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アパレル業界のシステムを先導するWEBディレクター募集!

WEBディレクター|自社開発
Mid-career

on 2024-10-01

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アパレル業界のシステムを先導するWEBディレクター募集!

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Kohei Matsukawa

MBTI:ENTJ (指揮官) エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。 エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。 『仕事をもっと面白がれる世の中にする』 という意志を胸にdualで進んでいきますので、同じような情熱を持つ方、ぜひ一緒に仕事をしましょう! --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました! いくつか個人でもプロジェクト進行中です! (ほぼプライベート設定ですが)

慶紀 下田

2018年4月に株式会社バーディモバイル(現:株式会社dual&Co.)へ入社。 入社して1ヵ月すぐに、教育系メディアサイトの受託業務へ配属。 業務内容としては、開発ディレクション「要件定義」や「仕様策定」「顧客対応」を経験していました。 2019年の2月からは、社内新事業の「Webメディア」事業へ配属。 新規メディアの企画~運用、記事のライティング、外注ライターの管理を携わりました。 希望を出し2020年2月から、ソリューション事業へ異動。 受託業務で、開発ディレクションを行なっています。 まだまだ学習段階ですが、簡単な案件から少しずつ携わっています。 (つづく)

Yoshiaki Saito

インフラ全般を担当。インターネット黎明期に、地方ISPの立ち上げに関わる。その後サーバー事業を個人にて運用。合資会社サイバーブレインズ、株式会社ファインダー、株式会社ビットアイル(現、ビットアイル・エクイニクス株式会社)、スカイメディア株式会社、株式会社インクルーズ、Goozilla株式会社、株式会社dual&Co.を経て、株式会社バーディモバイルに在籍したが、グループ再編によって、株式会社dual&Co.に舞い戻る。社内インフラ管理、高負荷サイトのインフラ保守に関わる。現在は、インフラの自動化を進めている。AS63773 、AS63780の中の人

Muhyun Kim

毎日何かの学習をすることを目標としています。個人開発・CSの座学など仕事時間以外も意識して毎日学習することを記録していくことが自分ルールにして生涯続けたいと考えています。

株式会社dual&Co.'s members

MBTI:ENTJ (指揮官) エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。 エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。 『仕事をもっと面白がれる世の中にする』 という意志を胸にdualで進んでいきますので、同じような情熱を持つ方、ぜひ一緒に仕事をしましょう! --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました! いくつか個人でもプロジェクト進行中です! (ほぼプライベート設定ですが)

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

Why we do

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

◻️具体的な業務内容 このポジションでは、アパレル業界向けのクラウドシステム、POSレジアプリに携わっていただきます。 ⚫︎開発管理  ・顧客からの要望のヒアリング  ・要件定義  ・開発プロジェクトの進行管理 <扱う自社サービス> ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 https://apakankun.com/ ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 https://apakankun.com/use/pos/ ◻️事業内容 dual&Co.は、アパレル向けクラウド型SaaS「アパレル管理自動くん」の提供を含む幅広いインターネット関連サービスをワンストップで提供し、顧客に本質的な価値を届ける企業です。 ◻️dual&Co.で活躍できる理由 ・一人一人が活躍する中で仲間と成長を分かち合える環境! ・「いい人」が集まる環境 ・成功も失敗もみんなでシェアをして次につなげていく文化 ・実務実践で安心してスキルアップできる ・真摯に取り組む人を応援する環境 ◻️募集要項 ◆必須のスキル・経験 ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 ・システムへの興味 ・謙虚・尊敬・信頼を大切にする ・成果やノウハウを独り占めしない ・プロジェクトをマネージメントする力(最後までやり切る力)がある人 最後まで読んでいただきありがとうございます! dual&Co.では、未経験からでもディレクター職として活躍しているメンバーがたくさんいます!キャリア・就職先に少しでも悩んでいるそこのあなた!まずはdual&Co.をもっと知ることができる会社説明会に参加してみませんか? WEB開催なので、気軽に説明会に参加いただければと思います!まずは「話を聞きたい」よりエントリーしてみてください! 会社説明会にてお会いできることを楽しみにしております!
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