないが、社員は辛い状況で働き、会社から離れ、結局会社の利益も減ってしまう。 労働環境が過酷なI T企業は社員にとっても会社にとっても全くよくない環境であることに気づき、『エンジニアにとって最高の会社を作ることこそが一番大事なことだ』という結論に至りました。 そこから現在まで、スタイル・フリーは「真のエンジニアファースト」を追求し続けています。

How we do

自慢のお洒落なオフィス

自慢のお洒落なオフィス

ここからはスタイル・フリーで働く魅力をご紹介してまいります。 その1「スキル拡大、キャリアアップが叶います」 ---------------------------------------------------------------- 今お持ちのスキルを活かして上流工程にチャレンジしたい、 フロントの技術にも触れてみたい、等エンジニアとしてのスキルアップや キャリアアップを目指されている方は是非ご相談ください! 弊社にはこれまでPMにチャレンジしたい方、 スキル拡大してフルスタックとして働きたいエンジニアの皆さんの 希望をかなえてきた実績がございます。 社内の役職ポジションはもちろん、 PM、PLにも挑戦できる環境が整っているためチャレンジしたい方大歓迎です! その2「抜群のワークライフバランス」 ----------------------------------------- 「仕事も大切だけどプライベートの時間も充実させたい」 「今の会社は残業が多いので、働く環境を変えたい」 仕事は充実していても、このような悩みを抱くこともあると思います。 スタイル・フリーでは、残業管理の徹底、有給申請のしやすさ、有休取得推奨のための制度のほか、 25年からは夏休みが増え、年間休日が130日となります! その3「全社員が参加できる新規事業開発のチャンス、社内コンペ」 ------------------------------------------------------------------------------- 冒頭でもお伝えしましたが、スタイル・フリーでは自社開発も行なっています。 実は、弊社がおこなっている自社開発はほとんど全て、2017年より毎年行なわれている社内コンペのグランプリ作品なんです。 *社内コンペとは スタイル・フリーには自社サービスの新規開発と社員の成果を発揮する場を作る目的で、年に一回開催されている新サービスの企画を募る社内コンペがあります。 言語も環境も企画も全て自由。 優勝者は自社サービスとして新規事業を立ち上げることができます。 このように自社サービスも年々増え、受託も含め、自社内でのお仕事もどんどん増えています。 本人の「自社サービスに関わりたい!!」という熱い思いがあれば、十分にそれが実現できる環境です。 もちろん、「新しい事業を自分で作っていきたい!」という意気込みのある方も大大大歓迎。 社内コンペで優勝を目指し、新規事業責任者として会社を引っ張っていってくださる方を心よりお待ちしています。

As a new team member

現在、東京(本社)ではタイトルの通り社内SEを期間限定で募集させていただいてます! 社内開発に携わってみたいという方は是非ご応募ください! 志望理由なんていらないので「どうして転職を考えているのか」「この先どうしていきたいのか」を教えてください! スタイル・フリーだったら何ができて何ができないのか、どういうキャリアの選択肢があるのか、入社を決める前に気になるポイントはすべてお答えいたします! ■求めるスキル 開発プロジェクトでの実務経験がある方 ※経験年数は問いません 【具体的には】 下記、いずれかの実務経験のある方 ・言語:Java、PHP、C#、Python、React、TypeScript、Swiftを使った開発経験 (歓迎スキル) ・PM、PLでの管理業務の経験 ・フレームワークを使った開発経験 ・DB(MySQL等)設計・構築やチューニング経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド知識・経験 ・セキュリティ・可用性に関する実務経験 ■こんな方おすすめ! ・企業が大きくなる瞬間に立ち会いたい人 ・チャレンジ環境豊富な会社で働きたい人 ・新規事業を作り上げてみたい人 ・残業、転勤がない職場で働きたい人 ■新規事業開発者になれるチャンスも?! 年に一度開催される社内コンペにて入賞すると、開発資金として予算1000万円、自社サービスとして新規事業部立ち上げが実現! コンペにはスタイル・フリーに所属する全社員が参加可能。 現在では毎年50組ほどが参加しています。 チームで参加するもよし、個人で挑戦するもよし、 あなたの考えたサービスの実現に立ち会えるチャンスが用意されています。 企画も自由、言語も自由、仲間も自由。 自分の作り上げたいサービスを実現させていきましょう。 まずはお気軽に「話を聞きにたい」ボタンよりエントリーください! カジュアル面談で理想の働き方についてお話ししましょう!
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