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日本を代表するメーカーのスマホアプリ開発を推進していただける方募集中!

リモート/大規模開発
Side Job

on 2024-09-30

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日本を代表するメーカーのスマホアプリ開発を推進していただける方募集中!

Side Job
Side Job

橋本裕

前職ではTV制作会社でフロアディレクターとして勤務。 NHKの番組で日本全国を飛び回り、毎日のように道の駅から生中継を行う。 その後、カドベヤに入社。 映像制作・配信ディレクターを経て、エージェント担当に。 様々な人と出会い、セッションのように場を作り上げていく経験を生かし、 がんばってます。 キャリアコンサルタント

Kae Sato

学生時代の国際協力団体での活動を機に教育関連企業に新卒入社。現在は、カドベヤで採用・広報・労務に携わっています。

“おいしい数字”いただきます!『大手通信事業会社でのデータアナリスト業務』について【社員インタビューVol.1】

Kae Sato's story

Kosuke Nagatsu

日本大学芸術学部卒業。株式会社東北新社に入社し、webと広告の統合ブランディング業務に携わったあと独立。2006年、株式会社カドベヤ入社。web事業部を立ち上げ、化粧品ブランドやメディア、モバイルキャリアなどのwebサイト制作や、大規模展示施設のappなどの開発にディレクターとして携わる。現在では取締役COOとして全ての事業を統括。技術の進化によって変化する社会において、自らのスキルを教育・文化・社会課題の解決などに関わって意味や意義を見出していくクリエイターの自己実現に興味がある。 ”役にたつ機関車になりたい"という言葉は、いつも通りトラブルに見舞われながら重い荷物を時間通りに届ける道中で機関車トーマスが言った言葉。誰かのための行為をしながら、もっと誰かの役に立ちたいと強く願うこと。当事者意識や誇りのような主観が、結局世界をより良い場所にするんだと思う。

岡安 健太

株式会社カドベヤ's members

前職ではTV制作会社でフロアディレクターとして勤務。 NHKの番組で日本全国を飛び回り、毎日のように道の駅から生中継を行う。 その後、カドベヤに入社。 映像制作・配信ディレクターを経て、エージェント担当に。 様々な人と出会い、セッションのように場を作り上げていく経験を生かし、 がんばってます。 キャリアコンサルタント

What we do

【事業】 <自分たちの仕事にワクワクしたい仲間が集う「たのしい」を追求するクリエイター共同体> カドベヤは「たのしくたのしくたのしい会社」として、渋谷で21年続く制作会社です。 Webサイト・モバイルアプリの企画・制作・開発・グロースハックなどに従事。パーソナライズ施策(UIUX・機能開発)、データアナリティクス施策、React開発などおもしろいPJが豊富です! ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、 幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、 自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部 通信会社系エンタメアプリ(映画・音楽等)・大手EC事業系ポイントアプリ・航空会社会員サイト・大手アパ レルECなどで、PjM・Reactエンジニア・グロースハッカーなどが活躍中! Web3事業やクリエイターのコミュニティづくりなども進行中! ■一部実績例 ・大手トラベルサイト/設計・デザイン・実装 ・大手ECサイト/進行管理・デザイン・改善提案 ・通信会社系エンタメアプリ/機能追加・UIUXデザイン・React開発 ・大手EC事業系ポイント投資アプリ/新規機能開発・UIUX設計・React開発 ・航空会社会員サイト/データドリブンマーケティング ・大手アパレルEC/アートディレクション・設計・構築 ・大手出版社アニメ系メディアサービス/上流設計・開発 等
職種や経験の壁を超えてクリエイターに。 「自分らしさ」を変える必要はありません!
9割直請け・大手企業案件を中心に企画マーケなど上流から参画しています。

What we do

職種や経験の壁を超えてクリエイターに。 「自分らしさ」を変える必要はありません!

9割直請け・大手企業案件を中心に企画マーケなど上流から参画しています。

【事業】 <自分たちの仕事にワクワクしたい仲間が集う「たのしい」を追求するクリエイター共同体> カドベヤは「たのしくたのしくたのしい会社」として、渋谷で21年続く制作会社です。 Webサイト・モバイルアプリの企画・制作・開発・グロースハックなどに従事。パーソナライズ施策(UIUX・機能開発)、データアナリティクス施策、React開発などおもしろいPJが豊富です! ■クリエイティブ部 9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、 幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、 自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。 ■エージェント部 通信会社系エンタメアプリ(映画・音楽等)・大手EC事業系ポイントアプリ・航空会社会員サイト・大手アパ レルECなどで、PjM・Reactエンジニア・グロースハッカーなどが活躍中! Web3事業やクリエイターのコミュニティづくりなども進行中! ■一部実績例 ・大手トラベルサイト/設計・デザイン・実装 ・大手ECサイト/進行管理・デザイン・改善提案 ・通信会社系エンタメアプリ/機能追加・UIUXデザイン・React開発 ・大手EC事業系ポイント投資アプリ/新規機能開発・UIUX設計・React開発 ・航空会社会員サイト/データドリブンマーケティング ・大手アパレルEC/アートディレクション・設計・構築 ・大手出版社アニメ系メディアサービス/上流設計・開発 等

Why we do

【理念】 <たのしくたのしくたのしい会社> 一つ目の「たのしく」は自分が心からワクワクすること。 二つ目の「たのしく」は目の前の人と、たのしくセッションして仕事をつくり出すこと。 三つ目の「たのしい」は、私たちのたのしさを社会に向けて波紋のように広げていくこと。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げ 事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個性あふれるメンバーが共鳴し合うことで新たな価値創造ができると考えています。 【カドベヤ”らしさ”】 「Hack(道を切り拓く)」「Messy(ごちゃっとさせちゃう)」「Co-Exist(共存在する)」 ひとりの人間として関わりたい「課題を発見」し、知識と経験を活かし課題に取り組む中で「つくりながら学び」、自分ならではの体験を言葉にして「仲間に共有」することを大切にしています。

How we do

【会社の仲間/社風】 「少数精鋭の当社。南国風の内装のオフィスで20代・30代がメインとなって活躍中。」 約30名の個性豊かな趣味人が集まる『クリエイター共同体』です。社歴や役職を必要以上に意識することもなく、新しい方ものびのび働くことができる独特のゆるい雰囲気が持ち味です。 デイリーハドル、1on1、社内勉強会、雑談コンテンツ配信、Discord導入など定期交流やコミュニティ活性化にも積極的です◎ ・茶道とNFTにハマる取締役 ・週末の波が待ち遠しいサーファーディレクター ・スケボーずきのバイリンガルな営業 ・三線稽古漬けのUIUXデザイナー ・NFTアートに取り組むエンジニア など 【社内制度】 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制度  基本的には社員全員在宅勤務、PJごとに週1出社をしています。タスク管理ツールで互いの状況を確認しながら、オンラインで密に連携して仕事に取り組んでいます。 ■産休・育休制度  直近、育休制度利用の男性社員の実績がございます。 ■正社員の他、ジョブ型正社員・業務委託・契約社員・派遣社員の雇用形態で働くことができます。

As a new team member

車のご契約者さま向けスマホアプリの開発および 大規模プロジェクトを推進していだけるPMを募集しています! 現在、ユーザー向けスマホアプリと車をスマート連携させることで、 より良いカーライフ向上を目指しています。 また、ユーザーデータのマスターデータマネジメント、 RAG/生成AIを活用したUDC検索を実現することで、 社内の情報検索や問い合わせ対応のプロセスを効率化し、 時間とコストの削減を試みています。 長期的には需要予測や各現場のオペレーション改革を検討中です。 ▍業務内容 ※スキル見合いで①or②の業務を担っていただきます ①ユーザー向けスマホアプリ関連 ・アプリフロントの要件定義・UI設計・開発ディレクション  - 要件定義  - 開発フィジビリティ確認や技術的な解決策の検討  - 企画の構造化、ワイヤーフレームや仕様への落とし込み  - UI設計  - エンジニアへのディレクション ②CDP関連 ・プロジェクトを主導し、DXを仕掛ける各部署への企画提案、 および社内の生産方式(メソッド)を新しいプロジェクトやプロセスに適用するための ソリューション提案・PoCを計画していただきます。 ・予算交渉、他部署やステークホルダーと連携したプロジェクト推進 ・ソリューションを導入可能なユースケースの整理 ・製品開発の準備段階で、顧客担当チームと連携し、新車開発や生産計画のパイプライン構築 ・計画に基づいて、ディーラーや大口顧客に向けた営業活動を推進 ※製品に関する専門知識が必要な場面はメンバーがサポートします ▍必要スキル ・チームを主導および管理した経験 ・ データ活用に関するプロジェクトの経験 ・ 優れたコミュニケーション能力を備え、 多くのステークホルダーや他部署と円滑にコミュニケーションが取れること ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・エンタープライズアプリケーションやクラウドスケールアプリケーションに関する知識 ▍尚可スキル ・粘り強く取り組める ・ 異なるカルチャーへ柔軟に対応できる ・物怖じせず多様なメンバーと話すことができる ・自動車業界のビジネス、プロジェクト経験 ▍働き方 ・リモート頻度:基本フルリモート、案件の状況次第では月1程度の出張あり ※応相談 ◇◆その他にも案件ございますのでカジュアルにお話ししましょう◆◇
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Kosuke Nagatsu取締役 COO
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